【志望理由（400字以内）】貴社が挑戦として掲げる、地域密着と海外事業の取組みに関心が高まったからだ。私自身、海外の菓子を甘く、肉を獣臭く感じるという経験から、馴染みのない味を美味しいと感じることは容易ではないと考える。けれども、和食は外国人に高く評価されている。以前も、○○市の朝市に出店している味噌屋に訪れた際、外国人観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して→エントランスで待機→面接官到着、案内→開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 今までで、一番の旅行の思い出について（1分間という指定あり） ESに書いた中で、周囲と協力した経験について（深堀あり、周りの反応、なぜそう行動した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ　【質問内容】志望動機 なぜ法人営業職か 学生時代に力を入れたこと ゼミでの研究について 挫折経験について エイチ・アイ・エスでやりたいことについて 今までに印象に残った旅行のエピソードについて 他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 なぜ法人営業か ESに書いた中で、周囲と協力した経験について（深掘りあり） その時の役割について ゼミでの研究（深掘りあり） やりたいこと（深掘りあり） ...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】本を買って、SPIの勉強をする。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください】旅行することが大好きであり、多くの方の幸せの起点に携わりたいからです。私にとって、旅とは人生で一番の思い出です。高校一年生の◯◯へのホームステイがそうでした。多くの方の世界への旅のお手伝い、つまり人生最大の思い出作りに貢献したいと考え、志望いたしました。また...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤があるにも関わらず、住宅補助がないと聞いたので、福利厚生、給与の面で他社より劣っていると感じました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったこと 就活軸 その中でなぜマネーフォワードなのか マネーフォワード入ってどんなことをしたいのか 人生で成し遂げたいことなど 今までの面接と違い、これからのことや志望動機などに深く聞かれまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的な形式で特に志望動機などは聞かれませんでした。 主に聞かれた内容は、学生時代頑張ったことがメインで その他価値観や就活軸など一般的な就活情報だと思います。 逆質問では、こちらがした内容を丁寧に教えて...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】あまりみない形式のため、対策は不要。 ただ、一般的な問題のためそこまで難易度は高くない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自社サービスの今後の展開　【GDの手順】学生がブレイクアウトルームに割り当てられ 簡単な挨拶後、テーマに沿った議論を行った。 各ルームに面接官がそれぞれ1人ずつ、画面オフで参加しており 各議論について、評価をしていると考えられる。 議論終了...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インタビュー形式での面接でした。 一次面接と異なり、現場社員とのことでより現場で生きる学生時代に力を入れたことなどを強く深掘りされた気がします。 また一次面接と異なる点としては、挫折経験や成功体験につい...

【経緯】二次面接終了後メールにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため　【質問内容】過去の選考の感想 一次選考の人事さんだったためその後の心境の変化など また、次回の役員面接に向けてのアドバイスなどをもらった。 現状受けている企業名や、自分の就活終了時期の希望などについてきかれ回答に適した選考フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの面接の情報を事前に調べてきてくれており その中で気になった点などについて深掘りされた。 また、学問のことや大学を選んだ基準など今までの人生のターニングポイントなどについても聞かれることが多かった。　...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各項目20分程度　【対策方法】なし

【大学での専攻テーマについて】私の専攻テーマは「◯◯における◯◯の応用」である。具体的には、◯◯を用いた◯◯の予測モデルの構築に取り組んだ。この研究では、多変量解析や機械学習アルゴリズムを駆使し、大量のデータから有益なインサイトを導き出すことに注力した。◯◯の中には、◯◯、◯◯、◯◯の活動など、多岐にわたる情報が含まれてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接の通り　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 ーなぜ化粧品 ーなぜロレアル ーなぜセールス 今後のビジョン （キャリアプラン） この業界の課題は何だと思いますか？ 生まれ変わるなら何になりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り ー原体験に紐づけてその経験がどのような過去のエピソードから生まれたのか 研究内容 志望動機 ーなぜ化粧品 ーなぜロレアル ーなぜセール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介 自己紹介の深掘り ーその役職を担った理由 ーその中で工夫した点 ー改善できると思った点 ーモチベーションの保ち方 志望動機（なぜ化粧品なのか、なぜロレアルなのか） 研究内容について ...

【説明会の具体的な内容】人事課から業務内容についての説明。 海外営業部の方からの具体的な業務内容の説明、1日のスケジュール説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に働く方々が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に、高い目標を持って働く人が多いイメージ。部署内で切磋琢磨し...

【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.質疑応答 3.今後のご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大手のM&A企業で体育会系の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも比較的大手のM&A企業でインテリ系の方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】必要資格数の...

【研究テーマ（50字）】盛んな文化交流とは反対に複雑化していると言われる日韓の関係性について政治的かつ歴史的な観点から学ぶ。　【学生時代に最も力を入れたこと（500字）】所属する学園祭実行委員会において、教室企画の立案から運営に最も注力した。企画会議を進めていく中で欠席者が多く、会議が思うように進まないことが現状にあり、そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】社員、同期の雰囲気が自分に合っていることと、勤務地が東京か大阪であること。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...