【あなたの就職活動の軸（会社を選ぶ上で大切にしたいこと）と、その背景について教えてください。（300字以内）】２つある。 1つ目は幅広い事業領域で様々な機能を持つ製品を通じて人々の生活基盤に寄与できることだ。高校時代の部活動において、シュートを決めることでチームの勝利に貢献できた経験から、多くの人に貢献することにやりがい...

【試験科目】簡単な計算問題や読解問題　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、終了後は出口まで見送ってくれた。　【質問内容】・ESに基づいて学生時代に力を入れたことの深掘り ・大学で学んでいることについて、それの深掘り ・なぜ旅行業界か？その中でなぜHISか？ ・入社後にやりたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、終了後出口まで見送ってくれた。　【質問内容】・なぜ旅行業界か？なぜHISか？ ・入社後やりたいこと、キャリアプラン ・なぜ全職種コースか？なぜその地域志望か？ ・印象的だった旅行先 ・大学での勉強に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、終わり次第解散　【質問内容】導入として印象的だった旅行先のエピソード。その後学生一人ずつ質問される。ESに沿った学生時代に力を入れたことの深掘りがメインで、他は自分の強みなどパーソナル系。キャリアプランも軽く聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が良い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください】未知との出会いを重視する貴社の理念に共感しました。留学で初めて海外を訪れた時、現地の人との交流で異なる価値観に触れ、新たな世界を知れた経験が私の人生の財産です。この経験のように、お客様の一生の思い出を作るお手伝いをしたいと思い、旅行業界を志望しています。中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 チームとして取り組んだこと 軽い志望理由 経理職を志望する理由 経理職として挑戦したいこと 経理職の業務のイメージ 逆質問（10問ほど） 一次面接同様に雑談ベースであり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介 アルバイトの深掘り　なぜ始めたのかなど 体力・精神的に大変なこともあるが大丈夫か 経理職は経営陣と接することもあるが大丈夫か 逆質問（二問） 基本的には雑談ベースで進み、学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 控え室待機 面接　【質問内容】自己紹介 卒業論文について（なぜそのテーマに設定したのか、他の考え方もできないか） 就職活動の状況（なぜ化学と半導体メーカーを見ているのか） 友人と就職活動について話すか、友人はどの業界...

【最も力を入れた取り組み　あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（300-400）】　塾講師アルバイトにおいて、点数を向上させようとした経験です。初めの3か月間、責任感が強すぎるあまり、雑談は行わず、学習の指導のみ行っていまし...

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書で勉強

【承諾/辞退理由の詳細】もともと希望していた業界の希望職種に携われることや、社員の方々の雰囲気が良く入社したいと強く思えたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社選考事態をお願いされる。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】文系は日東駒専　理系は不明　【自分以...

【大学時代の学業の取り組みについて教えてください。（100字）】積極的に授業や課題に取り組みGPA3以上を保ち、フィールドワーク実習では2年次に◯◯の農家さんにお世話になり農業体験や共同生活をさせていただいた。3年次の◯◯実習では◯◯大学の先生や農業部の職員の方と意見交換をしたり、有機農業を営む農家さんにヒアリングを行いま...

【経緯】最終面接の前に不安に思っていることや他社の選考状況を聞き出すためにあちらから設定してきた　【会場到着から選考終了までの流れ】2日前までにオンラインのURLが送られてくる　【質問内容】他者の選考状況が聞かれたのみで、あとはこちらから社員の方の雰囲気や希望職種に関する質問など様々な不安に思っていることを確認する逆質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス・ベテラン社員・希望職種の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室への入り方や挨拶の仕方など丁寧に教えてくれる　【質問内容】一次面接二次面接と同様に約1分間の自己PRを行った。質問内容は就職活動の軸や他社の選考状況を聞かれた。また二次面接でもあった自分の幼少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員 ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2日前までにオンラインのURLが送られてくる　【質問内容】自己PRを約1分でしてください。所属しているゼミで行っていることや大学生活（部活・サークル・アルバイト）で行っていることなどが聞かれた。また希望職種に誤りがない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2日前までにオンラインのURLが送られてくる　【質問内容】自己PRを約1分で行ってくださいという一次面接と同じ内容から始まり、イシダを志望した理由と就職活動の軸、他社の選考状況を聞かれた。30分くらい経つと自分の幼少期...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語20分　性格診断20分から40分程度　【対策方法】印象としては言語・非言語ともにSPIの内容よりも易しかったように思える。そのため他企業を受ける場合にSPI対策をしていれば問題ないが性格診断が他社よりも多くかなり時間がかかったことを踏まえると...

【承諾/辞退理由の詳細】他の旅行会社のほうが、自分のしたいことができると思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で、時間まで待機、その後、面接室に呼ばれる 　【質問内容】アイスブレイク（最近の趣味など） 選考のコースのようなものの確認 学生時代に頑張ったことを2つ その深堀り質問がいくつかされた　 入社後どんなことをしたいか 逆質...

【あなたが、情熱を持ち、頑張って取り組んできたこと トップ３ 】【留学】大学時代/〇〇は、語学力向上のため、〇〇へは、異文化交流を目指して留学を行いました。初めての留学では、英語での表現が難しく、相手の文化に対する過敏さからコミュニケーションに苦労しました。しかし、積極的に質問をすることで相互理解を深めることができました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の上の方の人だった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 頑張ったことのきっかけや、学んだこと、どう社会人になって生かされると思うかなどの深堀り 将来の夢 ストレスが溜まったときの対処方法 逆質問 ...

【試験科目】一般常識、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】企業のオリジナルとSPIのような形式　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】アイスブレイク（趣味やサークルについて） 自己紹介 強みや弱み アルバイトについて キャリアプラン 将来どんな人になりたいか 学生時代に頑張ったこと 就活状況 なぜその大学や、専攻を選ん...