【承諾/辞退理由の詳細】IT業界でキャリアを築くことに不安を感じた。　【採用人数・倍率】200人くらい　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】オンライン　【注意した点・感想】この会社が強みとする事業が何で、どういった社員の方が多いかを質問することでクリアにしていった。また、社長本人が説明会に参加したので今後のプランなど志望動機に書けそうな材料を収集することに集中した。実際に面接でも聞かれる。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】青本を約5周繰り返した。特に非言語は苦手意識があったため何周もした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室し、5つくらいの質問に答えて終了　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと （2）自身の強み （3）なぜIT業界 （4）志望動機 （5）逆質問 オーソドックスな質問ばかりだったので、普通の面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目に現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室後、5つくらいの質問に答え終了　【質問内容】（1）自己PR （2）学生時代に力を入れたこと （3）なぜIT （4）志望動機 （5）逆質問 一次面接同様にオーソドックスな質問ばかりでした。一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITソリューションSEの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事によるオフィス紹介があり会議室で一対一による面接。　【質問内容】（1）自己PR （2）学生時代に力を入れたこと （3）なぜIT （3）‘（3）の深掘り （4）志望動機 （5）逆質問 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官のもとへ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・今後の地方銀行はどうなっていくと思うか ・自己PR ・ESをもとにした学生時代に力を入れたことについて →深堀されました ・考えているキャリアプランは...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400文字以上500文字以下）】ボランティア活動として、◯◯を行ったことだ。◯◯が◯◯されるために適切な◯◯を行うことを目標に活動していたが、主に2つ課題があった。一つ目は、◯◯を理解できず、◯◯の提案が難しいことだった。そこで、◯◯に増やす提案を行った。◯◯を通して、多くの...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の会場の待合室へ行き、試験場所へ案内される。　【GDのテーマ・お題】資料を読み提案を考える。　【GDの手順】自己紹介を含めたアイスブレイクを始めに行った。次に資料を読み解く時間を自分たちで決め、そこから話し合いを行った。最終的に代表者が発表しなければならないので、発表者決めや発表内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代に注力してきたことについて教えてください。 →深堀されました ・なぜ金融業界を志望しているのか。 ・なぜその中でもなぜ銀行を志望しているのか。 ・ESに記載して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】参考書などで練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若い人事の方と待合室で待機。軽い雑談後、上の階の面接室へと案内され、別の人事の方と最終面接。その後待合室に戻り、その後の流れの確認。　【質問内容】軽い自己紹介。自分の趣味や特技について。志望動機。自己PRとそのエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方。人事と他の場所を兼任されていると聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて入室。　【質問内容】軽い自己紹介。自分の大学について。志望動機はエントリーシートに書かれていることの深掘りがあった。（なぜこの部署を志望していますか？など）自分の長所とそのエピソ...

【希望する勤務地希望】ナショナル　【志望動機】私は人々に寄り添い、一緒に成長できる仕事に携わりたいと考えています。そこで日本の問題に目を向けながら成長を続け、様々な挑戦を行い変化を恐れないところに貴社の魅力を感じました。生活必需品を取り扱うドラッグストア業界は、少子高齢化などの社会問題に伴い、需要が高まっています。貴社は従...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、業界の安定性、仕事内容、店舗業務や本社業務の明確性などの理由から第一志望の企業であったため。福利厚生の面では、一人暮らしを希望しているため家賃補助や引越し代金の負担などとても充実していると感じる。業界の安定性の面では、少子高齢化と日本のニーズに沿っており、成長を続ける業界であると感じる。説...

【試験科目】心理テスト的な問題や健康状態についての質問があった。　【各科目の問題数と制限時間】100問程度。制限時間なし。　【対策方法】特になし。

【説明会の具体的な内容】事業内容・各職種の説明・選考プロセス・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一族経営なので、閉鎖的なイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく明るくて優しい人が多い。また仕事に対して誇りや熱意を持って取り組んでおられる方が多い印象を受けた。　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】HISの変遷、選考スケジュール、求める人物像、中長期経営計画など、幅広くHISの現状について学ぶことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行が好き、海外が好きな人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行が好き、仕事を楽しんでいる人が多いイメージ　【...

【あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください】貴社のツアーで価値観や人生選択が変わったからです。高校2年時に貴社のツアーで母と◯◯旅行に行った際、現地の人の温かさに魅了されると同時に「発展途上国」のイメージが覆されました。そこから大学では◯◯研究を専攻し、◯◯留学も果たしました。 この経験から、旅行は人...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400文字以内）】私は地元の◯◯レストランでのアルバイトに力を入れた。大学1年時からホールとして働き始めたが、忙しく高レベルの接客が求められる中で効率的に仕事を行うことが出来ず...

【学生時代に力を注いだこと（全半角720文字以内）】大学で所属する◯◯部で周りを巻き込みながら「◯◯年ぶりの2部◯◯昇格」という目標に向けて尽力した。高校時代にコロナの影響で十分に◯◯に打ち込むことが出来なかったため、もう一度◯◯に情熱を注ぎたいと思い再スタートした。活動当初は練習参加率が3割にも満たず、大会に出ても万年最...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私がこれまでに最も注力した活動はゼミ活動である。ゼミでは「◯◯と間の研究」を行った。「どんな人が◯◯があるのか」をテーマに、実験方法の作成実施、分析、...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など） でご入力ください。（400文字以内）】留学先の◯◯の語学学校で、◯◯試験に合格し、上級クラスに進級した。留学当初はスピーキングが苦手で、思うように意見が伝えられない自分に自信が持てず、クラス内で...

【あなたのキャラクターがわかるエピソードを教えてください（300）】私は心配性と行動力の二つを兼ね備えた性格である。そのため論理的に計画を立て細部まで徹底的にリサーチをするが、計画に納得がいくとすぐに行動に移す。例えば、留学を決断する際も食事、治安、気候、などの懸念点を考慮した。学校関係者や海外経験者から徹底的にリサーチを...