【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と一緒　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証でゲートを通る→受付→面接→帰宅　【質問内容】改めて就活軸に変化は無いか？ 選考状況はどうなっているのか？ 他の受けている企業とビジョンコンサルティングの比較 長所、短所とその深堀（鋭かった。） 苦手な人は？ →...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査では20分以内に20問答えなければならなかった。　【対策方法】形式は、ミキワメ診断という適性検査でした。SPIなど、他の適性検査の参考書を勉強すれば、本テストの対策にもなると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にスキンケアに関する情報や、競合企業の情報が書かれた資料が共有され、それを個人で読み込んだ。そこからターゲットとなる層を決め、どのようなスキンケア商品を開発するか、ということを個人で考えた。その後、グループで意見を共有し、案を一つに絞って具体化をしていき、最後に発表をし...

【・学生時代頑張ったこと　400文字以内】私が学生時代に力を入れたことは、営業のインターンです。初日は一日中電話をかけても1件もアポを獲得できず、私のチーム全体の目標数もなかなか伸びませんでした。私は、クライアントから営業電話だと分かった途端話も聞かず切られてしまうことが課題であると推察し、冒頭で興味を持ってもらうため、他...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認後、説明や諸注意があり、すぐにグループディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】地域密着型パン屋の売上向上施策　【GDの手順】社員の方が進行役のような形で誘導してくれました。役割分担するのは禁止でした。 テーマに沿った3問の小問があり、それぞれグループで話し合って回答を出すと...

【あなたにとって『働く』とは何ですか】「働く」とは、人々の生活に豊かさを提供し、自己成長することです。私は販売業でのアルバイトにおいて、お客様視点で考え行動を起こしたことがお客様の喜びにつながった時にやりがいを感じます。これを原動力にして、さらなる課題の発見・解決に向けて挑戦を続けることができます。この姿勢で絶えず挑戦する...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を一周解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中堅研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】音声と動画の確認が取れ次第、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介／インターンに参加する理由／好きなお菓子／お菓子メーカーのインターンを志望する理由／ESにかいた強みを発揮したエピソードを1つ説明とその深堀質問（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはガムの食べ比べと既存商品リニューアルにおける課題の抽出を行いました。後者のグループワークがメインで、1チーム6名ほどで40分間議論し、スライドにまとめて5分間の発表を行いました。発表後は社員から講評がありました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、基礎研究・...

【大学時代の活動の概要を箇条書きで。（最大5個）各50字以内】◯◯アルバイト ◯◯での短期フィールドワーク ◯◯についての研究　【大学時代の活動の内1つ選び、強み・特徴を発揮したエピソード（400字以内）】◯◯アルバイトにおいて、強みである仲間と共に課題を解決する力を活かして売り上げの向上に努めた。ある日店舗の売り上げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7人ほどでヨーロッパでの新規経営戦略について話し合った。時間が短かったので、どのようにまとまった結論に持っていくかが重要であると感じた。発表後には他のグループの学生からの質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表（社員の方に向けて）→お昼休憩...

【研究室での研究内容について教えてください。（300字以内）】近年、高分子材料が地球環境へ流出して生じるマイクロプラスチックによる、土壌や海洋の汚染が問題になっています。また、石油資源の浪費も課題の1つです。これらの課題を解決するためには、生物にとって安全なバイオマスを有効活用し、資源循環を達成できる生分解性高分子材料の開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの説明後、時間になったら面接開始　【質問内容】基本的に学生時代に頑張ったことを聞かれました。おそらくこのアルバイトは珍しいこともあり、面接官もその部分が気になったのだと考えます。 ・逆質問 ・研究内容軽く（機械系の会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】既存のspiと同じ　【対策方法】何度もspiを受けること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はショッキの説明が行われた。 2日目から5日間は、それぞれ配属された職場に行き、実際に業務の体験を行った。 途中土曜に任意でトヨタ産業技術記念館に行くことができ、歴史を学ぶことができる。 最終日には業務の発表を行い、懇親会を行い終了。　【ワークの具体的な手順】最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→待合室→会場案内→面接→退出　【質問内容】⇓面接中 ・自己紹介と研究テーマについてそれぞれ1分づつくらいで話してね（僕は人事だし、◯◯さんは機械系だから、簡単にね） ・研究軽めの深掘り ・生産技術どうやって仕事内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以降の中堅・ベテラン（志望職種の）技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室（10分前に）→2分ほど早めにスタート→アイスブレイク＋就活状況確認→技術面接→パーソナル面接→逆質問→退出　【質問内容】1）就職活動はどう？ 2）具体的にはどのようなメーカー...

【最も力を入れた取り組み あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】海外学生との交流に力を注ぎ、友好的な関係を構築しました。 大学主催の短期留学に2度参加し、1度目はインドネシア、2度目はベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員1年目（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後軽めのアイスブレイクと人事の自己紹介　【質問内容】・自己紹介（1分程度→人事の方の自己紹介に習って） ・研究内容（たとえ話を用いて、文系出身の方でも興味を持てるように伝えることが重要） ・学生時代に力...

【内容】PPT資料を用いた職種・働き方・各社員の皆様からのアドバイスなど。＋逆質問　【注意した点・感想】先輩社員の皆様から直接話を伺える貴重な機会であるため、気になっている職種は時間が合えばすべて聞くことをお勧めします。このイベントの後に改めて職種希望アンケートがあり、二次面接以降は職種ごとの面接官＋面接会場になります。

【志望理由】「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という企業理念に魅力を感じ、貴社を志望します。私は、「人に寄り添うこと」を大切にしてきました。所属する部活動で後輩指導を行っていて、彼らがそれぞれにもつ課題を克服して結果を出すために自分ごとのように指導をしています。また、彼らが結果を残し自己新記録を大きく更新できたと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 全て合わせて1時間ほど　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。（300文字以内）】私は大学で所属する◯◯サークルにおいて新歓活動に尽力した。◯◯を好きな人が何人かは入るだろう、と惰性で新歓を行うサークルの意識を変えるため10名という明確な目標を定めた。私は◯◯の敷居の高さを課題だと感じ、親しみやすさを軸に新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「感動する◯◯」をテーマに、顧客視点に立って自由にアイデアを出し、そこででアイデアは実際に実現が可能か、可能でないとしたらどこを変更したらより近い形で実現できるかを技術職の方にFBもらいながら発表まで準備をした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→FB　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 カフェに移動 飲み物を飲みながら面接 選考終了　【質問内容】・どのような大学生活を送っているか→専攻やサークル、アルバイトなど ・学生時代に頑張ったこと→その中での役職、楽しかったこと、やりがい、大変だったこ...