【人生における最大の困難を教えてください。】所属する◯◯サークルにおいて、新歓期間の運営を担う◯◯として取り組んだ新歓活動だ。結果として、例年の2倍以上である◯◯名を超える新入生を入会させることに成功した。20◯◯年の3月時点で、当サークルの活動参加人数は平均約◯◯人と非常に少なく、存続の危機にあった。そのような状態で新歓...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・先輩社員に質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の大学にOB.OGが多く、かなり人気かつ入社の難易度も高いイメージです。食品商社の中でもトップレベルのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】卸の役割のみならず、商品の開発にも携わっているようで、...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】体育会◯◯部のマネージャーで食事担当として、喫食率の増加に成功したことだ。入部当初に選手の喫食率が悪いことを課題に感じ、食事担当に立候補した。そして、選手の身体やトレーニングを管理する学生コーチと喫食率...

【当社で5年、10年先の展望として、どのような人材になりたいかについてお聞かせください。】私は将来、好奇心を糧に社会への貢献度が高い製品を創出し続ける勇往邁進な人材になりたい。そのためには専門分野のプロフェッショナルになるだけでなく、多角的な視点を持つことでが重要であると考えている。そこで、入社後は貴社のOJT制度で仕事内...

【周囲を巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験について教えてください。苦労した点、判断が困難だった点も含めて記述をしてください。（400）】飲食店のバイトリーダーとして、キッチン内に◯◯を導入することを社員の方に提案したことだ。そしてそれにより、料理提供までの平均時間を◯◯分から◯◯分まで減少させた。提供までの時間が...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全半角50文字以内）】アイスや板チョコ様々な人気ブランドがあり、より多くの人々に商品の良さを届けられると考えたからです。　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全半角200文字以内）】「相手の立場に立って自分の考えを説明すること」を大切にしています。実際に、塾...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・初心者ながら体育会◯◯部に所属し、3年次からは主将を務め、◯◯年ぶりにチームをインカレに導いた。 ・4年間◯◯として、担当生徒それぞれにあったテキストを作成し、第一志望合格の手助けをした。 ・他大学の研究室に協力を依頼し、多くの人と関わりなが...

【あなたの強みである個性を表すキーワード（10字以内）】他者貢献×自主的努力　【その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）（50字）について】（1）高校2年生、◯◯として臨んだ◯◯で優勝。部の運営、プレーの両面で部の目標を達成するために活動。 （2）大学入試直前に病と◯◯判定という壁が生じる。諦めかけたが、支...

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【エピソード（1）】◯◯部で◯◯を実現するため、ヒアリングを基に、全員を巻き込んだ改革を推進した。 【エピソード（2）】高校の◯◯のため、熱意を広げて協力者を集め、関心の薄い層も巻き込んで...

【あなたの強みである個性を表すキーワード（10字）】対話から行動に反映　【その個性がよく表れている具体的なエピソード（50字）（最大3つ）について、概要を記載してください。】◯◯代表時、未経験者の参加人数を増加させた。対話からニーズを把握し、新たな練習会を企画。　【エピソード2つ目】◯◯代表時、幹部の役職配置を行った。全員...

【志望理由】「まだ見ぬ自分との出会いの場」を提供し、「心躍る」想いを共有したいと考えます。旅には人の心と体を直接的に動かす他にはない強みがあります。海外旅行の格安航空券販売など既成概念を打ち破る強さとより多くの人の出会いと繋がりの創出ができる世界にアンテナを張る貴社に魅力を感じています。変わりゆくニーズの中で、人々の「心躍...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接官本人に会議室に案内され、始まり、終わった後も出口まで送ってくれた　【質問内容】詳しい選考状況、大学から専門に進学した理由、その時の親の反応と学費はどうしているのか、周りを引っ張った経験はあるか、残業や大変なことが多いが耐...

【試験科目】一般常識、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルとSPIのような形式　【対策方法】SPI対策やニュースを見る

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに始まった　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に頑張ったことへの深堀質問が数回、苦手な人とその人にどう接するか、目上の人と話す際に気を付けている事、入社後やりたい事、団体旅行の中で特にどれを...

【経緯】先着順で選考に関わらずフィードバックをもらえる内容だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前後　【質問内容】一次選考で担当してもらった面接官の方から直接フィードバックをもらえた。高評価ポイントのみ伝えられたためモチベーションは高まったと思う。また、逆質問で聞けなかった質問などもプラスで出来る有意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事の経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、いくつかの小さな会議室にそれぞれの学生が割り振られ、中にいる面接官に呼ばれたら入室し、始まった。　【質問内容】簡単な自己紹介と今の心境（緊張しているかなど）、選考状況、学生時代に頑張ったことについての質問、なぜ旅行...

【人生における最大の困難を教えてください。（400）】大学◯◯回生の春、◯◯部の練習中に全治◯◯ヶ月の大怪我を負い、試合に出場できなくなった経験だ。当初、怪我をネガティブに捉えていたが、尊敬する先輩に相談する中で、怪我をしているからこそチームに貢献することが出来ることに気付いた。「後輩を試合で活躍させる」を目標に、チーム力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社とIT・システム開発職についての説明がありました。その後、SQLで実際に業務で使われているデータベースの操作体験を行いました。また、追加のプログラムとして、日本食研の製品がつくられている工場見学もさせていただきました。　【ワークの具体的な手順】社員の方からSQLの...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。】私は地方でエンジニアとして働きたいと思い、四国での企業研究をしている際に貴社に興味を持ちました。 "失敗を恐れずチャレンジし粘り強く継続できる熱意のある人"という貴社が求める人物像と、"目標達成に向けて物事を継続する”という私の強みがマッチしていると感じまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系出身の役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の30分前に会場に集合し若手社員と懇談。単純に緊張をほぐすためらしい。また、インターンシップのフィードバックをしてもらえる。 →交通費精算 →時間になり面接開始　【質問内容】自己PR含め自己紹介（2分...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験　【対策方法】青本を解く

【承諾/辞退理由の詳細】東京近辺で働きたかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は何年も先の人類に貢献できる製品を生み出したいと考えています。そのように考えたのは貴社がシンガポールで展開しているスマートシティ内の地域冷房事業を知ったことがきっかけです。都市全体の冷...

【当社を志望する理由】「顧客一人一人に寄り添い、成長や挑戦を支援したい｣という想いを実現できると確信したためだ。私は、高校時代スタッフとしてチームを裏から支えた経験を通じて、他者の成長を支援することにやりがいを感じた。貴社の説明会に参加した際、証券業務もお客様の成長や挑戦を支援するため、熱意を持って働くことができるとお伺い...