【あなたらしさが伝わる特徴やエピソードを教えてください。（60文字以上100文字以下）】先を見据えて努力する力がある。具体的に、高校2年生から早大合格を目指し、受験勉強を開始した。また、学習時間という定量・学習へのモチベーションという定性の両面を月ごとに振り返り、来月の目標を立てた。　【（2つ目）あなたらしさが伝わる特徴や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事。説明会とかでよく見かける方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】■学生時代に力をいれたこと └なぜ始めたのか └困難だった点は何か └学びは何か └もう一度やるならどうするか ■インターンシップについて └インターンシッ...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通と変わらない　【対策方法】特になし。

【研究室を選んだ理由（全角40文字以内）】指導教授の担当授業を受講した際に、わかりやすさや学問への姿勢に感銘を受けたから。　【あなたの強みと弱みを教えてください。（全角300文字以内）】強みは、やると決めたことに対して粘り強く努力し、最後までやり遂げる点である。 そのことを表す経験として大学を3年で早期卒業した経験がある...

【人生における最大の困難を教えてください。（400文字以下）】高校時代に◯◯部部長としてチームのレベルアップを目指したことです。それまでリーダー経験がなかったため、チームの統率と自分の練習の比重のコントロールができず試合成績が下がってしまいました。先輩や同期と話をする中で、リーダー像に囚われず私の強みである傾聴力とチャレン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】自己紹介（1分） 弊社を知ったきっかけ、エントリーシートの内容 エントリーシートの深堀 インターンシップで学びたいこと 現在の就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと 最後に逆質問の時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた議題をもとにチームでグループワークに取り組む。また最後には発表もあるため、時間がタイトな中で準備まで完成させる必要があった。またワークの中で自社の取り組みや事業所ごとの紹介などもあり、企業研究も深める時間があった。最終日には内定者座談会もあり、フランクに話を聞ける...

【ビジネスコースを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身に付けたいスキルなどを教えてください。（500文字以下）】志望理由は2つある。まず、貴社の「What’s next？」から生まれる新しい取り組みに挑戦する姿勢に共感したからだ。特にICT技術を活用したソリューション事業では、社会課題に対して早...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を解きながらなれること　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本

【あなたが大事にしている価値観（行動原理）は何ですか？ その理由と体現したエピソードと共に教えてください。】私の価値観は「視野を広く持つこと」です。なぜなら、広い視点を持つことで新しいアイデアや観点に出会い、成長と創造性が促進されると信じているからです。 ある時、デザイナー志望の仲間とともに◯◯を作るイベントに参加しまし...

【どうやって入社後仕事を覚えていきたいか。】長いスポーツ経験を通して培ったバイタリティーを活かし、常に最前線に立ち挑戦を続け、失敗してもめげず、成功しても驕らずに謙虚に学びを深めて仕事を覚えていきたいです。そして、そのようにして覚えた仕事を同期や後輩とのコミュニケーションの中でアウトプットすることで共有し、質を高め、さらに...

【当社で将来どんな仕事をしてみたいと思うか（職種及びその理由）150字程度】私は店長として、「この店舗だからまた買い物に来たい」と思って貰えるような店舗作りに励みたいです。自分が柱となり周りと協力し作り上げた店舗で、お客様に喜んで頂きたいと感じたからです。地域の皆様に愛され、信頼される店舗を従業員全員で力を合わせ築き上げた...

【志望理由】日本の企業を存続させることに使命感を抱いたからです。私は、日本の少子高齢化が原因で企業が後継者不足になり、廃業するケースが増えていることを学びました。この現状を改善するためには、M&Aが有効であると考えています。特に貴社は“最高のM&A”を掲げており、M&Aを成約させるだけでなく、成功させることに重きを置いてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、それなりに偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結　【質問内容】1.経歴についての質問。特に塾講師でのアルバイトの話について深く聞かれた。 2.志望動機についての深堀。ただここは予想された質問のみで、あまり深くなかった。 3.逆質問1つ。M&A業務フ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームを組んで、M&Aにおける基本的な業務フローを行った。企業の評価ワーク（一日）、企業同士のマッチングワーク（一日）、基本的な財務諸表の読み方を学ぶ（半日）など、かなり多かった。評価、マッチングワークではプレゼンもあった。　【ワークの具体的な手順】社員に助けてもらい...

【最も力を入れた取り組み あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】　私が大学時代に最も力を入れて取り組んだことは体育会◯◯部での活動である。私のチームは当時、◯◯リーグに所属しており、そこに残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店でリテール担当をしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、簡単なテストを5分くらいで行う。その後に人物面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望業界 ・これから見ていこうと思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に証券業務として行うことをワーク形式で行う。インターンシップ参加前に、事前課題が用意されるので参加までに解答して印刷したものを持参する。インターンシップ初日に、事前課題の答え合わせ・詳しい説明が行われる。　【ワークの具体的な手順】証券業界の中でもリテール部門の仕事内容に...

【試験科目】言語、非言語 　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だった。 問題数は覚えていない。　【対策方法】市販の本

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】◯◯の学生団体でイベントの成功に貢献したことだ。私の主な仕事内容は、チームの活動全体を把握して、調整することだった。その中で、活動に対する目標や目的の不一致が目立ち、仕事量の差や意見の相違が多かった。そこで、結束力を高めるために◯◯のリーダーとして「誰よ...

【ミルボンのインターンシップへ参加する“あなたらしい”理由を教えてください。】私は、安心安全を当たり前にお客様に届けることのできる仕事に携わりたいと考えています。貴社のフィールドパーソンシステムでのコンセプトを売るという考えは美容室・お客様第一という観点で私が叶えたい将来像と一致していると感じています。 インターンシップ...

【あなたがキャリア形成を通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】「世界の当たり前に新たな価値提供を行いたい」という私の夢を叶えたい。私は◯◯の病気の経験から、人々の生活の根本の部分である当たり前にアプローチしたいと考えるようになった。貴社のような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次試験同様　【質問内容】1時面接で多くのことを聞かれるので、最終面接のときには深掘りなどは特にされない。他社の最終面接と大きく変わらないと思う。最後に採用が出たら入社を承諾できるかと言う質問をされる。うまく答えると良い結果になる。...

【試験科目】図形問題　【各科目の問題数と制限時間】初めて受ける図形問題があった。　【対策方法】図形問題が何が正解だったのかわからない。

【承諾/辞退理由の詳細】他社に行きたいところがあったため辞退をした。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】内定者同士でそのような話をしない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育館に入っているような元気ハツラツ系が多かった。