【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレンドマイクロにて実際に扱われている商品を、顧客の状況に合わせて提案し、導入を促す、という営業の業務の一部を体験した。チーム編成はおそらく適当で、3分間のプレゼンのために1日半かけて、資料の読み込み、理解から全て自分達で行う。質問は随時できるが、基本自分達で全て進めた。　...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間とも同じ内容について考える。テーマとしては、超富裕層個人の課題解決と夢の実現に向けた運用提案を行う。膨大な資料とかなりリアルな形の商談形式のワークが何回も行えるので、働くイメージを掴みやすい。最後に各班が提案して、優秀班が選ばれる。　【ワークの具体的な手順】3日間を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手、きびきびとした印象を受けて、表情の柔らかさなどはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するのみ、序盤に小学生レベルの算数の問題を5問ほど解かされる（人間であるかの確認程度で分数などの計算なのでそこは気にしなくてよい）。　【質問内容】簡単な計...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に注力したことは母校の◯◯の◯◯です。私は中学から◯◯をはじめ、全国大会出場を経験しました。大学では、◯◯を続けながら、自らの経験を活かして後輩たちの育成を行いました。しかし、初めは指導方法がわからず、後輩との信頼関係も築けていませんでした。その結果目標の◯◯に到達しないと感じ、私が...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】◯◯研究室にて、「交通渋滞の抑制と乗り心地の良さを両立する◯◯制御則の提案」に取り組んでいます。交通渋滞を抑制することで環境問題に貢献し、乗り心地の向上により快適な走行の実現を目指しています。　【研究や学業全般において、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術部の室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて面談方法の説明→面談→解散　【質問内容】自己紹介（趣味はなにか、なぜそれを趣味に選んだか） 研究内容（研究背景、苦労した点、研究室の仲間とどのように関わっているか） 学生時代に力を入れたこと（...

【質問内容】研究内容（概要の説明、研究背景、新規性はどこにあるのか、苦労した点はどこか、他の研究室の仲間とどのように関わったか、最終ゴールはどこに設定しているのか） 学生時代に力を入れたこと（大変だったこと、仲間をどのように関わったか） 志望動機（なぜそう思っているのか）　【注意した点・感想】OB訪問1回目よりも年次の...

【質問内容】研究内容（研究背景、オリジナル性、今後の研究、最終的なゴール） 学生時代に力を入れたこと（何故取り組んだのか、何を得たのか、仲間との関わり方、苦労したこと、失敗したこと、何をすればより成果が得られたのと思うか、今後の目標）　【注意した点・感想】結論ファーストで答えることを意識した。会話のキャッチボールを意識し...

【承諾/辞退理由の詳細】トヨタ自動車から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】市販の参考書

【内容】応募する職種を決めるため、あらゆる職種の社員さんと座談会　【注意した点・感想】二次面接までに希望職種アンケートに回答する必要があったため、各職種の業務内容や社員の方々の雰囲気を知ることができてとてもよかったです。 私はインターンシップに参加していなかったので、ここで不安を解消できるように あらかじめ質問をたくさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プラスチックカンパニーの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学チカに対する深堀（苦労したこと、工夫した点など…） ・志望動機 ・高校時代、苦手科目をどのように克服したか ・高校時代の勉強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、若手の人事の方と15分ほど雑談してから、面接会場に案内され 面接終了後は人事の方と話しながら出口まで送っていただきました。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・研究概要（時間制限なし、人事にもわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・高校の部活で部長ではなく副部長を選んだ理由 ・人との折り合いはどうつけているのか ・研究概要（5分程度、事前に提出した概要書と当日準備したパワーポイントを...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は吹奏楽部の活動に最も注力しました。私は学生時代、吹奏楽部でトロンボーンを担当していましたが、中学生以来ということもあり、周りとのスキル差や思うよう...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】一般的なSPI対策本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指示のあったURLから参加　【質問内容】面接で聞かれるオーソドックスな質問は一通り聞かれ、それに付随して非常に細かいところまで聞かれた。例えば、普段実験をしていて疑問が生じた場合どのように対処しているか？などのように...

【最も力を入れた取り組み】私はこれまでで「受験勉強」に最も力を入れて取り組んだ。これまでに私は、中学・高校・大学受験の経験がある。中学受験では週のほとんどで塾に通い詰め、とにかく勉強時間を確保して努力したものの、全ての受験校に不合格となった。そこで、高校受験では勉強の効率と戦略を見つめ直し、部活動にも意欲的に取り組むことで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場で行っている研究開発の一環でのプラスチック加工などの業務体験を実施し、それに関係するワークを1日かけて実施、最終日には発表も行った。実務とワーク両方をするので忙しいが企業理解が非常に深まるインターンであった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれてお題（秘匿性のため明...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問、12分　計数：9問、18分　【対策方法】問題集を繰り返しやった　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2025年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【今までの人生で力を入れて取り組んだこと（20字以内）】◯◯部での下級生の育成　【取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だったこと（150字以内）】下級生との積極的なコミュニケーションに取り組んだ。練習中には下級生から悩みや分からないことを聞き出し、アドバイスすることで下級生の基礎技術や戦術理解の向上に貢献した。また、...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】大学の◯◯部で、「楽しみ、勝利を追求する」チーム作りに挑戦しました。私が主将を務めた代は初心者が多く、実力差があったため、練習に適応できない初心者の意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、会議室で面接　【質問内容】学生側の興味により質問内容は大きく異なりますが… ・将来、どのようになりたいか →マネジメントをするうえで、◯◯な状況の場合、どのように対応したらよいか ※このような質問が何度かあ...