【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務委託契約をしているパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。　【質問内容】・一次面接とは異なる学生時代に力を入れたことのエピソード →やりがい、楽しかったこと、苦労したこと、問題を解決するために行ったこと ・他にどのような業界、企業に興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 カフェに移動 飲み物を飲みながら面接 選考終了　【質問内容】・どのような大学生活を送っているか→専攻やサークル、アルバイトなど ・学生時代に頑張ったこと→その中での役職、楽しかったこと、やりがい、大変だったこ...

【経緯】会社説明会後に選考に進むかどうかを選択する機会があり、選考を希望したためリクルーターの方をつけて下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。　【質問内容】【最初の顔合わせ面談】 自己紹介 説明会に参加してみてどうだったか 就活に関する悩み相談（どのくらい進めているか、興味のある業界な...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容やビジョンが自分自身の就活の軸に合致していたため。 また、選考中に出会った社員の方全員の人柄に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者インターン（希望者のみ）　【内定後の研修など】数ヶ月に一度　【採用人数・倍率】14　【内定者の採用大学・学歴】首都圏から地方の大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス到着 ・社員面談（アイスブレイク） ・社長面接 ・社員面談（ビル内のカフェで2名と） ・選考終了　【質問内容】・これまでのアールナインの面接を受けてみてどうだったか ・社風や社員の雰囲気はどうか ・社長が提示した様々...

【試験科目】・検査知的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 会場移動 グループワーク 社員の方との面談　【GDのテーマ・お題】マジックメイズというボードゲーム　【GDの手順】ルールに則ってみんなでボードゲームを行っていく。 タイムアップ後に作戦会議をし、クリアできるまでゲームに挑戦するという流れ。 基本は学生中心だが、ゲーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 面接室案内 アールナインの魅力についてプレゼン 面接 選考終了　【質問内容】一次面接、二次面接の内容をもとにどのようなキャリアを築いていきたいか確認されていく。 三次面接ではアールナインとのマッチング度合い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深掘り ・学部についての深掘り ーなんでその学部か ー他の選択肢はあったか ー決め手はあったか ー高校生の頃の話 ・好きな広告はあるか ーなんでそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・人生で最も熱中したこと ーなぜそれに熱中したのか ー誰が協力してくれたか ・他に熱中したことはあるか ー結果どうだったのか ー学びは何か ・職種は何が良いか ーなぜその職種か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い年次　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、エレベーターで会場へ　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・志望動機 ・なんで電通か ・博報堂でない理由 ・具体的に関わりたい事業 ・好きな事例 ・その事例で誰が幸せになったのか ・キャリアプラン ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が素敵で合った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】複数回ある　【採用人数・倍率】前期は五十人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ。 満遍なく多様な...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明 ディスカッション 質問 ディスカッション フィードバック　【GDのテーマ・お題】流出禁止　【GDの手順】説明：手順や、内容に関しての説明 ディスカッション：お題について議論をする 質問：面接官への質問時間 ディスカッション：質問を踏まえて改めて議論再開 フィードバック...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンと同じ　【対策方法】青本

【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。（・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。・要素（％）を記入する欄は、数値のみ入力してください。）】勉強50 部活50　【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。（各100字以内）】1.◯◯部で主将を務め、◯◯で...

【今までの人生で力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと】◯◯の◯◯大会に出場することに注力した。団員の◯◯に対する意欲の低下を強く感じていた私は、“◯◯年連続◯◯大会出場”という大きな目標を定め、団員が努力する動機を作った。現状の課題として、◯◯や◯◯などあったが、それらの根本には活動意欲の低下があると考えた。 組...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】運営代表として新しい◯◯の基盤を制作した経験です。私が代表を務める◯◯は、◯◯などによる現代社会の問題を原因とする社会的地位の低下や、◯◯と運営と◯◯の3方向の意向の違いにより、今年度の中止と次年度の開催が危ぶまれていました。その中でも、開催に向...

【内容】職種説明やQ&Aセッションなど　【注意した点・感想】職種説明が途中で入るということは将来の自分がやりたい仕事などのビジョンについて聞かれるのだろうと考え、Q&Aセッションで社員の方々にキャリアビジョンや思考の変化、出来事などを詳しく伺い、同時に自分がパッと描いたビジョンがあり得ることなのかを聞くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後、時間で開始　【質問内容】・志望動機 ・なぜ営業職を選ぶのか ・なぜ化粧品業界なのか ・エントリーシートの深掘り（同じことをやっている学生が多いので、それとの差別化を意識して話した） ・もし入社した場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のおそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、接続後、開始時間で開始　【質問内容】エントリーシートの深掘りがメインだった。私はエントリーシートを経験に基づいて記入していたため、その経験について深く質問された。他社と比較すると至って一般的な深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後誘導され待機、時間で開始　【質問内容】・事前課題のプレゼン　内容：学生時代に力を入れたこと 　　発表内容に対して数問深掘り ・志望動機 　なぜロレアル、なぜセールス職、なぜその事業部に携わりたいのか　など ・他社選...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】50問程度、1時間　【対策方法】1時間集中するために他社でたくさん解いておく

【説明会の具体的な内容】会社の説明 オフィス見学 社員の方とお話 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても話しやすかった オフィス見学もあり、どんな雰囲気の会社なのか少しわかった　【このイベントを通しての感想】オフィス見学で話しかけられた社員...

【説明会の具体的な内容】事業内容、部署の紹介、オフィスの紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしてる会社なのかいまいち理解できていなかった。 成長過程のベンチャー企業なのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界でNo.1のサービスを提供していることがわかった。 ...

【説明会の具体的な内容】企業・業務に関する説明、社員さんとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に何を行っている会社なのか、少し分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業・業務に関する理解が深まった。また社員も雰囲気の良い方が多かった。　【このイベントを通しての感想】短時間...