【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください（200字）】2点ある。1点目は、唯一無二の製品を提供し、多くの人々を支えている点だ。高校の部活で副キャプテンを務めた経験から、「縁の下の力持ち」として人々を支える仕事に興味を抱いている。貴社は幅広い分野で世界トップシェアを誇り、さらに世界で唯一の製品を生み出している。2点...

【研究室・ゼミ（200字）】◯◯ゼミに所属し、「どのようにして、◯◯で◯◯国家が誕生したのか」をテーマに研究している。◯◯の消費税率は日本の倍以上あるが、国民は受け入れている。高負担・高福祉の国家体制が誕生した要因を明らかにし、日本にも活かせるように研究を進めている。日本人の国民感情にある政治への不信感が、増税による利点に...

【説明会の具体的な内容】アシックスグループの4社（ニシスポーツは除く）による合同web説明会。まずは各社の会社説明会のあとに、全体の質問会、募集要項の確認をしました。（ASICSは募集要項に関する情報なし）日程は3/14か15日のみ。この時に、アシックスグループ間での併願は禁止で一社のみを選ぶことという条件を言われていまし...

【ミルボンのインターンシップに参加するあなたらしい理由を教えてください。（300字以内）】私が貴社を志望する理由は貴社が美容業界で確立された言頼と経験を持ち、提供されている革新的な製品、サービスは日本だけではなく世界からも高い評価を受け、そのブランドカと専門知識に魅力を感じるからです。また、貴社のモノ売り営業は一切せずに美...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方お二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度違うブースで確認を取ってから本命のブースに入り、面接を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと働く上で自信が成し遂げたいこと。 この二つの質問を答える上で大変恐縮だが面接官の方の深掘りがよく分からず少しぐだ...

【試験科目】通常のspiだった。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に20問ほど　【対策方法】青本

【経緯】一回目のリクルーター面談の方とは違った視点でお話しできるとメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことと逆質問を聞かれて終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、逆質問。 学生時代に力を入れたことでは何度も言うように、人柄の良さとチームワークのエピソードでアピールすること。また逆...

【経緯】大学のOBの方からメールで企業理解を深めてほしいと言われ、面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に初めの30分は逆質問で理解を深める時間がある。その後、模擬面接を始めると言われ、学生時代に力を入れたことだけ聞かれた。その後終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみを聞かれた。深掘りはそこま...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄を大切にする会社であること。　【内定後の課題の有無】なし。だが承諾後、生産現場を体験するイベントに案内される。 また就職先に悩んでいると答えたところ、わざわざ京都まで足を運んで頂き、就活の悩みを聞いて頂けたことで人柄の良さで承諾を決めた。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無いと思わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、人事の方に交通費を頂くことができる。 そして他の学生と面接時間まで待つ時間がある。その時間も人事の方は見ているため、他の学生の方の緊張をほぐすことや積極的に話すことで人事の方にもアピールできた。その時間から気をつ...

【趣味・特技（100字以内）】私の趣味は絵を描くことです。特に模写が得意です。観察物の細部までこだわり描くため、長いときは半日以上を費やして完成させることもあります。　【ご自身の強みと弱みを教えてください。（200文字以内）】強みは対応力です。バレーボールの大会で初めて対戦する相手であったとしても相手の癖や弱点を試合を通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合→社員の方に気づいてもらったので電話せずオフィス入室→交通費精算→面接室入室、挨拶→プレゼン→面接→お土産と名詞をいただく→退室　【質問内容】・就活の状況 ・終活のタイミング ・趣味について（食につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面→面接→退室　【質問内容】・雑談（就活の調子や面接の経験などラフに聞いてくださった） ・コミュニケーションをとる時に気を付けていること（具体的にどういった経験をしたかを絡めて） ・コミュニケーションをとる時のときな粉と、苦手...

【志望動機を記入してください。】私は多くの顧客の願いを叶えられると考えたため貴社を志望します。 夏のインターンシップを通して、貴社の製販一貫という体制から生まれる調味料業界における強みを知りました。貴社の営業職ならば、製品に自信を持っているからこそ、説得力のある営業ができ、より多くの飲食店の課題解決に繋げられると思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面→参加→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・インターンについて感想（担当してくださった支店の支店長の名前を聞かれた、雑談のうちではあるが。） ・志望動機 ・志望動機深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・小学校では周囲からどんな人と言われていたか
 ・中学生になって小学生から変化した・変化しなかったこと
 ・高校での取り組み
・大学での取り組み
・遠い将来（4、50年後）にどうなっていたいか（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルバイト市場における新規事業を立案した。ジョブ前には課題があり、そこからどのようにビジネスを考えるのか、市場にはどのようなニーズがあるのかを知っている状態で取り組んだ。メンターは要所要所で関わってくれた。　【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・ワーク講座 ・ワーク開始...

【【1】学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。】ビジネス経験：◯◯ 語学： ◯◯ 長期インターン経験： ◯◯ 奨学金など：◯◯ サークル経験：◯◯　【【2】【1】の活動の中で一番頑張ったことについて、「目標」「当時の状況」「最も重大だと捉えた課題」「とった解決策」「その成果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたこと（課題、施策、結果までセット） - 無意識で出来ている／周りからよく言われる自分の強み 決まった質問ベースで、明るい雰囲気です。色んな観点から鋭く、深く掘られます。...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全半角50文字以内）】インターンシップにて貴社の社員さんの魅力を感じ、人々の豊かな生活に向けて一緒に働きたいと感じたから。　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。 （全半角200文字以内） 】高校の受験校選択時に培われた「楽しんでやり切れるか」という価値観で...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は研究活動で◯◯微粒子を◯◯フィルタに固定化することに最も力を入れた。微粒子状態はその不安定性からプロセスの手順が重要であった。初めはフィルタに◯◯...

【自己PR 400字】私の強みは世代を問わず人間関係を築く力だ。この強みは◯◯のアルバイトをする中で特に発揮された。当初、社員の方々から世代が違うため、距離を感じ、気を遣われている状況だった。この状況を解決するため、互いを理解し合う必要があると考え、以下二段階の施策を講じた。一段階目は全世代共通の話題でコミュニケーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と東京支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題の成長シート提出　【質問内容】・自己紹介 ・事前アンケート内容の確認 ・成長シートプレゼント ・なぜ調味料に関心があるのか ・日本食研はブランド調味料を扱うが理解に違いはないか ・日本食研の強みは ・通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・日本食研でやりたいこと ・なぜ食に関心があるのか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分が面接官であったら今日の面接内容も踏まえて、自分を採用するか ・他社の就...

【志望動機】私は、多様な料理による感動や馴染みのある味がもたらす安心感を通じて、多くの人の感情豊かな生活に貢献したい。 仕事体験を通じて、貴社の提案営業は、製販一貫体制で開発された高品質、且つ画期的な商品と情報で包括的に得意先の課題解決し、その先にいる多くの食べる人に幸福感を提供できると確信した。貴社であれば、上記の思い...