【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食のトレンドや市場の状況、取引先が抱える課題やニーズを知り、卸売り商品や店舗設営案の提案を4〜5人のチームで考え、チーム代表者が最終的に全体に発表する。最初にワークを通しての目標設定を行い、最後に振り返りをする。　【ワークの具体的な手順】タイムスケジュール策定 インターネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社に空調の営業を行うことを想定し、提案内容を作成するグループワーク。1日目と2日目で異なる事業部の方が来てくださり、少し内容の違うグループワークを行った。 また社員さんとの座談会もかなり長時間あった印象。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→情報の整理→ソ...

【あなたの強み・特徴を発揮したエピソード】私は周囲の人と協力し、課題解決を行う力を強みとしています。この力は個別指導塾で指導方法を改革した際に発揮されました。当時、生徒の第一志望校への合格率が60％と低いことが課題でした。生徒50名へのヒアリングから、授業ごとに担当講師が変わることによる引き継ぎ不足とそれに起因した生徒たち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→退室　【質問内容】研究概要について3分ほどで話してください ・なぜその研究を選んだ？ ・苦労したところはどこか？ ・他の研究との違いは？ 学生時代に力を入れたことについて1分で話してください ・苦労...

【これまでの経験を具体的に教えてください。アルバイト経験、85字以下】個別指導塾講師として、生徒の学校の授業の進捗に合わせた予復習や試験対策に取り組んだ。試験の目標点や計画を生徒と共有し、単語テストなどの小目標を作って生徒の意欲を高めた。　【これまでの経験を具体的に教えてください。海外留学経験、85字以下】3週間◯◯に滞在...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）】・休眠状態の留学生支援団体の長となり、国際交流の大幅な活性化に貢献し、◯◯の広報誌でも取り上げられた。 ・研究では何度もの失敗を経て、新しいポリマーの合成方法を開発し、学会でもその成果を発表した。 ・学業と並行して英検◯◯級を取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、動画やスライドを用いた簡単な企業説明から始まる。その後、各チーム8人程度に分かれ、各自準備した事前課題のダイキンの化学事業における新規用途・ビジネスをグループ内で共有し、最後に全体の前でプレゼンをするというようなグループワークを行った。その後社員座談会。2日目は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（活動で困ったことなど） ・研究内容とその深堀 ・社員の方の昔の研究と似ていたためそれとの比較 ・反応で水素結合以外の結合が関与しているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はセールスで上の方の役職の方。もう1人は人事部の方だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・プレゼン発表（テーマ：学生時代に成し遂げたこと、日本語） ・これまでに行ったお店の中で良い・悪いと感じた接客をそれぞれ ・なぜそう感じたか、深...

【内容】4つの事業部の社員の方に登壇していただき、それぞれの事業部に関する説明や具体的な仕事内容、やりがい、大変だったことなどをお聞きした。Q&Aセッションが最後にあり、学生の質問に答えてくれた。企業のホームページや説明会だけでは分かりづらい部分もあったため、メティエワークショップはとても勉強になった。　【注意した点・感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代くらいのセールス職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られていたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・その深掘り ・目標に対してどのように取り組むか ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・ケース問題 →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 美容部員教育担当の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られていたURLから入室　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介（面白く） ・その深掘り ・学生時代に取り組んだことについて ・その深掘り ・なぜ日本ロレアルなのか ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度　60分　【対策方法】特に対策はしなかった。

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。】ゼミで「◯◯がS◯◯のはなぜか」というテーマについて研究しています。メディアが中心となっている世の中で人々がどのような価値観を持つようになったのか？デジタルネイティブと呼ばれるZ世代の行動の特徴に焦点を当て、社会学の観点と関連させながら分析しています。...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。（200文字以下）】私は得意とする◯◯◯◯が素材のプロセス設計においてどのように活用されるのかを具体的に学びたいです。私は◯◯◯◯とモノづくりを通じて環境に配慮したプロセス設計や社会の課題解決に貢献し、人々の生活を豊かにしたいと考えています。私は貴社の社会と人々の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先企業で起きた謎のハッカーによるセキュリティ障害に対するグループでの取り組み。csv形式のセキュリティ製品ログが渡されるため、それを元にデータ分析し原因や攻撃手法の特定を行う、分析結果や今後の方針・対応策を顧客にプレゼンする。製品知識やセキュリティ知識については丁寧な講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な面接概要の説明 質問 今後の案内　【質問内容】自己紹介（名前、専攻、趣味などを含めて短めに） エピソードトーク（学生時代に力を入れたことについて、一人5分） 学生時代に力を入れたことに対して3つほど質問をされる...

【試験科目】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策で有名な青い書籍を用いて対策した

【あなたが大事にしている価値観（行動原理）は何ですか？ その理由と体現したエピソードと共に教えてください。（400字以内）】塾講師のアルバイトの経験から、「責任感をもち主体的に物事に取り組むことで人は成長する」という価値観を大切にしています。お金を頂くことに責任感をもち、給料に見合うサービス・授業を生徒に提供すべきである...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由 400字以内】製菓会社でトップを牽引する貴社で働くイメージを掴みたいからだ。私は◯◯時◯◯に住んでおり、◯◯に怯えて過ごす毎日が続いていた。そんな不安の中で私に安心感を与えたのが食べ物だった。この経験から日々生活基盤を支えていてかつ人々を幸福な気持ちにさ...

【人生における最大の困難を教えてください。（400）】私の人生最大の困難は、所属する◯◯サークルでの新歓活動である。娯楽の形が多様化する中で◯◯という文化に興味を持ってもらい、新入部員を獲得することに苦労した。まず、◯◯好きが何人か入るだろうと惰性で新歓を行う団体の意識を変えるため、新入生◯◯名と明確な目標値を定めた。そし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（〜9年）程度の女性、人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続。　【質問内容】簡単な自己紹介。 インターンシップの志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 その深堀り その取り組みの背景。 その中で難しかったことと（どう苦労したか）、どう対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関わる、新規事業の立案。 社員の方がひとり、グループにつきっきりで見てくださるため、方向性が分からなくなった際に助けてもらえた。 事前の資料を読み込んだうえで、当日お題が発表される。 取り組みの内容としてはグルディスに近い。　【ワークの具体的な手順】当日まで...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字）】今回のプログラムを通じて、貴社の求める「100→0」人材の姿と、「人に基軸をおく経営」の信念を体感したい。これまでは、何かを生み出す「0→1」の人材が求められてきたが、貴社の求める人材はそれとは根本から異なるはずだ。自分で道を切り開いていく貴社の人々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前の人の面接が終わるまで、業務職の人にいくつか注意事項を聞いた。 そのあと、少し待ち時間があり、業務職の人に部屋の前に案内された。 面接が終了すると、外で業務職の人感想を聞かれ終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこ...