【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、人事の方と話したのち、面接、その場で内定を頂きました。　【質問内容】今までどのような技術を使ってきたか。 Next.jsやReact,js,expressなどを使ってきました。 AIはどんなものを使っている？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことやバイトなど志望動機のようなものよりも個人の話を深く聞かれた。企業選びの軸のようなものも聞かれた記憶　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 アルバイトの話 →何をやってる？なんでそのバイト？ なりたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕入れ営業のロープレ、間取り作成の実践、査定金額決定の実践、メールアポの実践、プレゼン（自身の今後について）など実践的かつ実務的なものが多かった。チームで行うものから個人で行うものまで幅広くあり、点数化されていた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→仕入れ営業ロープレ...

【チームで取り組んだ経験を教えてください。どのようなポジションでどのような課題に直面しどのように解決したのか教えてください（400） 】私はサークル創設時から現在まで会長として組織運営とゲーム制作に尽力してきました。特に力を入れたのは、プランナーとして参加した大規模RPGゲームの制作です。制作当初、ゲームイメ...

【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 1)状況・課題（200）】◯◯サークルの引退公演で、団全体の士気を立て直すことに熱意を注ぎました。7カ月にわ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問前後（15分）、非言語：30問前後（15分）　【対策方法】SPI対策用の参考書を用いて、言語・非言語ともに複数周解きました。特に非言語は時間配分を意識し、他企業の選考で実践経験を積むことで本番に慣れるよう対策しました。

【ご参加を希望される職種をお選びください。（第3希望まで）】Q1.第1希望　設計開発（医療・防衛） Q2.第2希望　設計開発（空調・商品開発） Q3.第3希望　設計開発（要素技術.電気系）　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】空調機器の開発から要素技術、医療機器まで幅広く選択したのは、これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、技術社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】淀川製作所にて、実際の製品・生産現場を題材とした課題解決型グループワークに取り組みました。学生は数名ずつのチームに分かれ、現場で発生している課題に対して原因分析から改善案立案までを実施しました。社員の方から随時フィードバックを受けながら、データ整理、仮説検証、改善効果の検討...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・職種に関する説明、社員さんへの質問（座談会）、課題解決型のグループワーク。グループワークでは1グループ8〜10名ほどで3チームあった。グループワーク後、グループごとに3分で発表。社員さんからのフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】シンキングタイム→自己紹介→グ...

【本体験セミナーをどこで知りましたか？】マイナビを通じて知った。食で幸せと健康を届けたいという思いが強く、食品企業を見ている中で知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください（300字）】高校時の陸上部で長距離部長を務めた経験だ。特に、コロナ化での部員のモチベーションを維持する...

【プログラムに参加を希望する理由。200字以内】幅広い食の調達・供給を通じて社会に貢献する商社の役割に関心を抱いたからだ。ものづくりを通じて社会貢献を軸に就職活動をする中で、非鉄金属業界のインターンシップで国際的な調達の困難さと価値を体感した。◯◯の説明会を通じ、生活に不可欠な食を支え、川上と川下の架け橋として新たな食の価...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI対策の本をやりました。また、インターンまでに回数を重ねて慣れておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人・ベテラン人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・研究概要を3分で説明（もともと電話とメールで説明できるように言われていた） ・研究についての深堀（きっかけや結果の解釈など） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトなどES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員および人事担当・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】迎えに来てくださり、時間まで人事の方とお話しして待った　【質問内容】・研究概要を3分で説明（こちらも事前に説明がありました） ・研究についての深堀（一番長かったです） ・アルバイトについて深堀 ・学生時代...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下】私は、貴社の「化学の力より創出した独創性のある素材を通じて、人々の豊かな暮らしと地球環境に貢献している」点に魅力を感じています。特に、エバールやポバールなどの環境問題の解決に寄与できる新...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に説明開始　【GDのテーマ・お題】お題：「クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3人招待できる。誰を選ぶか、企画の内容について話し合う。」　【GDの手順】接続後に社員さんが説明・挨拶をしてくださる アイスブレイク：10分間 説...

【経緯】9月のインターン参加者のみリクルーターが付き、面談の機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsURLに入室 面談 退室　【質問内容】基本的に逆質問の時間で業務の具体的なイメージを広げることを目標に開催されている。面談の時間は1時間あり、自己紹介をお互いにしてから逆質問の時間がある。終始和や...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】◯◯工学研究室にて、未知の熱伝達現象の解明を目指した◯◯を開発する研究に取り組んでいる。具体的には、局所的な◯◯の速度と温度を測定する◯◯を自作し、その性能を◯◯実験で評価している。　【研究や学業全般において、自ら工夫し...

【承諾/辞退理由の詳細】オンオフしっかりしている雰囲気の企業で、その点で自分に合っていると思ったから。問ぐうが良いのもある。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】地元国公立大中心（名大、名工）　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 人事の方から説明を受ける 入室 面談 退室　【質問内容】ESに記述した学生時代に力を入れたこと、研究内容の深堀 学生時代に力を入れたことではどのような役割だったか？ どのように考えてその研究に着手したの...

【説明会の具体的な内容】会社説明や業務説明を簡単に受け、インターンの内容と選考について詳細に説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的なコンサルのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と筋が通ったプロダクトを提供していて、エンジニアもしっかりと活躍している。　【このイベントを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化学重合やケン化についてのプロセスを考えるグループワークだった。4人1班ほどに分かれて、課題を解いた。より効率的、より経済的なプロセスをワークを進めながら考えた。現状の課題や状況について社員の方が丁寧に説明してくれた。　【ワークの具体的な手順】ワークが3部に分かれており、司...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 20分 性格 15分　【対策方法】非監視型のSPIであったため、リラックスして臨んだ。また、他社のSPIも事前に解いて問題慣れしておいた。

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください。】貴社のインターンシップを通して、素材メーカーのプロセスエンジニア求められる専門知識や課題解決法を学びたい。私は、日々の研究や学習を通して、資源の有効活用や環境に配慮したプロセス設計についての知識を培ってきた。この知識を活かしながら、多様なバックグラウンドをもつ...