【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前の人の面接が終わるまで、業務職の人にいくつか注意事項を聞いた。 そのあと、少し待ち時間があり、業務職の人に部屋の前に案内された。 面接が終了すると、外で業務職の人感想を聞かれ終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこ...

【趣味・特技】旅行に行くことが好きです。大学3年間で9つの県に行きました。　【ゼミ・研究内容】外国の貧困格差と死亡率の因果関係について研究しました。　【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。】高校時代の部活動で団結することです。　【取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だったことを教えてください...

【承諾/辞退理由の詳細】座談会を通じて、社風がとてもよく魅力を感じた。 不動産業界が良かったが女性で営業職はなかなか続けられないと聞いていたので、業務職があるこの企業に「下。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】宅建を10月に取らなくてはいけない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前になったら指定URLに入り開始時間になったら面接官とつながった。　【質問内容】大学生活の様子 今の大学に入ろうと思ったきっかけ エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 （なぜ、この部活に入ろうと思ったのかなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接の部屋とは別の部屋に案内された。 そのあと、名古屋から東京の交通費の領収書と銀行口座を提出。 少し業務職の方とお話をしてから、面接の部屋へ案内。 面接が終わった後は、そのまま帰っていいと言われたので帰宅　【質...

【内容】24卒内定者 営業職の社員 人事の社員 の3人に質問していく　【注意した点・感想】面接前に聞きたいことを遠慮なく聞いた。 また、エントリーシートの内容と適性検査のフィードバックをしてもらうことが出来た。二つの内容からこういう質問をされる可能性が高いから考えておいた方がいいよなど細かいアドバイスをもらえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに入る　【質問内容】軽いアイスブレイクの後、自己紹介を求められる なぜインターンに参加したいのか、志望動機 学生時代に力を入れたこと、そのきっかけなど 研究内容を文系の人にもわかるように説明する 就職活...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。】空調事業の世界シェアトップである貴社が持つグローバルな経営戦略を間近で学び、社会が直面している深刻な課題に立ち向かえる人材に近づきたいと考えています。私は学生時代にものづくりを通して課題を解決することに挑戦してきましたが、貴社のインターンシップでグローバルに活躍...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキンが持つ技術を駆使して、SDGsの数ある課題のどれかにアプローチするような施策を考える。オンライン上で文書を共有して、グループの全員で議論を進めていくので、かなり大変であったが、焦らず結論を話せるように努力した。　【ワークの具体的な手順】前半はアプローチするSDGsの...

【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについてご説明ください。（300字）】◯◯◯◯の◯◯◯◯に伴う挙動について研究しています。◯◯◯◯を◯◯◯◯し固化させる◯◯◯◯成形法では、粒子が集まって固まる過程で形成されるスラリーの内部構造と粘度といったレオロジー特性の理解と制御が重要です。しかし現状では、内部構造はレオロジー特性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究開発領域や戦略、体制についての説明（かなり細かく説明していただき理解を深めることができました）、研究所見学、社員座談会（学生は8人ずつぐらいのグループに分かれて行いました。2人の技術系社員の方とお話ができました。）　【ワークの具体的な手順】ワークは特にありませんでした。...

【参加目的（350）】私が参加しようと思った理由は貴社の◯◯を体験したいからです。私は◯◯を学び、◯◯に興味を持ちました。しかし、学んだだけの今は、原理の理解で留まってしまっています。そのため、インターンシップでは、◯◯がどう使われているかを実践的に学びたいと考えています。そこで、世界・日本シェア1位を誇る素材・製品を多数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場内で実際に生産で使用されているプロセスの、複数ちりばめられた改善点をグループで話し合い解決する課題でした。まず、個人で取り掛かり、その後4人ほどのチームで話し合い結論を導きました。更に、それを各班オンライン上で発表しました　【ワークの具体的な手順】課題説明、理解、議論、...

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・評価の基準と昇給制度について ・一人暮らししている方の割合 ・残業手当について ・求める人物像をより詳しく ・業界そのものの将来性 ひとつひとつの質問に時間をかけて丁寧に答えてくださるため、30分間ではこの質問量で限界でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、複数の部署のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・貴社に対する印象、志望度 （ほぼ志望動機） ・アルバイトについて 　仕事内容 　仕事での目標 　職場の課題、改善策はあるか 　バイト内で尊敬している人とその理由 ・他社の選...

【質問内容】・仕事へのやりがい ・困難だった仕事と乗り越え方 ・中途と新卒の関わり方 ・就活時にみていた業界 ・貴社の志望理由 ・みなし残業手当がかなり多いが、残業に対してどう思っているか、実際どのくらいあるか など　【注意した点・感想】こちらも特段、選考要素に関わるものだとは考えていないが、オンラインで人事の...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始 アイスブレイク 会社説明 ワーク説明 ワーク 発表 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は言えないが、新規事業・サービス立ち上げに関連するもの。既存客に対して／新規顧客の獲得に向けて、自社の商材を用いて／あるいは新しいサービスをつくり出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、中途入社。 ↑名前以外の自己紹介がなく、逆質問の際に伺った情報のみです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に立てた高い目標 ・志望動機 ・やりたいこと ・逆質問（4つほど） 質問自体はよくあるものだと思うが、それに対する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はプラント設計の課題の探索とコスト削減につながるプラント改造の検討をチームで話し合った。話し合った結果を最後に発表者が発表した。40分程度の話し合いだった。他社と比較して内容が具体的だったので仕事のイメージがしやすかった。　【ワークの具体的な手順】課題の説明があり、その...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。（30文字）】塩化ビニル樹脂、合成性フェロモン、セルロース　【当社の「1day仕事体験」の参加目的を教えてください。（350文字）】私は貴社が素材と技術を活かした新たな価値を創造し続ける姿勢に魅力を感じたからです。特に、塩化ビニルやシリコンウェーハなどの素材で世界シェアNo.1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代前半の男性社員2人。おそらく局長と人事役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ用意された部屋へ入っていった。他にも学生は複数名いた。　【質問内容】・自己紹介と強みとその強みがどう弊社で活かせるかと志望理由を全部説明して ・入社後にやりたいことに関...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業のSPI受験など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性社員（おそらく人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近はまっていること→ものすごく深ぼられた ・あなたらしさが伝わるエピソード→深堀+ここから得られた強み ・上記のエピソードから得られた強みが発揮している他のエピソード→深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員2人・名前や部署などは教えてもらえなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・最も学生時代に力を入れたこと ・専攻変更理由 ・大会の話の深堀 ・サークル内では何かもめごとはなかったか ・コロナ期間にしておけばよかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】（1）質問内容をGDで考える （2）面接官に対して質問 （3）質問内容を整理しつつアウトプットに向けてGD （4）発表 （5）振り返りの時間 （6）いいところや反省内容を面接官の方2人と話し合う。軽い面接のような質問もされた...