【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】他社で問題形式に慣れておく

【志望動機と入社後どのように活躍したいか】人々の想いに寄り添い、人生の転機となる瞬間に立ち会えることに魅力を感じ、不動産流通業界を志望している。インターンシップに参加し、貴社の「人間力」を大切にしているという想いを強く感じ、私も貴社の一員となって、お客様の人生に貢献したいと考えた。また、マネージャーとして、部活の運営を支え...

【承諾/辞退理由の詳細】業務職となると、給料が上がりづらく、今後のライフプランを考えた時に不安になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の時と同じ　【質問内容】・なぜ業務職を選んだのか？ ・他に志望している企業、業界 ・他の企業でも一般職や事務職を志望しているのか ・同業他社ではなくなぜ三井不動産リアルティなのか ・会社に親族はいないか 最後に逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてくるリンクから入出　【質問内容】・不動産業界に興味を持った理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み・弱み ・なぜ業務職を選んだのか？ ・逆質問 オーソドックスな質問が多いので、しっかりと対策してい...

【志望動機】貴社の｢お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう｣という基本理念に非常に共感したからだ。私には、｢人々の生活に深く寄り添う職に就きたい｣という就職活動の軸がある。以前、合同説明会に参加した際、お話をしてくださった◯◯さんが、｢お客様に、あなたが担当者で本当に良かったと言って頂けた時が1番嬉しい｣と仰っており、お...

【研究内容】議論テーマについて当事者意識を持ち、制度が整っていないのではなく、キャリアアップに重きを置いていない女性の多さが原因であると考えた。増やすべきなのか、原因と対策を明らかにし、多くの考え方に触れている。　【学生時代に力を入れたこと、そこから得たもの】「目的意識を持ち、周囲を巻き込み課題解決に向けて実行する力」を活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して、最適なソリューション提供ができるよう、グループで協力しながら取り組んだ。信頼関係を築くために、何度も顧客の元を訪れ、心を開いてもらうための、営業職としての業務を体験した。ニーズを把握した。　【ワークの具体的な手順】メンバー内で簡単な自己紹介でアイスブレイクを行...

【学生生活（学業、クラブ活動、サークル、アルバイト、ボランティア、友人との活動、等テーマは問いません）について。 どのような活動を行っていましたか？例えば頑張って成果を挙げたこと、自分の自信に繋がっていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりしたことなどを教えてください。 （1）小・中学校時代（200字以下） （...

【職種理解イベントに興味を持った理由（400字）】食品卸とメーカーという両者の役割を持ち、食を通じて多くの人々を豊かにしている点に魅力を感じているからです。私は約2年半◯◯◯◯屋のキッチンでのアルバイト経験があります。そこでお客様が求める早く綺麗な商品を提供する事を心掛け、お客様の喜びに貢献している事にやりがいを感じると気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある小売店の現状や課題を踏まえて、年末年始に向けたスポット棚を考案するという内容のワーク、4人一チーム、3分間で営業社員に向けてプレゼンをする、フォーマットを使い実際にイメージする棚の配置を考え視覚的にも説明する。　【ワークの具体的な手順】担当小売店の現状が書かれた資料を読...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・日本未発売の製品の写真と特徴が記された資料を読み取る（5分ほど） ・その製品を見てどんな事を感じたか ・誰をターゲットにするか ・デジタルマーケティングをするならどの...

【内容】マーケティング部座談会。 本社とオンラインのハイブリッド配信　【注意した点・感想】特になし。実際にいろんなキャリアを経てロレアルのマーケティングにいらっしゃる方が多く大変学びになった。文系理系や性別など属性に関係なく入社されて活躍されている人がおり、非常に多様性を感じた。また、オフィスに入ることができるのまで貴重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（新卒担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（一分以内） ・面接官の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なんでその事を頑張れたの？ ・面白い研究してるね、概要を教えて ・なんで調べようと思ったの？ ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく時間制限も緩いため、比較的容易　【対策方法】特になし

【人生においての1番のチャレンジ】1年間休学をして英国へワークングホリデーを行ったことだ。現地では◯店舗でのアルバイトとそれらで稼いだお金で旅した。休学をしてまでチャレンジをした理由は、自分のやりたいことを見つけるためだ。大学2年生の秋、就職活動を見据える上で、自分が将来やりたい事を見つけるために休学した。その上、大学で◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部社員2名。（中途入社と新卒入社1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーに待機、社員様が呼びにきてくれる。　【質問内容】・My biggegt achievement プレゼンテーション（5分間） ・プレゼンテーションに対する深掘り（...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】◯◯研究室にて◯◯が付着しにくい◯◯を開発している。◯◯への◯◯の付着は◯◯等の原因となる。そこで、◯◯の◯◯形状の制御と◯◯の◯◯により◯◯な耐久性を持つ◯◯を作製している。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャ...

【あなたの強みと、それを表すエピソードを三つ】強み：◯◯ 【1】留学先での経験 【2】アルバイト先での経験 【3】部活動での経験　【上記のうち最も強みが現れているエピソードについて詳しく】私の強みは◯◯だ。◯◯のアルバイトでは◯◯を達成した。売上低迷という当時の課題において、（1）◯◯、（2）◯◯を行った。 （1）...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】​​学生時代の最大の挑戦は、◯◯年間の◯◯留学でした。この経験は、海外生活への再挑戦と◯◯学という未経験の分野への挑戦という2面があります。留学中は◯◯学の勉強と◯◯ボランティアに励み、◯◯スキルだけでなく、ボランティア活動の成功によって自信を得ることができました...

【・CareerVision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部／部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。】自分が先頭に立ちながら人と人を繋ぎ、アイデアを形にして新たなビジネスを創りあげたい。私は◯◯サークルのイベントにおいて、継続的に300人以上の集客を達成した。この経験から、自身が創造した新たな...

【応募コースを選択ください。（第2希望まで選択可）【第1希望】】化学事業　【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】【1つ目】高校◯◯部でのモチベーション改革 【2つ目】アルバイト先の映像授業塾での業務改善 【3つ目】TOEICの点数向上の取り組み　【その中から一つを選び、あなたの強み...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】食品業界に興味があり、最近はどこのメーカーの商品か確認することが増えた。以前タコライスソースを利用したときハウスの商品であることに気づき、貴社のホームページを訪ねたところ本体験セミナーの存在を知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス→面接→退出　【質問内容】・ニデックを知ったきっかけ ・インターンに参加して何を学びたいか ・通っている大学を選んだ理由 ・行っている研究の内容 ・ほかにどんな企業のインターンに参加、または応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミニ四駆制作 1日目　職場見学、モーター講義 2日目　モーター講義、ミニ四駆作成のための実験 3日目　ミニ四駆制作 4日目　ミニ四駆制作、プレゼンテーション資料の作成 5日目　資料作成、プレゼンテーション発表、フィードバック、現場社員との座談会、懇親会　【ワークの...