【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。面接を通じて感じた社員の方々の雰囲気の明るさやこれまで大学で学修してきた専門知識をシスメックスでこそ、最も活かすことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自己PR（200文字）】私の強みは、課題に対して主体的に行動し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力である。これは、◯◯部において専属のトレーナーが不在であるという課題に対し、マネージャー全員がトレーナーの役割を兼任する体制の構築に取り組んだ際に発揮された。この取り組みを通じて、課題の発見に留まらず、自ら行動の起点となって周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の部長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後すぐに開始　【質問内容】■質問 どういった経緯でシスメックス製品を知ったのか ■回答 御社製品を初めて知ったのは、大学◯回生の際に企業見学で御社を訪問させていただいたときです。その際に拝見した全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品開発を題材にグループで実務体験形式のワークに取り組みました。机上で進むワークから、実際に手を動かして実験するワークまで行い、最後にグループごとに発表を行いました。途中で社員さんとの座談会や研究所見学もありました。　【ワークの具体的な手順】新商品開発のワークにグループで...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク形式のグループディスカッションを行いました。　【GDのテーマ・お題】新商品の開発　【GDの手順】ミルボンの社員になったていで、グループごとに新商品の開発のワークを行いました。中身としては実質グルディス形式で進みました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介的な...

【試験科目】能力、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様でした。　【対策方法】SPIの参考書を用いて勉強しました。特に構造把握の問題は多めに解きました。

【今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。】◯◯で会計を務め、赤字が続いていた財政を黒字化した経験が、最も成長できた出来事です。活動資金が限られる中、年度内の黒字化を目標に掲げました。まず収支を整理し、実態に即した予算を再設計して支出管理を徹底しました。備品の見直しなどで無駄を削減するとともに、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に講義形式で2時間ほど、事業承継やM&A、株価や案件審査など細かいところまでコンサルティング業務の解説があった。 午後はグループワークとして、実際にコンサルティング営業を体験し、プレゼンまで行った。　【ワークの具体的な手順】グループごとにヒアリング内容の検討や資料の...

【自己PRを入力してください　300〜400】私の強みは、相手を尊重し共感することで信頼を築く力です。 私は大学を休学し、◯◯で3か月間、英語教育のボランティアに挑戦しました。当初は住民から強く警戒されていましたが、「突然知らない外国人が来た」という彼らの立場を想像し、まずは自分から心を開く必要があると考えました。そこで...

【興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。)】電気系の中でも特に制御工学と組込みシステムに関心があります。学生実験のライントレーサー製作では、回路・基板設計からセンサー処理、C言語による制御実装まで一貫して担当しました。走行不安定の要因をセンサー値や条件分岐の観点で切り分け、制御を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の大まかな説明や職種に関しての説明があった。また、座談会もあり、社員さんはどんな質問でも気軽に答えてくださった。その後、複数のグループに分かれてグループワークを行った。最後には発表があった。　【ワークの具体的な手順】お題発表、ワーク、発表　【インターンの感想・注意...

【本体験セミナーをどこで知りましたか。】就活サイトで知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた思いや考えを教えてください。】大学時代、最も努力したことはアルバイトである。店長不在時には時間帯責任者として店舗運営を任されるまでになった。当初は自分の業務をこなすことに精一杯であったが、店舗全体の動きを意...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から1日の流れを伝えられ、工場見学やワーク、ブレンド調味料の配合体験、座談会を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの内容は、工場見学、お申し出対応ワーク（品質管理職体験）、ブレンド調味料の配合体験（開発職体験）、座談会だったと記憶している。選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の年次高めの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後に開始した。　【質問内容】Q自己紹介 Q趣味、特技について深掘り Q料理するか 　Q得意料理はなにか Q入社後やりたいこと Q インターンの感想 Q小学校高学年の頃、どんなこどもだったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の女性の方、商品開発の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉本社に伺った。駅から車でお迎えがあり、同じ時間に面接を行う他の学生と一緒に本社に向かった。到着後、面接が先の人と研究所内見学が先の人に分かれ、それぞれ30-40分程度行った。帰りも駅まで車で送...

【趣味・特技を入力してください。（100文字以下）】趣味は土地ごとのお酒や料理を味わい、「その場ならではの味」を楽しむこと。初めて出会う料理やお酒を試さずにはいられない。特技は玄関を開けた瞬間の匂いで夕飯を当てること。◯◯を言い当て驚かれた。　【アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）（100文字以下）】大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→呼ばれる→面接室移動　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機（＋キャリアプラン） エントリーシートと全く同じことしか聞かれなかったため、矛盾が生じないように意識しながら回答した。 他社の選考状...

【学生時代力を入れた事】◯◯において◯◯率の低下という課題を分析し、改善によってチームの◯◯と連携力を向上させた経験がある。チーム内での◯◯率が低下していたため、周囲への聞き取りを行い原因を分析した結果、「◯◯が単調であること」と「負担が一部に偏っていること」が課題であると特定した。そこで、短時間でも成果を実感できる◯◯へ...

【承諾/辞退理由の詳細】他金融でより満足のいく内定をいただけたため。ウェルマネも本心でやりたいと思っていたが、内定をいただいたのちに並べて比較した際によりやりたい分野が別に見つかった。　【採用人数・倍率】人数は不明。ただイベントの量的にかなりいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】マーチがボリュームな印象。詳細は不明。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】証券現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経験について深掘り（エントリーシートとは異なる話） ・そこからなぜ金融業界志望に繋がったのか ・なぜみずほなのか ・キャリアプラン 自己紹介で触れた学生時代の話を深...

【説明会の具体的な内容】若手社員による業務内容などのトークセッションがメインの内容でした。質疑応答の時間もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】emaxis slimのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なバックグラウンドを持つ社員の方々が活躍されているという印象を持ちました...

【得意科目・得意分野（100字）】生物が得意だ。◯◯を営む父の影響で幼い頃から動物が好きだったが、高校の時に恩師に出会い、動物や植物の体の仕組みを学ぶことの楽しさを知った。　【研究テーマ（20字）】採卵鶏の◯◯が卵の◯◯に与える影響　【趣味（40字）】スキューバダイビングで、海の景色や生き物を写真に収めることが好きだ。 ...

【あなたの興味ある業界を教えてください】日本発のメーカーに興味があります。また、将来海外で活躍したいため、グローバルに働ける環境は魅力的です。　【あなたの成功体験を教えてください】大学のゼミにおける◯◯人チームのグループ研究でチームをまとめ上げ、学年約◯◯チームの中で◯◯位の高い評価を獲得したことです。当初、私たちのチーム...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格診断20分　【対策方法】webテスト対策本や問題集を何度も繰り返し解き直し、出題形式に慣れることです。