【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】住宅カンパニー　人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になり、オンライン入室　【質問内容】・簡単に　自己紹介と志望動機 ・なんで◯◯をやろうと思っていたか ・私のどんなところが活かせると思ったか？ ・なぜ現在のサークル？深堀り ・私の持ち味、強みはいつ気づい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【最も力を入れた取り組み】◯◯の全国大会に出場することに注力した。団員の◯◯に対する意欲の低下を強く感じていた私は、“2年連続全国大会出場”という大きな目標を定め、団員が努力する動機を作った。現状の課題として、踊りの統一感不足や練習の参加率などあったが、それらの根本には活動意欲の低下があると考えた。 組織の活性化を目指し...

【承諾/辞退理由の詳細】年収や事業の面からこの企業を選択した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】宅建の資格を取るか取らないかを選択できる。　【採用人数・倍率】25人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学や、賢い私立大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私はモノづくりを通してより多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。インターンでは、世界の人々の健康からフードロスなどの社会問題に空調機が密接に関わっていることを痛感しました。貴社で...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。 （200文字）】私は研究活動を通じてものづくりに興味を持ち、作った商品で多くの人を幸せにできる貴社の研究開発部門でキャリアを積んでいきたいと考えています。 私は◯◯県出身で貴社のリズミカルなCMや宮殿の建物の印象が強かったですが、調べていく中で業務用商品に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に日本食研カレーと焼き肉のたれ2種類が郵送されます。カレーは事前にレトルトカレーを自身で購入し、食べ比べをしておく必要があります。その際、食研カレーとの違いをまとめておき、当日のグループワークで共有し、発表します。焼き肉のたれは当日グループごとに試食して違いをまとめ、発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2013年現在の経済状況や実在する企業の情報をいただきポートフォリオを作成する。グループごとにプレゼンテーションを実施して最終的に投資収益を最も得られたグループを優勝チームにするといった流れ。プレゼン時間は5分程度でなぜその割合に配分して投資するのかを重視された。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同日に説明会が開催される場合、どの企業を優先するか？ （3社の有価証券報告書が配布され財務分析を中心に検討） 議題以外にそれぞれ企業の営業利益率や業績の考察が小問として立てられており、それに沿って議論を行った。 時間制限がかな...

【あなたが人生で最も理不尽に感じたこと】私はコロナ禍での高校生活が人生の中で最も理不尽だと感じました。 高校2年生最後の登校日、担任の先生が「期末テストは中止です」と複雑な表情で告げた時、歓喜の声を上げた私たちのそばで一人下を向いていた友人の流した悔し涙が、コロナの残酷さを如実に物語っていました。憎たらしい程の青空の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日人事体験をすることで就活生が実際どのような視点で選考されているかを知り、今後の就活に活かす意図。 1. 録画面接で学生を評価 実際の選考録画を見て、面接官として選考する 「主体性」「チームワーク」「目標達成意識」の3観点から各項目5点満点で学生を評価する。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 一次選考と二次選考について改めてFB（良かった点と改善点） 受けた感想と反省点 1dayJob選考についての概要と日程調整 逆質問（選考でも企業でも就活の悩みでもざっくばらんに何でも聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会の内容を参考に面接で多様性を測るにはどのような逆質問が適切か？ 初めの40分は就活セミナーのような形式で自己分析の方法について学び、その後続けてGDに入る。セミナーの話からある程度前提条件は揃っているので、GDでは課題洗い出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長・年次は高いです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　初めは学生全体で集められてその後ブレイクアウトルーム移動でした　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（なぜみずほなのか）（理系だったので、なんで金融なのか、いつごろから志望しているのかも聞かれました） ...

【質問内容】女性の方々に、働き方や業務内容中心に質問しました。また、実際に働いていて起こった具体的なエピソードもお聞きしました。また、面接のコツや聞かれた内容、企業選びの軸や面接のときの雰囲気などもお聞きしました。　【注意した点・感想】自分の志望理由や学生時代に力を入れたことがマッチしているかどうかのアドバイスを頂くように...

【経緯】お電話を頂いたこと　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはこちらが気になっていること（会社の強み、社風などなど）をたくさん質問する形で行う リクルーターの方からは志望業界や、今後どのような企業（具体的に）を受けていくのかを定期的に確認された形です。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感...

【承諾/辞退理由の詳細】全国型配属で、とても迷いましたが今までかかわってきた社員の方の人柄、業界内位置などから判断しました　【内定後の課題の有無】今のところないです　【内定後の拘束】今のところないです　【内定後の研修など】今のところないです　【採用人数・倍率】わからないです、例年200人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】わ...

【コースおよび当社を志望した理由を入力してください。（400字）】私がオープンコースを志望した理由は、自らの可能性を広げ続けられると考えたためです。様々な業務に携わりながら実務経験を積み、自らの視野を広げ、新たなステップへ挑戦したいと考えています。また、お客様の利益を追求する中で、幅広い選択肢を提供できる環境に強く惹かれて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されました。大きな会議室の中に会場が隅に作られている感じでした。　【質問内容】自己紹介→深堀（面接官の方がその場で気になったことを聞いて下さる感じ、アイスブレイク的でした、主に学業について聞かれました） 学生...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】所属する法社会学ゼミの研究発表コンペで発表チームを統率し、優勝するという目標達成に挑戦した。目標達成に向けてチームを指揮する中でモチベーションの差に伴う意欲の低さという問題に直面した。個性が強いメンバー...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは常に相手の目線で物事を考え、チームのつながりを強化できる力である。大学進学後国際交流団体に所属したが、当初は日本人参加者と留学生がなかなか打ち解けられず、本来の目的を果たせていないと感じた。私はこの課題について、活動内容に原因があると考えた。当時の活動は座談会のような会話を主としてい...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...

【エピソード3つ】◯◯ーの大会出場。◯人の仲間に呼びかけ、練習を重ねて洗練し、全国大会で優勝した。 ◯◯アルバイト。後輩育成に注力し、経験に基づくマニュアルを作成。接客の質向上で表彰。 複数大学が横断するゼミナールを主催。30人以上の仲間と議論を通して知識の発展と共有に努めた。　【上記設問で回答したエピソードを1つ選択...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。（300文字以下）】創薬研究に取り組んでいる。これまで◯◯が生産する◯◯は医薬品などで活用され、社会に大きな影響を与えてきた。しかし、近年これら◯◯の新規報告例が減少している。その一因として◯◯の生合成遺伝子が休眠状態にあることが指摘されている。...

【希望職種（エンジニア職）の仕事に興味を持った理由を教えてください。（1文字以上200文字以下）】エンジニア職に興味を持った理由は、塾講師の事務作業で業務効率化した経験があったからだ。生徒の模試申込を精査する作業で毎回1時間時間を要していた。この時間を短縮し生徒対応の時間を増やすため、極力自動化したいと考えた。解決のためE...