【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以下)】他のファームと異なり、ワンプール制を採用していることで、若いうちから幅広い分野の経験を積めるからだ。私は、将来的に故郷で中小企業向けのコンサルティング会社を経営しようと考えている。そのため、貴社で働くことで早期のうちから多角的な視点を養え、業界...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】所属する体育会◯◯部の勧誘担当のリーダーを担ったことである。 当時女子部員が少ないことで団体戦への出場が危ぶまれており、経験者かどうかを問わず、一人でも多くの部員を獲得することが求められていた。同期の女子部員が懸命に練習しているのを見...

【自己PR（400字以内）】私は人の考えを理解し、受け入れる共感力に優れています。幼いころからの消極的な性格を改善するために、ゼミや演習といった科目にリーダーとして積極的に参加するようにしました。相手の意見に任せてしまいがちであると判断した私は、聞き手であることを自覚し、相手の意図や気持ちを理解し、それに応じて受け入れやす...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生の中で、最大のチャレンジは卒業研究として行なった◯◯の研究である。この研究は◯◯の企業との共同研究であり、研究室の先輩の引き継ぎの研究である。研究をするのはこれが初めてであった。対象...

【自己PR（200字以内）】強みはチャレンジ精神である。専攻外の経済分野に興味を持ち、◯◯2級の取得に挑戦した。当初は大学生活との両立に苦戦し、全く勉強しない状態が続いた。そこで、メモ帳を用いて1日に最低1時間は勉強時間を確保できるように予定を調整した。また、問題の出題形式が限定的であることに気づき、1つの問題を5回繰り返...

【志望理由（希望テーマの選択理由）（400文字以上800文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は貴社が手がける最先端のビジネスの現場を体験したいからだ。 貴社はこれまでに様々なビジネスを手がけることで時代や社会に対して「変革」を起こした企業だ。今現在でもSDGsの問題に積極的に取り組んでいる。またサーキュラ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】参考書や他社の選考でSPIの問題形式に慣れるようにしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室し、終わったら退出。　【質問内容】・自己紹介・自己PR、志望動機 ・趣味について深掘り ・研究ではなく弊社を志望する理由 ・自分の思う「美しさ」とは ・弊社で何をしたいか、弊社が今後伸ばすべきこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役（2人）、人事（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に入室して交通費の申請や他社の選考状況の確認をされてから面接室に移動し、終わったら受付で交通費を受け取り退出。　【質問内容】・自己PRと志望動機を1分程度で ・自分らしさを保ちながら会社で働くために必...

【あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。（300文字以内）】何事にもチャレンジすることの大切さを実感した瞬間であり、一番自分らしさが表れているのはダンスを踊っているときだと感じるからです。これは、ストリートダンスサークルでダンスバトルに参加したときの私の写真です。当時私はダンスバトルに出場した経験はなく、自...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったからです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私立文系が多かったように感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のサイトの説明があり、その後本番　【質問内容】花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うもの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を使い、練習した。問題自体というよりも、問題形式に慣れることを意識した。

【毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】私の「化粧品を通じて、1人でも多くの人にときめきとその先に生まれる日々の幸せ、前向きさを届けたい」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、商品企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人との面談の後、面接室にいく　【質問内容】・課題のプレゼン（一次面接と同じ） ・プレゼンに対する質問（かなり深ぼられる） ・花王で叶えたい夢 ・学生時代の話 ・好きな化粧品ブランドとその理由 ・花王以外で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マーケティングの人、商品企画の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・課題のプレゼン5分 ・プレゼンに対する質問それぞれ （どうやってその商品を考えたのか、普段化粧品買うときなにを参考にしてどこで買っているのか） ・学生時代に経験した挫折 ...

【説明会の具体的な内容】郵便局の存在は知っているけれど、”日本郵政”ってどんな仕事をしているんだろうと気になる人は見るべきだと思う。日本郵政総合職が日々働いている、東京大手町の本社の様子を知ることができる。また、zoomウェビナー(カメラオフマイクオフ)のため参加のハードルが低い。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯で、◯◯部門の一つのチームを立ち上げた経験です。◯◯などの全体の方向性...

【説明会の具体的な内容】日本最大級の総合エネルギー開発企業INPEXならではの、オペレーターとしての強みや、キャリアについて理解を深めることができる内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく知らなかったが、高給、少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】美男美女、多くの経験を積んでいるハイ...

【熱意をもってやり遂げた経験、その中で何に苦労しどのように乗り越えたのか明確に記述（300）】◯◯での◯◯の長期インターンにおいて成績1位を獲得した経験である。唯一の1年生かつ未経験で、他の4人のインターン生と比較して圧倒的に実力不足であった。そのため初月に成績最下位を取り悔しさから1位を目指した。その中でスキルがなくひた...

【現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください】理由は大きく二つあります。 1つ目は、1DAYインターンシップを通して御社の事業内容が、私自身が学んだことを活かせる環境であると考え、5日間のインターンシップでより解像度を高めたいと感じたためです。PRの業務上有形の商材が存在しないため、自身の経験や能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は定かではないが、役員級の社員3人が左から順に質問してくださった。人事2人は司会進行と、メモに徹していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事と希望配属先や他社の選考状況について5分ほど面談をし、その後本番。終了次第すぐに帰宅。　【質問内容】最初に志望動...

【経緯】以前の面接後に人事からメール連絡が来て、日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と雑談。その後部屋に呼ばれ、終了次第また人事と話し、帰宅。　【質問内容】お相手の社員は管理職につかれている方だった。 志望動機は軽く聞かれたものの、その他の時間40分程度はすべて逆質問の時間であった。この管理職面談に残...

【経緯】リクルーターからメールと電話にて次回の面談詳細を伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェの前で集合および解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ー概要 ー困難であったこと ー対処法 ー学んだこと このような定番の質問が聞かれる。 ・パーソナルの質問 ー中学・高校時代はどんな...

【質問内容】私がリクルーター面談にて「グローバル事業部門」にて働きたいと言ったところ、急遽その部門で働いている社員の方とお話させていただくことになった。30分ほどであったがすべて逆質問の時間であり、わからない点や実際にその部門へ行くためのキャリアプランなどを丁寧に教えてもらった。　【注意した点・感想】特別に用意をしてくださ...