【承諾/辞退理由の詳細】社員とも面談し、福利厚生や安定を考えた上で承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後はある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　社長　人事部長　経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口から案内 控え室 面接　【質問内容】簡単な自己紹介 ファナックに興味を持ったきっかけと志望理由 陸上競技部のキャプテンで何が大変だったか 卒業論文のテーマはどのように設定したか 山梨勤務に抵抗感...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業所別の仕事内容説明・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財最大手、研究開発力が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りで、研究開発力が高い印象を持った。また、製品1つ1つに対して環境面も考えている。　【このイベントを通しての感想】本選考前の...

【学生の時に力を入れたこと（400文字） 】私は20〜60代の6人と共にDX化を望む企業と3ヶ月協働し、企業のDX化推進をした。DX分野の学習中に85%の企業がDX化未着手であると知り、企業のDX化支援を目標としていた。協働時は企業との会議が週30分で認識統一や詳細な説明が困難だった。企業との会議では、時間を最大限活用す...

【特技、資格　100字】〇〇4段を、2022年2月に取得した。〇〇4段は、6年以上の〇〇経験を積み、かつ3段合格から3年以上鍛錬した者に受験資格が認められる。合格率は30％前後であり、私は3度目の挑戦で合格を果たした。 　【趣味・スポーツ　100字】5歳の頃から17年間剣道に励み、中学・高校・大学と剣道部主将を務めた。趣...

【説明会の具体的な内容】各事業会社の事業説明、学生からの質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップにも参加していたが、そのときからフランクで明るい方が多いと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし。　【このイベントを通しての感想】様々な事業会社があるが、このイベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付を済ませエレベーターで面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ（2つほど聞かれ、簡単な深堀があった） ・長所短所 ・志望業界 ・その中でも証券の理由 ・将来のキャリアプラン ・証券は今後どうなる...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生は素晴らしいと感じる。勤務地も他社と比べ少なく魅力的であった。　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。　300文字以下】私は貴社の組織力を駆使して、自分の挑戦や成長を相手に還元することで成長を支えたい。部活動の後輩指導を通じて、後輩が成長し活躍する姿にやりがいを感じた経験から、人そして企業・経済の成長に貢献できる証...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を用いて勉強した。難易度は普通で、金融系に多い玉手箱であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付を済ませエレベーターで面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学チカや,これまでの取組みに対しての様々な角度からの深掘り ・志望動機（なぜ金融、なぜ証券、銀行系証券各社の違いや特徴について） ・証券...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付を済ませエレベーターで面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介（面接官の方も自己紹介をしてくださった） ・前回面接内容の確認とそれに対する簡単な質問 ・志望動機（なぜ金融、証券） ・学生時代力を入れたこと（確認...

【あなたの会社選びの軸、及び当社の志望動機を教えてください。【150文字以上200文字以内】】「海外との関わりがあること」｢主体的に動ける環境｣を軸としています。エネルギー、商社、メーカーの3つの機能と、水素を安全に取り扱うノウハウを持つ貴社で、世界中のお客様のニーズに応えることができると考え魅力を感じました。また、幅広い...

【説明会の具体的な内容】企業情報、企業の強み、職種・業務内容、求めている人材や能力、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業と考えていたが、ITに強いコンサルティング企業であると思った。また、企業としてのレベルが高そうで...

【説明会の具体的な内容】・会社概要について ・事業の具体的な説明 ・制度とカルチャー ・募集職種　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアがとても多い印象。 そのため、理系の方が多く在籍している印象。 SaaSの製品を取り扱っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長企業で福利厚...

【説明会の具体的な内容】会社概要、受注事例紹介、パネルディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷に特化した企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷以外にも様々な種類の事業を展開している。　【このイベントを通しての感想】印刷の事を主に扱っている会社だと思っていたが、印刷以外の...

【志望動機（２００）】留学経験から獲得した、私の多様で多角的な視点と、言語を超えた価値の共有ができる力は、商品を多様な顧客に届けるうえで貢献できる。タンパク質の安定供給による人々の健康志向上昇を目指すと同時に、SDGｓの取り組み、食とスポーツを通じた地域共創など、時代に合わせたニーズ、お客様のニーズを深く理解し、「食べる喜...

【会社選びの軸、志望動機（150－200） 】私は、これまでの経験から「誰かのために」という貢献の実感が自身の行動の根源であると考え、「人々や社会に貢献する」を軸としている。貴社は商社・メーカー・エネルギー企業という多様性を強みに、人々の暮らしを支えることから産業の発展まで幅広く貢献し、世の中に必要とされる企業であると感...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】管理系全体で講義を聴き会社全体としての理解度を上昇させた。 工場見学も行った。 管理系のなかでも職種別に分かれて、各部門に受け入れてもらい各々の学習を行った。 そこでの学びを資料にまとめ最終日に全体の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】講義→考察・壁打ち→まとめ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にURLを押し接続　【質問内容】自己紹介（1分ほど） 学生時代に力を入れたこと 深堀 ・なぜそれを？ ・困難はなかった？ ・活動の規模感は？など 志望理由 深堀 ・なぜグローバルに興味を持った ・な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】赤本や青本で練習することや他者の選考でのテストセンターでの実践を行った

【YKKに興味を持った理由、志望理由】ファスナーという非常に小さくニッチなものに焦点を当て、長年企業基盤を安定させているという点で安定性を感じた。さらに自己資本率や営業利益率が、他の企業に比べ高いという特徴がある。そのような経済的に安定した環境で、国際的なビジネス展開を行っているため、自己成長や他者に還元する力を養いたいと...

【長所・短所（最大200文字）】長所は挑戦し困難を越える粘り強さだ。様々な事に挑戦する姿勢があり、中高6年間所属していた演劇クラブでは最初の３年は舞台にたてなかったが、演劇の基礎を学び、同期と互いに指摘しあう日々を経て、4年目で役を得ることができた。短所は諦めが悪いことだ。1つ1つこなし次のことに取り組むため、時間配分がで...

【参加希望理由および今回のオープンカンパニーで学びたいことを記載してください。（200字以内）】貴社の社風や具体的な業務内容の理解を通じて、自分が働くイメージを持ちたいと思い、参加を希望する。東日本大震災で電気のない生活を経験したことで、電力供給の重要性を感じた。就職活動の軸として地域貢献を重視しているため、東北の人々の生...