【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】私は接客業のアルバイトにおいて、担当商品の売上を前年より向上させるという目標を自ら設定し、改善を重ねて達成しました。着任当初は売上が伸び悩み、自身の接客が一方通行になっていると感じました。そこで上司から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、支社長クラスの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室で、会議室の前で呼ばれるまで待つ　【質問内容】・3分間での自己紹介（学生時代に力を入れたことを含む） ・自分を最も表す写真についての説明 ・人生グラフに対しての深掘り ・趣味について ・当社の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場で時間になったら人事の方が呼びに来てくださらます。　【質問内容】・これまでの選考の感想 ・HTC見学の感想 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況（具体的な企業名も含めて） ・逆質問 志望動機や学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模が大きいのに、給与や福利厚生があまり充実していないので入社意欲が上がらなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝や地方国交立が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書を一冊完璧にすれば普通に解けます。電卓は使えないので要注意！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、中堅技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1月中旬　【質問内容】自己紹介を1分程度でお願いします ○○で研究をしている者です。専門は○○を用いた○○で、○○を○○的に○○することに取り組んでいます。一方で、課外活動では組織運営にも携わり、周囲と協力しながら課題...

【興味のある当社の事業・製品を教えてください（50）】半導体シリコン、レアアース　【当社を志望する動機を教えてください（300）】私は、産業の基盤を支える技術に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。半導体やインフラ分野を支える高機能材料を通じて、社会の根幹に価値を提供している点に強く惹かれました。研究活動を通じて、目に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、技術部長、人事の担当課長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されていきなりぬるっとスタートした　【質問内容】研究内容を5分で話して 私の研究は、○○を○○によって解析し、○○で何が起きているかを○○的に明らかにするものです。実験だけでは観測が難しい領域があり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで取り組み、m&aの買い手検討ワーク、売り手の検討のワークをはじめとしたマッチングワーク、企業価値算定法等の財務面の座学を行った。ワーク後にはチームごとにプレゼンテーションがあった。その後社員との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】バリューエーション→マッチング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】なぜ今の大学、学生時代に力を入れたこととその深掘り、挫折経験、強みや弱み、就活軸といったいたって普通の人物面接。 学生時代に力を入れたことについては、事実確認、モチベーション、諦めなかった理由など。...

【内容】職種に関する詳しい説明、今後の選考に関して　【注意した点・感想】強制参加ではなかったが、企業理解を深めるためにオンラインで参加した。とにかく勉強になることが多かったので、必死にメモを取りながら、ここで得た知識を次の面接で活かすことを考えていた。オンラインでも質問ができたため、社員の方のキャリアに関しても質問させてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加する　【質問内容】■質問 大学での研究内容、 学生時代に頑張ったこと、マーケティングを選んだ理由、自分の性格 ■回答 ビジネスのバックグラウンドがなかったので、なぜマーケティングに興味を持っているのかを学内...

【試験科目】英語,数学　【各科目の問題数と制限時間】各20問ほど（30分ずつ）　【対策方法】特別な対策はしていなかったが、SPIや玉手箱のような一般的に使われているテストに解きなれていたため、すべての問題に解答できた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職 中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】■質問 志望動機、ワークショップの感想、マーケティングのエクササイズ、逆質問 ■回答 志望動機は人事面接よりもかなり具体化したものを用意した。エクササイズでは論理と感性を意識して、よりわ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください（700字以内）】私の最大の挑戦は、留学先の○○で現地の運動部に加入し、「属性や実力の差を超えた、真にインクルーシブな組織文化」を共創したことだ。 当初、圧倒的な身体能力と自己主張の強さに直面し、私はチーム内で「透明な存在」となっていた。単に「空気を読む」従来の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職中堅、人事担当中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付からそのまま会議室へ　【質問内容】■質問 まず5分間英語でプレゼンしたあと内容についてQ&Aタイム、留学のきっかけや自分の性格、なぜ化粧品に興味を持ったか、マーケティングで自分の強みがどういき...

【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容や制度待遇）の話があった 他にはグループディスカッション体験会や社員座談会で、就活の考え方や企業について知る機会がある　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションを軸にコンサルを行っている、アツい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パッション...

【説明会の具体的な内容】会社説明のみだった．　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話す内容が本質を突いており納得感が後に残ったので，やはり優秀な社員さんだと感じた．　【このイベントを通しての感想】総合商社の基本的なビジネスモデルに関して，初めて知識を得られた．...

【特技】私の特技は5年間継続している◯◯です。高校時代には、自身で◯◯した◯◯で◯◯大会◯◯まで進み、大学では文化祭の◯◯にも挑戦いたしました。これらの経験を通して困難な目標に対しても粘り強く取り組む力、そしてゼロから価値を生み出す創造性を磨くことができました。　【趣味について】趣味は、土地ごとに異なる風土や食文化を巡る旅...

【内容】研究、開発、品質管理、ITの部門の社員さんのパネルトークを通して職種を理解するためのセミナーだった。そのあと、グループワークで各職種について理解できたかを話し合った。また、社員さんとの座談会もあった。　【注意した点・感想】研究部門と開発部門の違いが明確にできていなかったため、その点を社員さんに尋ねることができた。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】聞かれたこと（1）自己紹介をお願いします 聞かれたこと（2）学生時代に力をいれたことをもう一度口頭で教えてください 聞かれたこと（3）どんなサークルかわかりやすく教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（面接前の懇談会） 役員の方（面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開催時間の30分前に会社へ行き、若手の社員さんとお話しした。質問したり、面接について不安な点がないか確認してくださった。そのあと、役員の方との面接があった。　【質問内容】聞かれたこと（1）：...

【あなた自身について】性格特徴　成長意欲があり、粘り強く行動する　人と話すことが好き 趣味　旅行、音楽ライブを楽しむ 特技　初対面の人とも自然に打ち解けられること　【学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください】私は、◯◯に生息する微生物の働きを明らかにし、地球温暖化の抑制に役立てる研究に取り組んでいる。◯...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：約35分 性格検査： 約30分　【対策方法】問題集を2周ほどして対策しました。また、何回か実践でも経験を積みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】聞かれたこと（1）自己紹介をお願いします 聞かれたこと（2）どこでダイキン工業を知ったんですか 聞かれたこと（3）他に受けている企業はありますか 聞かれたこと（4）ダイキン工業で何をし...