【経緯】冬インターンに゙応募し、最終面接まで進んだ事でリクルーターが付いた。 （インターンには参加できず）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、無し　【質問内容】現在の志望業界、志望企業、どの様な企業のインターンを受けているのか。 逆質問等。 リクルーター面談なので、「選考とは関係ない」という前置きがあ...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】代表を務める陸上競技部において部員の活動継続率が低いという課題を改善した事だ。 私は、部の衰退という危機感から、任期1年の中で活動継続率の向上を目指し改善を図った。 部員数が多かった事から幹部を巻き込む事を決め、役割分担をしながら共に聞き取り調査、会議...

【承諾/辞退理由の詳細】5大証券の中で1番給料が低い為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接会場へ。　【質問内容】一次より、雑談ベースで面接が進んだ。 志望動機、他社選考状況、学生時代に力を入れたこと、幅広く聞かれたが、ストレス耐性があるか、数字を追うことに対してどう思うか、等証券会社ならではの質問もさ...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、係数25分、性格20分　【対策方法】青本や、テスト対策本で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】志望動機、なぜ金融、なぜ証券会社、なぜみずほ？ 学生時代に力を入れたこと、自己紹介の深堀り 面接官に対する、逆質問等。 他にはどの様な企業を受けている？ 他社の選考状況は？ 一般的に面接で聞かれ...

【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。必須（400字以内でご回答ください）】発行の遅れが生じていた◯◯の部誌を予定通り発行させたことです。私が所属する◯◯では例年OB・OGの方々に◯◯を伝える部誌を発行しているのですが、ここ数年は発行予定日より◯◯ヶ月以上遅れるということが常態化していました。原因としては、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ カフェへ移動 ↓ 面接開始 ↓ その場で解散　【質問内容】・会社の魅力についてプレゼン ・小学校から大学までの経験をひと通り ・学生時代に力を入れたことの深堀（高校の部活についてかなり深掘りされた） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが若い女性の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】・なぜスカウトを受けてくれたのか ・なぜ面接に進もうと思ったか ・アルバイトについての深堀 （始めたきっかけ、大変だったことなど） ・大学生活について ・現時点での就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 社員の方と面談 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了後、社員の方とカフェで面談 ↓ その場で解散　【質問内容】・なぜ会社に興味を持ってくれたのか（志望動機） ・就職活動を早く始めたのはなぜか ・将来やりたいことがはっき...

【経緯】スカウトをいただいて参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで実施　【質問内容】特に質問はなく、雑談や就職活動の悩みを相談していました。なぜ、スカウトを受けてくれたかみたいなことは聞かれたかもしれませんが、面接ではないので、会社に対する理解度がひくいことを企業側分かっているようでしたので準備をする必...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 ↓ 社員の方と面談（1対1） ↓ 会議室のような所に移動 ↓ グループワーク開始 ↓ 終了　【GDのテーマ・お題】ボードゲームを実施　【GDの手順】まず、簡単な自己紹介をした後、社員の方からボードゲームのやり方のレクチャーを受けた。その後は、学生同士で時間いっぱ...

【承諾/辞退理由の詳細】職種、働き方、社風が自分にマッチしていると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者インターンがある（任意）　【採用人数・倍率】8人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専など特に偏りはなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】知的能力（言語、非言語） 性格検査 ・EQ検査 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないがそんなに短くは感じなかった　【対策方法】SPIに近い形式だったので、SPIの対策をしていれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 ↓ カフェに移動 ↓ 面接開始 ↓ 終了後その場で解散　【質問内容】・学生生活について ・アルバイトに関する質問 一次面接よりもさらに深掘りされた 　・始めたきっかけ 　・大変だったこと、それ...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明（300）】◯◯は◯◯を示し、弱い外部刺激によって◯◯が変わることから◯◯材料として応用されることが期待されています。先行研究では、置換基を変えることで◯◯を制御できることを見出しましたが、◯◯を変えるには合成自体を変える必要がありました。そこで本研究では置換基を工夫し、一つの◯◯...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】飲食店でのアルバイトで月間の来客数を1.3倍に尽力したことだ。私の勤める店舗は、来客数が全10店舗中最下位になるという問題に直面した。そこで、従業員間の連携が図れていないためにミスがよく起き、回転率が悪化していると考え、当時下級生であったが、改善案を2つ提案し、実行した。1つ目は声掛...

【希望職種（または希望分野）の仕事に興味を持った理由を教えてください。】IT技術を通じて、社会課題の解決に貢献していきたいと考えているため。身近なことだけでもオンライン授業やスマート決済、マイナンバーカードなどの進歩がある。この便利さの背景にあるITに魅力を感じたため、技術を通じて便利さを享受する側から今度は提供する側にな...

【エンジニア職の志望理由（200字以内）】二つある。第一に、チームでIT業界に携わることができるからだ。私は今までチームスポーツをしてきた経験から、チームで働く職種に興味を持った。ここで培った協調性や傾聴力は、チームワークが求められるエンジニア職に適していると考える。第二に、自己成長だ。最新技術を常に身につけなければならな...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100字）】マイページです。将来人々の豊かな暮らしに貢献したいと考えており、食を通じて家庭の幸せに注力する貴社に魅力を感じました。マイページでセミナーを知り、安心安全な製品を提供する過程を学びたく応募しました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】エントリーシートに書かれた質問に沿って行われる。自己紹介からはじまり、学生時代に力を入れた事もふかぼられます。エントリーシートに書いた商品の売り場提案についてもかなり深ぼられます。なぜそういった考え方をしたかといった質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】パンやのメニュー考案　【GDの手順】かなり変わったグループディスカッション。3回のフェーズに分かれ、制限時間内にパンのメニュー考案や、パンの広めかたについて考えていく。それぞれのフェーズごとに提案の結果がつたえられ、それに合わせて次回フェーズでどういった提...

【あなたの1番の強みは何ですか。その強みが活かされたエピソードを1つ目を教えてください】私の強みは◯◯といような粘り強さです。私は新歓担当として◯◯に触れたことがない学生に興味を持たせ、部員数を増やすという目標を部員と共有し、目標実現のために宣伝を行いました。しかし、最初は宣伝の反応が悪く力不足を感じました。そこで、◯◯を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロッテの何種類ものガムの商品棚割の設計ワーク。実際の商品画像を使い、棚割りを作ります。 舞台はドラックストアだった気がします。 最後に数分で発表をスライドを用いて行います。発表人数は特に指定なしです。 チームは元々決められています。　【ワークの具体的な手順】スライドを...