【頑張ってきたこと】私が学生時代に最も頑張った事は、◯◯◯部に所属し、○○○大会で○位入賞をしたことだ。自分1人だけではなく、チームのメンバー達と協力したことが今後の社会人生活にも生きると思う。　【各質問項目で注意した点】簡潔にまとめる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次試験同様　【質問内容】1時面接で多くのことを聞かれるので、最終面接のときには深掘りなどは特にされない。他社の最終面接と大きく変わらないと思う。最後に採用が出たら入社を承諾できるかと言う質問をされる。うまく答えると良い結果になる。...

【試験科目】図形問題　【各科目の問題数と制限時間】初めて受ける図形問題があった。　【対策方法】図形問題が何が正解だったのかわからない。

【趣味（100）】高校で初挑戦した茶道だ。部活を通して学んだ茶道ならではの丁寧な所作やもてなしの心を生かし、今では趣味として、自身でお茶を点てて味わうだけでなく家族に振舞ったり、友人とお茶会を楽しんだりしている。　【特技（100）】魚を綺麗に食べることだ。幼いころから魚が大好物であった為、余すことなく食べ尽くしたいという思...

【趣味や興味があることを教えてください。（100文字以内） 】趣味は旅行である。国内外問わず知らない土地に出かけ、現地の方々と交流し地域性を実感することを何よりの楽しみとしている。今夏は世界的◯◯の原点である◯◯への旅行を計画している。　【部活・サークル・課外活動等の活動経験があれば、その名称、活動内容、期間、役割などを...

【資産運用業界、及び当社に興味を持った理由をご記入ください。 必須 （400文字以内）】お客様とWin-Winな関係を築くことができる資産運用業界に興味を持ちました。就職活動をする中で、まず初めに我々の生活に必要不可欠であり、自身が学んだ経済学や会計の知識を活かすことができる金融業界に興味を抱きました。その中でも資産運用...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じである。　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室する。　【質問内容】お互いにに自己紹介 アルバイトについて（アイスブレイク） インターンシップへの志望理由 学生時代に力を入れたことの深堀り 周囲からどんな人だと言われるか 最近の気になるニュース ...

【志望理由（300字）】証券業界と貴社の理解を深めるためである。私は多くの人を幸せにするということを大切にしており、資金運用などの人々の生活を支える様々なニーズに対応することでお客様を幸せにできる証券業界に興味を持った。中でも、貴社は「One　MIZUHO」のスローガンのもと銀行、信託、証券が一体となることで、数多くの課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほ証券の社員として、お客様との面談を通じて、証券をはじめ信託や不動産などみずほ証券が提供できるソリューションの提案を行うというもの。必要な情報量が多く、チームでのチームワークが必須となるワークであった。　【ワークの具体的な手順】社員の方がお客様役を演じ、面談を通じてその...

【研究テーマ（100字以内）】交通渋滞の抑制と乗員の乗り心地の良さを両立する、ACC制御則の提案　【研究室での研究内容について教えてください。（300字以内）】私は、「交通渋滞抑制と乗り心地の良さを両立する、ACC制御則の提案」に取り組んでいます。ACCとは、車両の速度を制御することで前方車両に追従走行する自動運転技術のこ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を受けた際の面接官の雰囲気的に自分と合っていないと感じた。　【採用人数・倍率】50名程採用するとの話を聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社の事業内容や今後の選考フローに関する説明。　【注意した点・感想】スカウト経由で選考に参加した学生向けの説明会で人事の方1名に対して参加学生は2名程の少数での説明会だったので質問もしやすい印象。カメラオンの説明会だったためところどころ頷いたりリアクションすることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心にこれまでの経験の深堀りが約20分程度行われました。学生の考え方や雰囲気を見られている要素が強く、志望動機も聞かれましたが志望度はあまり重視されている印象は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様指定されたURLから入室　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなどは聞かれず、どの業界を志望しているかなどの選考状況を聞かれました。事業内容に対するイメージや商社の仕組みなど、商社業界に対する業界理解があるかを確か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各支店の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前までに企業オフィスで待機　【質問内容】志望動機などは特に聞かれず、事前に提出した履歴書（住所や学歴などのみが書かれた簡単な来歴）やこれまでの面接記録などを見ながら面接官の方が1項目ごとに確認していくような感じで終...

【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。（300文字以内）※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ（もしくは周囲の人と協力した）経験」についてご記載ください。※現在進行中のことや、まだ結果が出ていないことでも構いません。（100文字以上300文字以下）】閉店の危機に陥っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は若め。役職肩書不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだった。学生時代に力を入れたことに対して、なぜこの取り組みを行おうと思ったのかのモチベーション、周りから何と言われ反対されたか、それをどう乗り越えたか、など。...

【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のcgabと同じ。　【対策方法】他社のエントリーで経験を積んでいいものを出す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次高め。役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれたこと以外のエピソードの深掘り。モチベーションや、自分なりに工夫した点、コミュニケーションを取る上で気をつけていることなどが聞かれた。なぜ総合商社なのかは、一次面...

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】行動と交渉　【【エピソード①】】○○のリーダーとして、自身の経験を混ぜた施策を主導。　【【エピソード2】】高校時2/5の英語成績を変えるための言語留学を自ら両親と学校に交渉。多国籍な環境で生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】なぜ総合商社なのか、他の業界ではダメだったのか、他社の選考状況、これまで友人にはどんな人だと言われてきたか、就活を始めた時期とそのきっかけ、現在内定を持っているところと丸紅を比較してど...

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私は「失敗を前向きにとらえて次につなげ、自己成長してく」という価値観を大切にしています。これは現在行っている大学院での研究でより強く感じています。大学では◯◯に関して、マウスを用いた実験からデータを取得し過去の論文の結果と組み合わせて考察し学会で発表を行うという流れで研...

【あなたが学生時代取り組んだことを端的に教えてください】私は大学で◯◯サークルを設立して、◯◯人程が所属するサークルを作り上げました　【設問1で記載いただいた取り組みの中で壁に感じたことと、その壁を乗り越えるために周りの方の意見や自身の別の経験を取り入れて工夫したことを詳細に教えてください】サークルメンバーを募集する際に、...

【学生時代に力を入れたこと（400）】レストランのホールスタッフとして、売り上げを半年で10%増加させることに貢献した。この店はアルバイト4人、座席数30席の小規模経営のため、常連の方で成り立っていた。しかし、周辺に大衆居酒屋ができた際に、客数が減って売り上げが伸び悩んだ。お世話になっている店長に恩返しがしたいと感じ、売り...