【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、インターンの時からこの会社で働きたいと考えていた。 社員の方とのコミュニケーションが非常によく、肌にあっていると感じたため。 また、自分の研究領域をダイレクトに活かせることが決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率...

【研究テーマ（200字）】私は◯◯の自動化を見据え、運動モデルを構築する研究を行っている。自動化を行う上で制御を簡単にするためには単純なモデルが求められる。しかしモデルの精度を損なわずに単純化することは困難が伴う。そこで◯◯の運動を局所的に分解するアプローチをとり、精度を保ったまま、モデルの簡単化を試みた。その結果シミュレ...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間ほど　【対策方法】特に対策はしなかった 企業オリジナルに近く、日本語の聞き取りテストがあったので対策はできなかった

【経緯】インターン参加したことと、OB訪問の際に声をかけていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事の方との軽い面談→色覚テスト→面接本番　【質問内容】・名前、所属 ・趣味、自分の性格を入れた自己紹介 ・研究内容を素人でもわかるように1分で →◯◯に関する研究をしている。◯◯といった背景があり、◯◯の需...

【SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。（400）】貴社の自社創薬比率71%という高い研究開発力および感染症のノウハウに魅力を感じています。私も...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問15分　 非言語：20問20分 性格：300問30分　【対策方法】テストセンターなので参考書とかを購入して少しやれば問題なく通ると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【承諾/辞退理由の詳細】自分がもともと知っている大手の企業という認識だったので承諾を決意した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】私も部門は3人程と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】私は地方大学で同じ大学の子がもう一人受かっている。　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長 人事部長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室でしばらく待ち、時間になり面接の部屋に案内された。　【質問内容】志望理由/キャリアプラン/楽しい研究ばかりではないが大丈夫か/研究内容の利点 志望理由はやりたいことを具体的に塩野義でしかできないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長 研究職の社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し待合室で少し待ち時間になったら面接部屋に案内された。　【質問内容】研究でオリジナルがある部分/どうやってその考えに至ったか/教授に叱られた経験/他の研究室のメンバーに影響を与えられている部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されていたリンクから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。ここが1番見られていると感じた。金融業界を志望している理由。その中で銀行、信託、証券などをどのぐらいの割合で見ているのか。信託をなぜ志望していて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機していると担当の方が面接会場まで案内してくださる。　【質問内容】なぜ信託銀行なのかその中でSMBC信託銀行なのかという質問の深掘りよりも人柄や学生時代にどんなことをやってきたのかな深掘りの方が多かった印象がある。その時の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を繰り返し解いて練習する。間違えた問題は復習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と一次面接の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されていたリンクから参加。　【質問内容】二次面接だと思って、対策をしていたが、先輩たちの書き込みにも逆質問の時間だったというものがあったので一応逆質問をたくさん考えておいたが、逆質問の時間...

【長所。短所。】私の長所は、「相手に寄り添う力を活かした課題解決力」である。大学ではサッカーサークルの副会長としてメンバーの一人ひとりの個性や意見を反映するために個別面談を実施し、「居心地の良い組織づくり」と「組織への帰属意識の向上」に努めた。その過程では、「◯◯だから相談できた」という感謝の言葉をもらった。その結果、チー...

【自己PRとしてあなたにしかない個性や情熱を表現してください.140以下】私は大学院で◯◯技術を研究。データ分析力と問題解決力で多様な課題に取り組んできました。NHKのコンテンツ制作に新たな価値を提供します。　【第一希望コースを選んだ理由（興味のある仕事：記者）400字以下】私は、正確で客観的な報道が社会に与える影響の大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原稿実習では、実際に起こった事件の映像を見て、模擬会見で実際に記者となり、自分で原稿を書くというもの.映像実習では実際に起こった事故現場に向かい、自分でカメラを回し、職員に講評してもらう.映像編集も実際に行った.　【ワークの具体的な手順】原稿・映像実習→自分の作ったものを職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜこの職種なのか. ・なぜNHKインターンを受けようと思ったのか. ・地元の局やキー局は受けないのか. ・なぜマスコミを目指そうと思ったのか. ・今までの大学の学びをこれからどう活かしたいか...

【志望理由を述べてください（400字以内）】私が貴行のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は、私の就職活動の軸に一致すると考えたからである。私は株式投資や大学・大学院での学習を通じて、経済・金融の幅広い知識を身につけてきた。そのため、これまで培ってきた知識を活かして人々の安心で豊かな生活に貢献するということを軸...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の具体的な内容は秘密にしてほしいとのことだったので書けないが、マクロ経済的な内容だった。グルークワークでは、3日間で議論し4日目に発表、最終日に優秀班がもう一度発表という流れだった。グループワークがメインだが、講義や職場見学等も多く用意されていた。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究や専攻について ・アルバイトについて ・逆質問 一回目の面接と同じで、自分は逆質問がメインだったが、「調査と政策運営どちらに関わりたいか」や「最近気になるニュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究や専攻についての深堀り ・逆質問 自分は研究や専攻についての深掘りや逆質問がメインだったが、人によっては「調査と政策運営どちらに関わりたいか」や「最近気になるニュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】将来円の使われ方はどう変化しているか　【GDの手順】接続後お題の説明があり、ブレイクアウトルームに分かれてGD開始。 GD開始後軽く自己紹介をし、そのあと、役割分担→前提確認→議論→まとめ→発表者の決定の順に進んだ。 最後にメインルームに戻り...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、他ファームと比べ、特にクライアントに寄り添った対応をしている点に魅力を感じるからだ。私は飲食店でのアルバイトで、常にお客様に寄り添った接客を心掛けており、私目当ての常連客を創り出すことができた。短期的な売り上げの追及より、クライアントとの長期的な信頼関係を重視する...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分　【対策方法】他社のwebテスティングで慣れること。

【研究内容（テーマと概要）（1500字以内）】私は「◯◯の表面状態」というテーマで研究を行っている。 ヘリウムには4Heと中性子が1つ少ない3Heがあり、3Heについて研究している。3Heは冷やしていくと、◯◯という粘性がない液体になる。◯◯の表面は、理論的な計算から表面の◯◯であることが分かった。◯◯を表す重要な物理量...