【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務であった化学メーカーのシステム導入に関する事例を基に、5〜6人一組のチームで提案内容の検討を行う。最後にグループに振り分けられている社員の方に対し、ワークの内容をプレゼンする。プレゼンは1分間程度であった。　【ワークの具体的な手順】1. ワーク内容の説明 2. ...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度】様々な状況において他者の優れた点を発見することにより、自分の足りない点を自覚し、克服に向けて解決策を講じて行動し、成長の糧とする力　【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】「人々の生活を根幹から支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方々　おそらく50代近く　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の流れを人事の方に説明された後、面接開始　【質問内容】・自己紹介と伝えたいこと ・学生時代に頑張ったこと ・関西電力で取り組みたい業務内容 ・希望する水素事業で活かせる経験 ・関西電力が今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が人事部の採用担当の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に自分史をマイページ上で提出し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の人生で一番印象に残っている出来事 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組む際に意識していること ・意見が衝突し...

【経緯】二回目のリクルーター面談の後、電話で案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には逆質問 後半は社員の方から質問がされる　【質問内容】自身が以前から希望していた水素事業戦略室の方だったので、水素に関する質問を重点的に伺った。 ・関西電力の水素事業について ・水素事業の課題 ・水素の将来性 ・...

【経緯】一回目のリクルーター面談の後、電話で次の面談の案内が来る。 志望する部署とその理由、志望する他の企業との比較をしたPDFをマイページで提出した後に面談開始。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに提出したPDFを参考に質問がされる。 余った時間で逆質問　【質問内容】基本的には事業内容や今後のキャリ...

【経緯】ES通過者にリクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】45分は逆質問 15分は関西電力の志望動機や、研究について深掘りされた 終了後は自然な流れで解散　【質問内容】OB訪問で普段から聞いている質問と、関西電力ならではの質問を組み込んだ。 ・関西電力の志望動機 ・関西電力の強みは...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】貴社のインターンシップに参加し、戦略コンサルタントの仕事への理解を深めたい。その理由は、顧客の課題に本気で向き合い、専門性を発揮しながら、他者を統合し総合的に価値提供するX-Value&Strategy...

【ゼミの研究テーマをご記入ください。（ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。）200字以内 ※】ゼミナールの活動では、アントレプレナーシップについて学んでいる。アントレプレナーシップ教育とは、起業家精神（チャレンジ精神、創造性、探究心 ）と起業家的能力（情報収集・ 分析力、判断力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続→面接→Webから退出して終了　【質問内容】前半はプレゼン、前日正午に内容がメールで送られてきて、準備した内容を発表する 後半は面接 自己紹介 志望理由 どのようなキャリアを歩みたいか 第一...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業ではあるが、給料がそこまで高くない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 （1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】学部4年間で集団授業の塾講師アルバイトに取り組んでおり、コロナ禍で向上しにくかった生徒達の成績を向上させることに挑戦しました。教科は理科で、中...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】とくにしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、自分が志望する領域の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会（現場社員業務内容説明動画を見る）→面接→解散　【質問内容】自己紹介 志望理由 第一志望かどうか どのようなキャリアプランを考えているか 福島原発に関連した質問（ルールをしっかりと守れるか...

【HPEの志望理由】貴社において、様々なIT事業を活用して企業の課題解決・目標達成を支援し、人々の喜びを創出していきたいと考え貴社を志望する。私は学習塾でアルバイトとして生徒の成長を後押しした経験を通して、「誰かの支えとなり、役に立つこと」が自身の原動力となっていることに気づいた。この経験から、柔軟な提案により企業の課題解...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格:100問(20分)　【対策方法】玉手箱の参考書は解いていないが、SPIの問題集を2周ほど解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客にあったカーテンを開発せよという課題であった。まず初めに数あるペルソナの中から班ごとに特定のペルソナが与えられ、そのペルソナだけでなく、大衆が買ってもらえるようなカーテンの商品開発のグループワーク。　【ワークの具体的な手順】スプレッドシートが与えられ、時間ごとにどこまで...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や会社の雰囲気、福利厚生など、総合的に見て最も魅力的だと感じたため。先行を通して出会った社員の方々の人柄の良さを感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究員 　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、終わり次第退室。　【質問内容】研究内容の深掘りが半分強を占める。5分で概要を説明した後、テーマ自体への質問や工夫したこと、将来どう役立つのかなど、一般的な技術面接の内容が問われた。また、志望理由や将来やりたいことなど、...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150）】専門分野は◯◯だ。まず化合物の◯◯を通して、基本的な実験操作やHPLCによる精製及び分析、NMRやIR、MS検出器を用いた測定手法を習得した。また化合物の有効性評価を通して、UV検出器やFL検出器、◯◯を用いた◯◯測定及び分析手法を習得した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究部門のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に複数人が集められ、面接、小論文、待機に分かれて審査される。　【質問内容】面接官が多く役職も高いため、かなりの緊張感があった。しかし、終始穏やかな口調で話していただいたため、圧迫感は感じなかった。事前に提出した資...

【試験科目】簡単な小論文、最終面接と一緒に行われる　【対策方法】事前に内容が告知されていなかったため、特に対策はできませんでした。当日は論理的に書くことを心掛けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから接続　【質問内容】直前に回答するアンケートをもとに質問される。 ・人からどんな人柄だといわれるか ・最近会ったうれしいことはなにか ・ゼミについて ・学生時代に力を入れたこと複数個の深堀 ・具体的にや...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】TGweb用問題集。なんでもいいと思います。