【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分程度、非言語：30分程度、性格：制限時間なし　【対策方法】参考書を繰り返し解いたり、他の企業で実戦経験を積むことで出題傾向に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【研究内容】機械製品の故障の防止を目的に研究を行っています.故障を起こしにくい条件を解明するために、シミュレーションモデルを構築しています.　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）】学部時代の実験的な研究では解析できなかった現象を再現するために、大学院の研究で、...

【経緯】一回目同様メールで連絡が来ます.　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLに接続し参加する.　【質問内容】一回目と同様に進行しました.深堀内容が一回目より鋭くなっており、アンケート（ES）には載せていない内容についても自分の言葉で話す必要があります.想定していない質問が飛んできたときの対応を見る...

【経緯】座談会に続いてメールで面談の案内が来ます.志望理由などのアンケートに答えたのち、日程が確定する.　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続し参加　【質問内容】雑談に近い面談の人が多かったようですが、私はしっかりと面接でした.志望動機や学生時代に力を入れたこと、研究内容などについて深堀が飛んできまし...

【内容】マイページに登録しているとメールで連絡が来ました.軽い説明会と座談会を5周くらいしました.　【注意した点・感想】積極的な質問を心掛けました.座談会参加後は一次面談の案内が来るので、この座談会が志望する職種・事業を考える実質の最後の機会になると思います.今後一貫した志望理由となるようこの機会で準備することを進めます.

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30問（計35分）、性格：30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を2周ほど解いた。出題頻度の高い分野（非言語なら推論など）を中心に数をこなしパターンを身に着けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。ほかに内定をいただいている企業もあったが織機を含め大きな会社のため、入社後に配属される事業はいわゆるガチャである。そのため、多くの社員の声や雇用条件から明らかになっている給与・福利厚生面での待遇が決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校推薦書の提出が求め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室に案内され説明を受けたのち面接　【質問内容】エントリーシートへの質問ベースで進められました.研究内容と学生時代に力を入れたことに対してそれぞれ4ターン程度深堀が行われ、学生は価値観を言語化すること、その価値観形成に...

【学生時代に学んだ内容（400字）】材料の強度向上を目指し、強化メカニズムに関する研究に力を入れています。合金において、特定の方向に外力を加えることで、特定のバリアントが優先析出される効果が適応されることが知られています。しかし、析出物との相互作用メカニズムは未だ解明されていません。本研究では析出物の配置の違いに起因した力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運用リスク管理、ファンド分析の簡単な業務内容を講義形式で学んだ。またグループディスカッションでは企業としてのリスク対策や、簡単にファンド分析を体験させてもらった。経済知識がないと難しい内容ではあったがメンターの方がサポートしてくれた。　【ワークの具体的な手順】1日目はほぼ講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】展示場の所長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし開始まで待機。時刻になったら呼ばれ、ドアノックをして入室する。　【質問内容】・志望動機 「お客様より、お客様の家づくりに熱心であろう。」という理念に共感したからです。全館床暖房や免震住宅をはじめ、快適さと安全性を追求...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の対策本を購入し、一冊を完璧にするまでとにかく演習していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待機。時間になったら呼ばれる　【質問内容】・志望動機 これまでの面接で答えた内容と一貫性を持たせた。強く死亡していることが伝わるように話した。 ・他社の選考状況 正直に話したが、ここでも第一志望であることを伝えた...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや日東駒専など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイトやサークル活動、ゼミなど。派手な経歴がなくても、そこで何を考えてなにを学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に現場で働いている中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 お客様の人生で一度きりの大切な家づくりに携われる住宅メーカーという仕事に大きな魅力を感じています。中でも、一条工務店の「家は、性能。」という理念に象徴されるように、全館床暖房...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】私は、労働問題を研究するゼミに所属しており、現在は11月に学内で行われるプレゼン大会に向けて、「◯◯にかかわる◯◯」をテーマに研究を進めています。その過程で私は、「人前で自分の考えを論理的かつ分かりやす...

【学生時代に力を入れたこと】私は「お金を理由に留学を諦めたくない」という思いから、自費留学の為に◯万円を稼ぐため努力しました。親からの支援が難しかったため、二つのアルバイトを掛け持ちし、昇給やシフト調整を工夫して収入を増やしました。第1のアルバイトでは、社内検定に合格する事で昇給し、売上向上に努めました。第2のアルバイトで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークで実際に関西みらい銀行で対応されていた事例についての課題が出された。グループにわかれて30分ほどでアイデアをまとめて発表した。発表後に実際に対応された解決策も教えて頂けとても参考になりました。　【ワークの具体的な手順】はじめに、課題解決の事例をいくつか教えて頂...

【志望動機】貴社のインターンで、IT業界について深く学びたい。大学の授業で、アプリのアクセスデータや顧客行動から、マーケティングに活用できる情報が見えてくることに感心した。さらに、○○のゼミでは、○○を使ったデータ分析を行っており、「ITによって、見えなかった顧客の“好み”や“ニーズ”が可視化されていく」その可能性に強く惹...

【自己紹介（動画選考）】私は一言で表すと、「やたら転び方の上手いチャレンジャー」です！ 私は「こうなりたい」「こうしたい」という人一倍強い憧れる力を原動力に、様々な挑戦を行ってきました。例えば、◯◯サークルの副代表、であったり、新たなファッションアイテムの開発など様々な挑戦をしてきました。それにともなって、数え切れないほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】今まででいちばん力を入れた経験 そこから得られた学びはなにか なぜデジタル広告なのか 周りの人からどんな人と言われるか あなたを物に表すとなにか 「あなたをものに表すとなにか」とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に最前線で活躍されている社員の方々からの合計3つほどの講義を受けたあと、グループワークを通して最終日のプレゼン発表に向けて準備を進める。発表資料も自分たちで用意し、社員への壁打ちタイムも用意されている。　【ワークの具体的な手順】講義 ↓ グループワーク ↓ 壁打...

【承諾/辞退理由の詳細】ボトムアップな社風が根付いており、年次を問わず意見が尊重される。実際に新卒社員が重要プロジェクトを牽引する事例を多く聞き、自身も早期から挑戦し活躍できると確信したから。　【内定後の課題の有無】アンケートのみ　【内定後の拘束】最終面接後に内定をその場で伝えられ、その後30分ほどオフィスツアーを行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】■質問 ・今までのプログラミング経験（研究・課外活動・インターンなど） ・それの深堀 ・どのようなきっかけでそれを始めたのか ・どのような役割を担ったか ・なぜその技術（言語・フレーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】■質問 ・これまでの人生（小学校時代から現在まで、何をしてきたか、何に興味があったかなど） ・今の大学・大学院・研究室に入った理由 ・プログラミング経験（きっかけ、言語、期間等） ・...