【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合スペースに案内→ドアの前まで案内　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトで大変だったことの具体的なエピソード ・高校生時代の部活について（なぜマネージャーなのか、どんなことが大変だったのか） ・なぜ不動産？な...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私はキャリアを通して、技術の力で顧客の期待を超える価値を提供し続けることで「モノづくりを通じて人々の暮らしを豊かにする」という私の想いを実現したいです。夏インターンACTIONでは、事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目程度の品質保証のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室、面接終了後退室　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・研究内容 ・趣味 ・志望業界（なぜ食品、どういった企業を見ているか）、志望動機 ・褒められてうれしかったエピソード、反...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員級の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、研究室・工場ツアーを1時間行い、待合室で待機後、面接官が来られ、面接室へ案内される。面接終了後は入り口まで見送られる。　【質問内容】・質問 自己紹介 色覚検査 志望動機 事前アンケート内容の確認 　勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年越えのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付のリンクから入室、終了後退室　【質問内容】・質問 自己紹介 就活状況について、企業名と選考状況 志望動機 弊社の商品で知っているものはあるか 自炊はするのか、こだわりはあるのか 褒められてうれしかっ...

【内容】千葉、愛媛それぞれの研究職の社員さんが登壇。 各業務の説明の後、質問時間　【注意した点・感想】参加自由で選考とは関係ないとあったが、なにやら質問をする際に人事の方がメモをしていたように見受けられたため、態度はもちろん、調べて出てくるような質問は避けるべきだと思う。一人一問ほど質問できる十分な時間はあった。

【ご希望の職種を選択してください。】研究職［研究開発・品質保証］（日本食研ホールディングス）　【趣味・特技を入力してください。（100文字以下）】ランニングを趣味としている。フルマラソンを目標として、心拍数・ペース・走行距離などを指標に練習内容を組み立ててきた。走ることを生活に組み込み、目標に向けて工夫を重ねる日々そのもの...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】2点あります。1点目は、人々の幸福な日常を形づくるという目標の実現のためです。アルバイト先でお客様が食を通して笑顔になる瞬間を何度も目にし、食には人の心を豊かにする力があると実感しました。特にお菓子は、頑張りのご褒美やス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたリンクから入室して終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→深掘り 自分はどのような性格か 周りからどのような人と言われることが多いか 志望理由 なぜ数ある不動産仲介の中でも当社を志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機スペースで待った後、時間になったら担当者の方が呼びに来てくれる。　【質問内容】アイスブレイクが長めに取られた後、幼少期からかなりパーソナルなことまで深掘りをされる。なぜその行動をとったのか、その時...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】夏頃からサマーの対策として、青本と呼ばれる参考書を解き続けていたので、問題はなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】女性という立場の中で、どこまで活躍することができるのか不明瞭であり、ライフステージが変わって子育てをしながらも働き続けられる自信がなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】march出身者が体感6割ぐらいだったと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【学生時代に頑張ったこと】カフェアルバイトで、お客さまに寄り添った質の高い接客を目指し、専門知識の習得に尽力しました。当初、コーヒーの風味を主観的にしか伝えられない課題に直面し合格率20%の社内資格取得を決意しました。困難は大学の学業との両立と「知識が活かせるか」という内面の不安感でした。これらに対し半年間の徹底した継続学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と仲介業のトップで役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に案内される。その後、二次面接を担当してくださった面接官が激励に来てくれて、最終面接会場まで案内してくれる。　【質問内容】人事部の方からは大学での学びやサークル活動について深掘りされた。 何を学...

【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。】私の就活軸は「当事者意識を持って介在し、人や組織の可能性を最大化させること」です。アルバイトでの提案営業を通じ、相手の潜在的な課題を解決することで、その先の組織が活性化していく過程に強いやりがいを感じたことが原体験となっています。数ある企業の中でも貴社を志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される。志望動機など他のことは一切聞かれない。ESも自分で再度伝える時間はなく、あらかじめ面接官が読んでいるため、気になったところを質問してくる形式。かなり突っ込んだところまで聞いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ファイナンス部の外国人社員 ・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手の人事に面接部屋の前で待機するように言われる 時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 ここで初めて志望動機とキャリアプランを聞かれる。再現はかなり難しいが、その通りにならなくても...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格検査　【対策方法】他の企業のSPIや玉手箱を何度の解いておけば問題ないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内定が出る前に双方の理解を深めるために開催させるイベント。入社後の待遇や今の不安な点を解消する場。自分の志望部署に関わらず説明を聞かなければいけないので全社的な仕事のイメージを持つことができる点がよかった　【ワークの具体的な手順】ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス部署の現場社員・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】一次面接と変わらず、学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。かなり興味を持っていただけたようで、どうしてその取り組みをしようと思ったのかというところをかなり深堀された。また一次面接で逆...

【学生時代にチャレンジしたことを600字以内で記述してください。 】長期インターン先のスタートアップ企業にて、不透明だったプロジェクトの採算管理体制をゼロから構築し、組織の利益意識を改革することに挑戦した。当時、急成長の影で各案件の正確な利益率が把握されておらず、非効率なリソース配分が常態化していた。私は財務の視点から経...

【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】〇〇の運営を担当し、前年度、機材トラブルにより進行が大幅に遅延した際には、〇〇とも連携し、来場者・出演者への迅速なアナウンスを行うことで混乱を最小限に抑え、終了時刻までに全団体の出演を実現。今年度は進行遅延の再発防止を最重要課題とし、チームで課題を分析。進...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待つ→待合室→面接室 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →証券の秘める成長ポテンシャルや日本経済にインパクトを与えられることから、志望している。 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの活動から学んだこと ・同業他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室・退室　【質問内容】・ガクチカ ・志望動機 ・ゼミの研究内容→社会心理学系の内容。 ・なぜその学部なのか。 ・アルバイトで困難を感じたことは？→理不尽なことで怒られたり、厳しい言葉をかけられることもあったが先輩も同じ...