【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：最初に会社の売り上げやその特徴、今後探査排出量削減などで目標としていることを人事社員の方から講義を受け、質問を行う。そのあとに、日本と海外の関係の話や歩んできたキャリアの話を聞き質問を行う。 2日目：工場見学と職種説明をまず行う。（順序はグループによる）そのあとに...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】1.◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯という長期インターンに半年以上参加し、スキル向上に努めた。 2.勉学にも力を入れ、学部の成績は◯◯人中8◯◯位、研究では学会から賞をを受賞した。 3.洋画が趣味で英語に興味を持ち、毎日30分以上勉強し、TOEICのスコア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLにアクセスした。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介とその深堀 ・研究内容をスライドまたは事前に提出が求められるレポートをもとに説明 ・なぜその研究を取り組もうと思ったのか？ ・学生時...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバー攻撃を受け、その攻撃から自社製品のログを解析し、その解析結果をクライアントに説明する。その説明からクライアントが質問をしてくるので、その場で回答できる内容は回答し、できない内容は持ち帰って、次回以降の商談で説明を行う。　【ワークの具体的な手順】グループワークが大半で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつランダムで質問された　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて聞かれました。そのことに関して話した後に深掘りをされました。集団面接だったため、学生時代に力を入れたことを聞かれた後、それに関連する質問を1問く...

【あなたが大事にしている価値観（行動原理）は何ですか？その理由と体現したエピソードと共に教えて下さい。】私が大事にしている価値観は他者を喜ばせ、笑顔にさせることです。上記の価値観を指針にして常に行動してきました。 幼少期から家族や友人を喜ばせることが好きでしたが、高校◯年生から始めた◯のアルバイトを通じて、他者を喜ばせる...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい】私が今までに一番努力したことは、大学院入学試験の勉強である。大学院での専攻をそれまで勉強していた◯◯関係から◯◯へと大幅に変更したため◯◯や◯◯について独学する必要があった。約1年間勉強を積み重ね、試験前の1か月は1日12時間以上学習したこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】公立学校教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ　【GDの手順】最初にオープニングとして、GDの進め方や注意点が説明された。 その後は、ディスカッション30分・プレゼン30分で行われた。 ディスカッションの具体的な流れとしては、 定義・...

【学生時代力を入れたこと】私が学生時代最も頑張ったことは、個別指導塾でのアルバイトです。私は定期テストの点数が平均点以下で勉強に対して苦手意識を持っている生徒を担当していました。 過去、塾の講師に勉強への苦手意識を払拭してもらい志望校に合格した経験より、なんとしても生徒の成績を向上させたいと考えました。 そこで定期テス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：ITやデジタルを活用した「2030年の教育サービス」を考案せよ ディスカッションに入る前に、教育業界が置かれている現状やDXについての説明がなされた。 その後各チーム3分でプレゼンを行い、審査員から質疑応答・フィードバックを6分程度でされる。　【ワークの具体的な...

【ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（400字以内で入力してください。）】私は、高校時代にインターハイが中止になり絶望を感じた経験がある。この経験から、将来は自分の力ではどうしようもなく困っている人を助ける仕事がしたいと考えるよ...

【証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。300文字以下】中学から◯◯に取り組んできたということもあり、証券会社への理解を深めたいと考えている。その中でもとりわけ貴社を志望する理由は2つあり、1つ目はコロナ禍において貴社が他の証券会社と比較して、圧倒的に大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほ証券に勤務する若手社員という設定で、クライアントの事業を拡大するためにどのような手段で資金を調達するかというテーマでグループワークを行なった。また、同じ設定で個人の資産運用の方法についても提案を行うワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの最初に金...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】対策本

【その職種を志望する理由（400字）】将来の日本で映画館がある社会の継続に必要なマインドセットを学ぶべく、不動産コースへの参加を志望する。将来は、映画館がある生活の継続に携わりたい。映画館でふと見ることに決めた映画鑑賞を機に現在の研究テーマに出会ったことから、未来の日本でも映画館がある街を維持したいと思うようになった。イン...

【証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由】証券会社のインターンシップを志望する理由は、具体的な業務内容に対して理解を深めたいからだ。金融商品には常にリスクが伴っているといったイメージを持っているが、そのような商品をお客様に提案する方法やお客様との信頼関係の築き方について詳しく...

【説明会の具体的な内容】働きやすさについて、基本的な福利厚生について、キャリアアップについて、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どこのドラッグストアとも変わんないと思うけどどうなんだろう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と伸び代があるかも。　【このイベントを通しての感想】...

【経緯】二次面接合格後、三次面接の対策のために選考フローの中で実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】・二次面接のフィードバック ・三次面接についての説明 ・自分の就活軸についての相談 三次面接が会社と自分がマッチしている理由を説明するプレゼンがあったため、その内容についての確認や対...

【経緯】最終面接前の対策として実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】最終面接の流れについての確認 最終面接の評価ポイントについて（論理的思考力、スピード感、柔軟性などを評価されるとのこと） その他気になることについて相談 最終面接に向けたアドバイスがメインの面談だった　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）人事担当者 （2）社長 （3）人事責任者＋若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）人事担当者とアイスブレイク（最終面接の緊張をほぐす形で実施してくださった） （2）社長面接 （3）カフェで面談　【質問内容】社長面接 →個性、教育についてどう考えるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、働き方など魅力的に思う部分が多かったが、特に穏やかで人を大切にする社員の雰囲気が魅力的に感じた。 ベンチャー企業はゴリゴリの体育会系というイメージで苦手意識があったが、アールナインは体育会系ではなく、自分と価値観が合う人が多かったので、働きやすそうだと思い内定を承諾した。　【内定後の...

【内容】グループワーク（2時間） →3〜4人のグループでボードゲーム 社員面談（1時間） →グループワーク終了後、それぞれカフェに移動し社員さんと1対1で面談 終了後に、振り返りフォームがメールで送付され、自己評価（コミュニケーション力、チームワーク、行動量）、チームの振り返り、このグループワークで出た自分...

【経緯】説明会参加後に選考希望を出し、リクルーター面談を実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用　【質問内容】お互いの自己紹介、大学でやっていること、現在の就活状況、説明会の感想、パートナーの働き方の紹介、一次面接で意識しておくポイントなど 面接ではないので、雑談形式でお互いの理解を深めることを目的と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目 私と似た経験（部活動、教職）をした方を面接官にしてくれていた　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）オフィスで担当社員さんを待つ （2）カフェに移動し、好きな飲み物をいただきながら面接 （3）駅の近くまで社員さんにお見送りしていただけた　【質問内容】・簡単な...