【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜ生命保険業界なのか？ なぜ住友生命なのか？ 逆質問 逆質問の時間がメインでした。この時間で業務に対するイメージを深めてい...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】ファーストリテイリング社のセルフレジ　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスにつ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 問題数は個人差あり　【対策方法】使いまわし可能なので夏インターンなどで高いスコアを持っていると楽。 7割ほどで受狩ると考えてよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【自己PR】私は柔軟性を活かし、他者の成長に寄与することができます。 私は大学1年生から個別指導の塾講師のアルバイトを続けており、それぞれの生徒に合った対応を取ることを心掛けています。その中で、授業時間に集中できず問題行動をとる生徒に出会いました。 私はその生徒の考えを受け入れつつも塾に来ている以上、授業に集中してほし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】出された課題に対して、シュミレーションシステムや社員への質問、グループワークを通じて解決しようというもの。DAY1は役割分担が企業によってされている。DAY2は6人ほどのグループで、6時間ほどグループワークを行い最終的に社員へプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...

【日産自動車への志望動機（400）】世界中の人々の生活を日本車で支えたいと思い、貴社を志望する。貴社はグローバルに高いプレゼンスを誇り、世界規模で人々の生活を豊かにしている。ヨーロッパに1年間留学していた際も、貴社のクルマを多く見かけ、貴社製品のシェア率や信頼度の高さを肌で感じることができた。貴社のこのような実績は、「他の...

【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】変化する“移動”のニーズに応えたいと考え貴社を志望いたします。 国内の地方における公共交通機関の廃線や高齢者の免許返納、災害対応車両などの問題は、自動車が次世代の交通インフラとして、役割を担う必要性を示唆しています。また、海外市場においても、欧米で急速に進行するEV...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の人事1名 生産管理の管理職1名 SCMの管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ESの確認と深掘り。 なぜこの部署を志望したのか？（私は、第一志望が経理だったので、ここは詳しく聞かれたように感じた） 志望理由の深掘り「他社じゃな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の人事1名 生産管理の現場社員1名 SCMの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ガクチカ。ガクチカの深掘り（現場社員から、「〇〇はどうだったの〜？」という柔らかい質問形式で深掘り） 志望動機。志望動機の深掘り。 なぜ、生産管...

【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアを考えた時に、この会社ではないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明。そんなに多くないが、今年は多いと人事は言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上であるような雰囲気はあった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。【各30字以内（全角）】】1つ目 ◯◯部で◯年ぶりの一部リーグ昇格を目指したこと 2つ目 ◯◯部で目標に向けて継続的に技術を磨く努力をしたこと 3つ目 大学受験を成功させた経験 　【上記で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、グループディスカッションを行う学生とのアイスブレイクの時間が10分ほどあった。その後別室に移動し、グループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】大学生のうちに経験しておくべきことは何か？　【GDの手順】お題が2つ提示され、学生でどちらのテーマについて考えるか選ぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人事社員4人に加えて、役員の方が1人いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で若手人事社員と雑談をした後、移動して面接を行った　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、JPXが公共性を保ちながら収益を拡大するために必要なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な年次の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で若手人事社員と雑談。その後移動し面接を行った。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと。挫折をどう乗り越えたか。 志望動機、就活状況、入社後にやりたいこと ■回答 大学の部活動でチーム目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されるURLから入室　【質問内容】■質問 大学時代に頑張ったことは？入社後に取り組んでみたい業務は？ ■回答 大学の部活動でチーム目標を達成するまでの過程を、自身の役割を明確化した上で伝えた。入社後に...

【質問内容】■質問 ジョブローテーションの良いところは？上場関連業務のやりがいと大変なことは？ ■回答 若手のうちに様々な経験をすることができて、業務やキャリアの幅が広がるとおっしゃっていた。取引所としての公共性を保ちながら営利企業としては利益を追い求めることがやりがいでもあり大変なことでもあるとおっしゃっていた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】・TG-WEBに形式が似ているので、練習で解いておくといいかもしれません ・SPIのようにスピード重視というよりは問題自体が難しいため、分からない問題があっても慌てないことが重要だと思います

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社が第一志望の業界であり、そのうちの一社から内定をいただいたため。総合商社に受からなければ、事業内容や社風に加え給与面や勤務地も非常に魅力的という理由からJPXに入社する予定だった。　【採用人数・倍率】約30人　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝が中心。MARCH/関関同立は1割ほどでほとん...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字）】私は、フィールドワークを通して近代における農業・農学のあり方について社会学的に考える学科に所属しています。しかし座学が中心で、実際に農家を訪問する機会は限られていました。さらに、コロナの影響もあり、実際の農業を見る機会がほとんどありませ...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください。】貴社特有の多角的な事業展開に魅力を感じたからだ。特に、近年問題視されている環境問題についても貴社は注力しており、私たちがこれから生きていくこととなる”未来“そして”地球“を誰もが生きやすい環境にしようとする姿勢に感銘を受けた。また空港の運営や不動産事業など、多くの事業が貴社...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】・常に対相手を意識しながら行動できる ・常に1つ高い目標を目指し、それに向けて必要な努力を継続できる ・より最適な案を探してしまうあまり最短で判断するのが苦手 ・責任感が強いため、一人で抱えてしまう　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。そ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】幅広い業種との関係を持ち、社会課題の解決に強みを持つ貴社では、世の中の「こうなればいいのに」を形にし、社会をより豊かにできると考えたため志望した。DX化が進み、テクノロジーは身近になった。しかし、サービスは存...

【説明会の具体的な内容】職種別の業務内容の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業に関しては、明るく穏やかな方々が多いイメージ。業務に関してはチームワークを大切にするイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りであった。特に社員の方々の対話の様子を見て居心地の良さそうな...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】大学生活を通じて学んだことは、周囲を巻き込む課題解決プロセスです。そのスキルを学んだのは、アパレルショップでのアルバイトです。自店舗の売上の低迷という課題に対して、接客スキルの向上による客単価の増加という目標を設定しました。そこ...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。】私が最も注力したことは、アルバイトでの施策です。 私のアルバイト先であるアパレルショップでは、商品の売上目標数を達成させるために、従業員の出勤時に販売計画の策定を課しています。当時、全体の売上とお客様数が前年度比を割っており、売上目標のうち7割程度しか達...