【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、研究職体験ワーク、先輩社員との座談会が主な内容。事前に自宅に日本食研カレーと焼肉のたれが郵送される。カレーは、一般的なレトルトカレーと食べ比べをし、指定の課題に取り組み、インターン前に提出する。当日は、その課題の答え合わせから始まる。焼肉のたれは、グループワークの...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】リーダーシップを発揮し大きな挑戦をしたいという思いから、大学二年次の秋学期に友人と二人で◯◯のグループをつくったことだ。目標は公認サークルとなり、後輩に運営を承継することにした。メン...

【あなたの就職活動の軸（会社を選ぶ上で大切にしたこと）と、その背景について教えてください。】三つある。一つ目は様々な業界や職種の方と関われることだ。アルバイトで社員、主婦、専門学生と様々な背景を持った人とのコミュニケーションから、価値観や思考、知識など視野が広がった経験があるからだ。二つ目は協同を重んじている社風だ。学生時...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】いくつかの選択肢があり、チームで考えながら一つの答えに絞る。これを3回繰り返す。どれを選んでも正しい。　【GDの手順】役割は決めないと事前に伝えられました。 個人ワーク数分→チームでどの選択肢がよかったか自分の考えとともに伝える→みんなの意見を元に答えを...

【試験科目】玉手箱とTALでした。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱は時間が短く限られているので、素早く答える必要があります。　【対策方法】テキスト

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を言って数分待機　【質問内容】・なぜ高校部活をしていなかったの？ ・就活は親に相談したりする？ ・当行の何が印象的？ ・地方金融の中でもなぜ当行？ ・カスタマーリレーションキャリアで何を実現したい？ ・当行の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に4人の学生が受けていました。　【質問内容】・自己紹介 ・関西みらい銀行を知ったきっかけ ・自己PRの経験についての深掘り ・趣味について ・大学ではどういうことを学んでいるのか ・逆質問2.3個 事前に提出したエン...

【（アルバイト先の）どんなところが自分にあいますか（100文字以内）】老若男女問わず多くの人と関わる中、それぞれが求める真のニーズを会話の中から汲み取り、率先して行動することでお客様に感謝の言葉を頂くことが多い点。そのため、臨機応変に対応することを日々意識しています。　【自己PR（300字以内）】私の強みは状況に応じた策を...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。】「世のため人のため、他人のやれないことをやる」を使命として掲げているように、未来のトップシェア製品やオンリーワン製品の創出に向けて、挑戦する姿勢が魅力だ。実際に貴社の製品がなかったら、今より様々な面で不便な生活を強いられてしまうため、貴社の社会への影響度や貢献度は計り知...

【ゼミの内容（300字）】私はゼミでは、◯◯をテーマに実践的な活動をしている。特に日本語初級学習者にも分かりやすい単語や言い回しを使った意思疎通方法である「やさしい日本語」の学習と普及をしており、区役所などで外国人と接する機会の多い日本在住職員対象の研修を開催している。私は多国籍から成るチームを牽引し、最適な研修内容を考案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況、志望度、なぜ第一志望か ・志望職種、理由 ・入社後やりたいこと ・自己PR、強み、弱み、エピソード ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・資格、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・長所、短所、それぞれのエピソード ・企業理念にどのように共感しているのか ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・学業（ゼミナール）について ・志望業界、理由 ・他社選考状況、中でも...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】対策本を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・志望業界、理由 ・志望度、なぜ第一志望なのか ・強み、弱みについて、エピソードを混じえて ・周りの人からどんな人だと言われるか、エピソードも...

【あなたが所属する研究室のテーマをご入力ください。】マーケティング。企業と協働し、チームで販売促進の立案や売り場の提案に取り組んだ。　【学業（テスト順位や評定、資格、学業での表彰など）について、PRできる実績を含めて箇条書きでご記入ください。】【小・中学校時代】 49/50 小学校時代は常にTOP。中学2年まで成績最上位...

【学業以外に力を注いだこと（役職経験もあれば）［100文字］】アルバイトでの後輩指導です。定着率の低さが課題であり、私は、その原因は学生間の会話不足にあると考えました。自ら後輩に話しかけることで、疑問を聞きやすい雰囲気づくりに努め、定着率向上に貢献しました。　【学生生活で一番打ち込んだ（でいる）こと、またそれを通じて得たも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、生産技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続をして、人事から説明を受ける。その後面接開始。終了後はそのまま退出　【質問内容】・研究内容を3分で口頭説明 ・研究について深掘り ・研究で苦労したこと ・ESに書かれたことに対するパーソナルな深掘り...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、概要を説明される。その後、グループに分かれて30分間GD。1分で発表して、フィードバックを受ける。今後の流れの説明を受けて終了。　【GDのテーマ・お題】新人研修の内容を企画する。事前に提示された様々な職業の人の中から3人の呼ぶ。　【GDの手順】・役割を決める（進行やタイムキーパー、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、研究開発本部長、生産本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、人事の方と話す。その後、別の人事の方に呼ばれて会場に行く。修了後、控え室に戻り、面接の感想を話して解散　【質問内容】・3分で研究概要（2分）と志望動機（1分）を話す。 ・研...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を解いた

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定がもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。】私は貴社の使命から来ているものづくりに対する姿勢に魅力を感じています。世のため人のため、他人のやれないことをやると考えて挑戦しているから、新しい領域の事業を開拓することができ、その中でナンバーワンやオンリーワンの製品が開発されてきたと考えています。私も貴社の使命を一番に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ツアーの企画をしました。その中で、実際の施設であったり公共交通機関などを調べて予算やツアー内容、周り方などを考えました。直接お問い合わせをすることもありましたし、かなり実務に近いものでした。企画を考えた後は資料を作成し、発表しました。　【ワークの具体的な手順】グループでの企...

【志望理由】志望理由は、インターンに参加することによって貴社への理解とインバウンドのツアー企画という業務に対する理解を深め、自分の可能性を広げたいからです。 訪日コースを選択した理由は、日本の素晴らしさを海外の方にも知って頂きたいと考えるからです。今まで海外旅行経験は少ないものの、海外へ行った際に日本の良さを再確認するこ...