【志望理由】私は学生時代県内の企業の方と協力し、販売促進に向けた課題解決を行ってきました。この経験から更地の状態から発案しそれを実行する楽しさを感じました。そこで父の前職でもあり小さい頃からの憧れである貴社で、育ちも環境も違う方々と交流して考えの幅を広げ更なるスキルアップをしたいと考え応募しました。　【各質問項目で注意した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】移動の喜びを拡大するサービス、アプリを企画発案せよというものであった。まずはアイスブレイクから始まり2回の休憩をはさむ。最初は移動の喜びの定義づけを1時間ほど行い、その後は実際にサービス、アプリの企画発案にうつり最後は発表があった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに事業所見学がある。その後、社員からどのような事業を行っているの説明があり。その後、実際に現場の見学を行う。最後に質疑応答時間があり、現役の社員の方と話す機会が設けられていた。インターンではあったが課題などはなかった。　【ワークの具体的な手順】特にこれといったワークは...

【あなたが学生時代にこだわりや強い想いをもって取り組んだことを教えてください。（200）】高校、大学時代に所属していた「◯◯」部でのことです.自分はプレーが上手ではなく、不器用な方でした.しかしそのままではメンバーに選ばれることはありません.そこで自身のできることを妥協せずに徹底して行いました.声を出し、味方とコミュニケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方（おそらく技術系の方と人事の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→控室に案内され、他学生や人事の方々と談笑→それぞれ別室に案内され、面接開始→終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介なしで始まる ・整備部門の4つの中でどこが興味あるか ・なぜ航空会社な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、ブラウザ上で面談用のツールにアクセス。そのまま面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・航空業界を志望する理由 ・ターニングポイントとはどういう風に（前問に関連して） ・入社してやりたいこと...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】制限時間内にできるだけすばやく回答できるように心がけていました。

【PwCコンサルティングの戦略コンサルティング職に興味を持った理由を教えてください。（500字以内）】私は仲間と共にチームで議論しながら、課題の本質を見極め解決に向けて取り組む事にやりがいを感じるため、貴社の戦略コンサルタント職に興味を持った。背景には私が学生時代所属していた組織の課題解決に取り組んだ経験がある。私は吹奏楽...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】マイナビで知った。私は食品業界に興味を持っており、中でも、食を通して人々においしさと安らぎを与える貴社に惹かれている。　【1dayインターンシップで、学びたいことを教えてください。 （200文字以下）】本インターンシップで、安心安全な食品をお客様に提供するた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、ハウス食品や品質職に関する説明があった。品質職に関しては、1日の仕事の流れややりがいなど、詳しく聞くことができた。質疑応答の機会もあった。さらに、グループワークを行い、品質職の業務で注意すべき点を実感することができた。　【ワークの具体的な手順】グループで品質のポイント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業の紹介とチームビルディングを目的としたワークをした。業界についても知ることができるだろう。 2日目はEPC体感ワーク。設計、調達、建設の担当に分かれて建造物を作り上げる。 3日目は振り返りと社内見学　【ワークの具体的な手順】行ってからのお楽しみにしてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方、若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1つの問いに対してそれぞれが回答していく流れ　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か その深掘り（どのような立ち回りをしたかなど） どこでJFEエンジについて知ったのか？ プラントエンジニアリング業界に...

【興味のある業界と、その理由（200文字）】プラントエンジニアリング産業に興味を持っている。 日本には資源が乏しいため、現状ある資源をうまく活用する必要があると考えている。 廃油や使用済みプラスチックからエネルギーを抽出することにより環境に配慮しつつ、国内でエネルギーを生産することができるため今後、必要不可欠になると考...

【承諾/辞退理由の詳細】実力主義の割に評価制度が微妙に不明瞭だった　内定パスをもらえるし中途で入った方が旨味が多い会社だった　【採用人数・倍率】分からないが、さほど高くない　【内定者の採用大学・学歴】友人談では地域の中堅私大でも通るそう、割合は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】新卒検定、CAT検定という二つ　【対策方法】基本的に特別な対策は行わなかった　しっかりとよく寝ることを心がけた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】なぜこの企業か、他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの職種にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、強みや弱みは何か、といったようなことを聞かれた。スキルは特に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoom　【質問内容】一次よりかなり深掘りされた。なぜこの起業家、同業他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの部署にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、英語経験はどうか、強みや弱...

【学校での活動や研究の内容を教えてください。（150字以内）】◯◯と◯◯の関係性に着目し、全国の先進的な事例をもとに複数の観点からデータを収集し、類型化等のデータの整理を行うなどして、資源循環による地域拠点の構築に関する研究を行っている。また、◯◯のための◯◯や複数都市の地域活性化に関する調査なども行っている。　【学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、役員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接本番　【質問内容】・名前、所属 ・強みを含めた自己PR、そのエピソード → サークルでの活動経験から何を学んだか、そして強みにどうつながるかを絶滅危惧種した ・会社の不正に対してどう考えるか → ブ...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間ほど　【対策方法】特に対策はしなかった 企業オリジナルに近く、日本語の聞き取りテストがあったので対策はできなかった

【研究テーマ（200字）】私は◯◯の自動化を見据え、運動モデルを構築する研究を行っている。自動化を行う上で制御を簡単にするためには単純なモデルが求められる。しかしモデルの精度を損なわずに単純化することは困難が伴う。そこで◯◯の運動を局所的に分解するアプローチをとり、精度を保ったまま、モデルの簡単化を試みた。その結果シミュレ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、インターンの時からこの会社で働きたいと考えていた。 社員の方とのコミュニケーションが非常によく、肌にあっていると感じたため。 また、自分の研究領域をダイレクトに活かせることが決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率...

【経緯】インターン参加したことと、OB訪問の際に声をかけていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事の方との軽い面談→色覚テスト→面接本番　【質問内容】・名前、所属 ・趣味、自分の性格を入れた自己紹介 ・研究内容を素人でもわかるように1分で →◯◯に関する研究をしている。◯◯といった背景があり、◯◯の需...

【SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。（400）】貴社の自社創薬比率71%という高い研究開発力および感染症のノウハウに魅力を感じています。私も...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問15分　 非言語：20問20分 性格：300問30分　【対策方法】テストセンターなので参考書とかを購入して少しやれば問題なく通ると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会