【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用の録画アプリをダウンロードし、一回限りの撮影ののちに自動的に提出される。　【質問内容】自分のパーソナリティとインターンにおいて何をしたいかという設問が事前に用意されているので、それに対する回答を録画する内容である。事前に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は就職活動の軸を固めるためのグループワークや関西電力全体を理解するための座学を中心に活動し、2日目は土木系の業種として、保有する水力発電の見学会に参加、3日目は課題解決型のグループワークとして4人程度で某ソフトを使った設計業務体験と座談会、4日目は他専攻の学生とグルー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社インターンでも同様のWEBテストを受験していた経験があるので、場慣れしていた。

【テーマ応募理由（250）】◯◯業務への理解を深めるためだ。私は、アルバイト先の塾において、成績不振の生徒の成績向上に挑戦し、自身の努力が生徒の成績向上に繋がったことにやりがいを感じた。この経験から、社会や人々の抱える課題を解決し、より良い社会の発展に貢献する仕事に就きたいと考えるようになった。中でも、高度な印刷技術を基盤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の人と受け入れ先部署の課長クラスの人 二人とも40〜50代くらいの印象　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにログインして面接開始 事前説明を10分程度受けてから、面接の部屋（ブレイクアウトルーム）に案内される。　【質問内容】・1〜1.5分程...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分程度、性格：20分　【対策方法】参考書を一周した。出題形式に慣れていないと苦戦すると思うので、事前に参考書でどういった問題が出るのかを確認した方がいい。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIテストセンターだ」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システム設計開発の講義、実習 ・プロジェクトマネジメントの講義、実習 ・現場社員との交流、座談会 ・成果報告会（現場社員の前で5日間の実習内容や学んだことをプレゼンテーションする） ・技術施設の見学および体験　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク ワークに取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋技術部門の部長 どちらも50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口に案内板があり、それに従って面接会場があるフロアへ移動→事前説明＋色覚検査→面接室に案内され、入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →塾講師 研究内容 →取り組んでい...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界でさらに待遇の良い会社に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多いと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格検査：20分　【対策方法】「これが本当のSPIテストセンターだ！」という参考書を3周し、出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】私の研究テーマは◯◯だ。◯◯とは物質を冷却していくと、ある温度以下で◯◯がゼロになる現象であり、電気ロスの少ない送電線に応用される。電気をロスなく流せる一方、莫大な冷却コストが課題である。そこで、冷却不要な常温で機能する◯◯の開発に挑戦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術部門の中堅社員 どちらも40〜50代の印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにアクセス→事前説明を10分程度うけ、その後会場に案内される　【質問内容】自己紹介 研究内容（技術レポートベース、専門外の人にもわかるように） →取り...

【資格、特技、語学、留学、趣味、その他特記事項を記入してください。（80文字以内）】趣味：漫画を描くこと、映画を見ること。語学：留学生とルームシェアする形で〇〇に住んでいます。　【志望理由を述べてください。（400文字以内）】日本銀行を志望するのは、唯一の中央銀行として日本経済の土台を支える使命に惹かれたからだ。大学ではコ...

【あなたの長所・短所について、それぞれ3つ回答してください。】長所： 何事も徹底的にやり抜く実行力 困難な状況でも諦めずに行動を続ける粘り強さ 自ら学びを深め続ける自己研鑽力 短所： 周囲の顔色を窺い意見を強く主張できない点 つい完璧を目指しすぎてしまう点 物事を丁寧に進めようとするあまり、慎重になりすぎ...

【応募理由】地域の暮らしを支える電力インフラの可能性に魅力を感じ、データを通じてその進化に貢献したいと考えたことが応募動機だ。貴社は電力メーターを活用して水道の自動検針や高齢者見守りを行うなど、地域課題に対応している。このようなエネルギー供給の枠を超え、地域社会のニーズに寄り添う貴社の姿勢に強い共感を感じている。私は大学で...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】従来技術とは異なる新たな加工最適化手法の解明という目標を掲げました。 従来手法では◯◯において十分な効果が得られないという課題に対し、私は新たなアプローチで工程を制御する...

【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの企業概要 秋冬インターンの説明 それらを経て選考要素を含んだグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人や組織特化の経営コンサルタント モチベーションを重視している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体を通して、人や組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室終わったら退出　【質問内容】ガクチカ 志望動機 どういった人だと言われるか 大学の授業で興味のある科目 高校時代はなにをしていたか 大学で学んでいることはなにか なぜパソナグループを志望するのか...

【ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。】私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分で計算をひたすらします。　【対策方法】計算問題をひたすらとく練習をしたり、どういった構成なのかを事前に見ておくべき。

【試験科目】間違いを探したりなどやったことないジャンルのストでした。　【各科目の問題数と制限時間】50問ぐらいで、30分ほどだったと思います。　【対策方法】参考書などを解いたり、YouTubeやサイトなので検索しました。

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の企業よりも低くかったからです。　【採用人数・倍率】100〜200　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々いました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散　【質問内容】志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。 私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性と50〜60代の女性、40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内され、入室　【質問内容】・待機時間には何を考えていたか ・GWの深掘り質問 （この時◯◯と言っていたが何故か等） ・特別区でもいいのではないか ・国でいいのではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性、50〜60代の女性、40〜50代の男性 午前と午後では別の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から案内され、1〜8の部屋に割り振られた人たちが一斉に入室　【質問内容】プレゼンへの深掘り ・具体的にはどう考えてるか 面接シートへの...