【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。】（1）結果を追求し◯◯へ　40% （2）反対を押し切って専攻を変更　30% （3）心の深層を探る学問の旅　20% （4）挫折を乗り越えた◯◯大会　10%　【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。（400文字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、部屋の外で呼ばれるのを待つ、終わったら解散　【質問内容】学生時代に取り組んだことに関する質問がメインで、ここに関する深掘りが最も多かったです。そのほかにも志望理由について軽く触れられましたが、それに対する深掘りもなかったです。...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は家は性能という言葉に強く惹かれたためです。私の現在住んでいる家は耐震性だけにこだわっているため、風呂場が寒く母が将来を不安視していました。しかし、貴社であれば暖差のない家づくりはもちろん、地震以外の災害にも強い家を実現できそんな家を私も販売したいと考えたためです。2...

【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスを取るのが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでメールをもらいURLから入室　【質問内容】自己紹介、志望理由、学チカとそれに伴う深堀でした。全体で30分の面談だったので、学生がどのような人間性かどうかが重要視されていたと思います。だからこそ簡単や簡単な質問だけだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、控室待機、終わったら解散　【質問内容】今までの質問とプラスして志望度についても聞かれました。私は他社の住宅メーカーの方も受けさせていただいているとお伝えしたので、他社と弊社の差別化点についても聞かれました。その後逆質問の時間も...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。（500字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は自身のスキルを向上させたいからです。私はゼミで無線通信について学んでおり、通信・ネットワークに関心を持っています。将来は、生活に欠かせない通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・インターネットに関する講義 ・グループワーク ・社長・社員・内定者との座談会 ・ネットワーク構築体験 ・オフィス見学 ・懇親会 グループは4〜5人で先に決められていました。プレゼン資料を作成し5分間で発表を行いました。最後に学生間でフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になったら面接官が入ってくる　【質問内容】・オプテージを知ったきっかけ ・インターン志望理由 ・ほかにインターンに参加した経験 ・ほかにインターンを受けている企業はあるか ・企業選びの軸 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いから辞退するつもりだが、一度承諾した。（承諾しないと入社月が遅れるため。）　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人くらいらしい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【内容】企業の概要、理念、業種別案件比率などを教えていただいた。　【注意した点・感想】どの企業でも同じだと思うが、自分の軸とどこがマッチしているのかを探すためにメモを沢山取った。かなり細かく教えてくださるので、志望動機もかなり具体的になり、最終的に内定が出たのは志望動機が良かったためだと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー2年目＋就活エージェント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸を教えて なぜその軸を立てたか、原体験は？ その軸なら、◯◯でも当てはまりそうだと思ったが、なぜそちらではなくコンサルなのか なぜワンプール制度がいいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（5分程度とかなり長めに取られた） 弊社は第何志望か？ 第一志望と言いきっていいのか？ なぜ弊社が第一志望か 就活軸3つを立てた理由とその原体験 人生で最も失敗した経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と一緒　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証でゲートを通る→受付→面接→帰宅　【質問内容】改めて就活軸に変化は無いか？ 選考状況はどうなっているのか？ 他の受けている企業とビジョンコンサルティングの比較 長所、短所とその深堀（鋭かった。） 苦手な人は？ →...

【・学生時代頑張ったこと　400文字以内】私が学生時代に力を入れたことは、営業のインターンです。初日は一日中電話をかけても1件もアポを獲得できず、私のチーム全体の目標数もなかなか伸びませんでした。私は、クライアントから営業電話だと分かった途端話も聞かず切られてしまうことが課題であると推察し、冒頭で興味を持ってもらうため、他...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査では20分以内に20問答えなければならなかった。　【対策方法】形式は、ミキワメ診断という適性検査でした。SPIなど、他の適性検査の参考書を勉強すれば、本テストの対策にもなると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にスキンケアに関する情報や、競合企業の情報が書かれた資料が共有され、それを個人で読み込んだ。そこからターゲットとなる層を決め、どのようなスキンケア商品を開発するか、ということを個人で考えた。その後、グループで意見を共有し、案を一つに絞って具体化をしていき、最後に発表をし...

【あなたにとって『働く』とは何ですか】「働く」とは、人々の生活に豊かさを提供し、自己成長することです。私は販売業でのアルバイトにおいて、お客様視点で考え行動を起こしたことがお客様の喜びにつながった時にやりがいを感じます。これを原動力にして、さらなる課題の発見・解決に向けて挑戦を続けることができます。この姿勢で絶えず挑戦する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中堅研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】音声と動画の確認が取れ次第、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介／インターンに参加する理由／好きなお菓子／お菓子メーカーのインターンを志望する理由／ESにかいた強みを発揮したエピソードを1つ説明とその深堀質問（...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認後、説明や諸注意があり、すぐにグループディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】地域密着型パン屋の売上向上施策　【GDの手順】社員の方が進行役のような形で誘導してくれました。役割分担するのは禁止でした。 テーマに沿った3問の小問があり、それぞれグループで話し合って回答を出すと...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を一周解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはガムの食べ比べと既存商品リニューアルにおける課題の抽出を行いました。後者のグループワークがメインで、1チーム6名ほどで40分間議論し、スライドにまとめて5分間の発表を行いました。発表後は社員から講評がありました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、基礎研究・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7人ほどでヨーロッパでの新規経営戦略について話し合った。時間が短かったので、どのようにまとまった結論に持っていくかが重要であると感じた。発表後には他のグループの学生からの質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表（社員の方に向けて）→お昼休憩...

【大学時代の活動の概要を箇条書きで。（最大5個）各50字以内】◯◯アルバイト ◯◯での短期フィールドワーク ◯◯についての研究　【大学時代の活動の内1つ選び、強み・特徴を発揮したエピソード（400字以内）】◯◯アルバイトにおいて、強みである仲間と共に課題を解決する力を活かして売り上げの向上に努めた。ある日店舗の売り上げ...

【研究室での研究内容について教えてください。（300字以内）】近年、高分子材料が地球環境へ流出して生じるマイクロプラスチックによる、土壌や海洋の汚染が問題になっています。また、石油資源の浪費も課題の1つです。これらの課題を解決するためには、生物にとって安全なバイオマスを有効活用し、資源循環を達成できる生分解性高分子材料の開...