【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITソリューション営業商談体験 社員の方が取引先の顧客になりきり、抱えている課題をヒアリングしていく。その後、実際に扱っている商材の中からどれが最適かを選定していき、最終的に顧客に対して1つ提案を行った。　【ワークの具体的な手順】企業説明→学生の自己紹介→ブラインドヒアリ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】大体20分程度、合計1時間ほど　【対策方法】市販の参考書を用いて勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2点です。 ・企業/業務理解のための説明会 この説明会ではアシックスの社員の方々とお話しすることができるため、非常に良い機会で、志望度が上がること間違いなしです。 ・グループでの新規事業立案 グループワークのため、メンバーと仲良くなることができ、とても良かったで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】質問内容は3問でした。 ・自己PRについて教えてください（1分程度） ・ご自身の強みと弱みに関して教えてください（1分程度） ・アシックスの課題とその解決策について、ご自身の意見を教えてください（1分程度）　...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください（300文字以内）】私は困難な目標を達成するために行動を起こす人間だ。卒業研究において、私は「◯◯」という研究を行いたかったが、当研究室にはその研究が行える環境はなく、先輩方にテーマ変更を促されるほど困難であった。しかし「できない理由ではなくできる方法を探す」を意識し...

【学生時代力を入れたこと】タイトル 史上初の学園祭2回開催への挑戦 学園祭実行委員会での部署長としての経験です。私はそこで学園祭史上初の春と秋の年に2回開催することに挑戦しました。そのため例年は5か月かかる準備期間を3か月という短い期間で行うことを目標に掲げました。目標達成する上で次の3点が課題になると懸念しました。...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください】・塾で講師と◯◯としてのアルバイト ・研究室での研究活動 ・国際交流イベントへの参加 ・◯◯サークルの参加　【その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。】私は主体的に行動して組織内での改善を実現する力を持っています。バイト先の留学生向...

【自己PR（300字以内）】私には傾聴力と課題解決能力がある。この力は大学のゼミナールにおいて発揮した。当初研究に対するメンバー一人一人の熱意の違いから、スライドの完成が発表の前日になることが多かった。私は、このままでは研究に対する理解を深めることができないと考え、週1回、対面もしくは電話で進歩状況や問題点、今後の計画につ...

【自己PR（400）】私は相手に寄り添える人間であり、◯◯塾講師として生徒◯◯名の学習意欲を高めたことがある。最初は聞かれたこと、間違えたことを教えるだけだった。しかし、それでは楽しくなさそうな生徒や進行が遅れている生徒が多かった。私は講師によって違うのだろうと考えたが、生徒の意見を取り入れるべくアンケートの実施、コミュニ...

【志望動機(200文字以内)】貴社を志望する理由は、製販一貫体制による販売力×商品力で無限の可能性を追求する姿勢に魅力を感じたためです。アルバイト先が創意工夫に富んだメニュー開発に力を入れており、この点で姿勢に対する共通点を感じました。そのため、営業職としてお客様に寄り添い、潜在的なニーズを汲み取ることで期待以上の提案を行...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下 ）】約◯◯年間の◯◯留学中、現地大学で◯◯イベントを開催したことだ。発案者兼リーダーとしてチームをまとめ、結果として目標の◯◯倍集客することができた。現地学生と話す中、一部の文化のみが◯◯文化と認識されていると感じ、他の◯◯文化を知ることで◯◯の魅...

【志望動機ならびに実現したいこと400字以内】情報格差を是正し、企業の競争力向上に貢献したい。私は、現在でも勤めているアルバイト先で、顧客管理を全て紙媒体で行うことにかなりの不便を感じ、Excelを用いてペーパーレス化を実現させた経験がある。この小さなDX推進により、業務が大きく効率化されたことで「ITの持つ力」に惹かれ、...

【自己PR】目的意識を持ち、周囲を巻き込み最後まで努力し続ける力」を活かして、◯◯での企画考案に挑戦した。一人一人の居場所となる店舗を目指し、客層に合わせたカスタムドリンクの自店舗限定での看板メニュー化を提案した。しかし、購入ハードルが高く、負担が増えるという意見があがったため、試飲による購買意欲向上と作成手順の統一による...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】公民館の建て替え工事　【GDの手順】初めに面接官の方からの自己紹介があり、その後1人ずつ軽い自己紹介を行った。その後、議論する課題の提示があり、それぞれ時間配分を決めてから、議論を行った。役割分担はしないよう指示があった。最後は代表者が発表した。　【プレゼ...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習

【承諾/辞退理由の詳細】営業職として貢献できるイメージが掴めなかったから、　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内された。　【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。自己紹介、自己PR、志望理由、なぜこの業界なのか、周りからどのような人だと言われるのか、長所と短所、学業で頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内された。　【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。 自己紹介、自己PR、志望理由、なぜ金融業界なのか、強みをどのように活かすのか、学業で頑張ったこと、どんな社会人に...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿はなんですか。その実現のためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか（300字）】私が実現したい事は貴社で「掃除のいらないエアコン」を開発したい。私は貴社のエアコンを使用しているが、時間が経つとフィルターの掃除が必要で面倒になる問題を感じている。そのため自身の強みである...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接まで先輩社員に質問などができた。その後面接ブースに移動し面接。 終了後解散。　【質問内容】自己紹介 研究内容のプレゼンテーション5分程度 研究内容の質疑応答 （どの点に苦労したか？どのように工夫した...

【承諾/辞退理由の詳細】実際にインターンシップで社員さんと関わる中で、自分自身のやりたいことをできなさそうという印象があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの標準　【対策方法】問題数をこなして形式になれる

【興味がある仕事を選び、その理由を記入してください。（複数ある場合は順位をつけてください）】第1　研究系（基礎研究）第2グローバル事業第3研究系（開発研究）　【興味がある仕事を選んだ理由についてお答えください。（全半角150文字以内）】徹底的に味にこだわったお菓子を開発し、人々の毎日を少しだけ楽しいものに変えたい。私の強み...

【志望動機】様々な地域の魅力を広め、国内外の観光客をその地域に集め、地域社会を賑やかにしたいからです。私は9泊10日で北海道を自転車で一周しました。その道中、観光客はすすきの等の有名観光地は勿論、室蘭や帯広といった地方都市にも集中していました。一方で日本最北端の宗谷岬では、知名度が高いにもかかわらず閑散としており、地域の魅...

【承諾/辞退理由の詳細】5大証券の中で1番給料が低い為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明