【内容】業務内容の説明 企業の特徴など　【注意した点・感想】一般的なオンライン上の会社説明会だった。曖昧であった日本ハムグループと日本ハムマーケティングの違いをここで理解した。また、人事の人が明るく学生に対して丁寧に説明していたことが会社に対する好印象に繋がった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役員クラス2名、人事の役員クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を聞かれる。交通費の精算がある人は精算。その後、面接に案内される。終了後は同じ待合室にて今後の案内をされる。　【質問内容】・自己紹介、自己PRを入れて1分30秒で ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだと思われる。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。一次面接からGDの人もいればGDから一次面接の人もいる。　【質問内容】・10年後のキャリアプラン ・就活軸 ・成長のために大事にしていること ・うまくいかない時に対応する方法 ・人...

【自己PRをご記載ください 。（200文字以内）】もっと良い方法があるという姿勢で物事を捉え、行動に起こしていく力が私にはあります。アルバイト先ではこの力をお客様のニーズを汲み取る接客として発揮しています。寝ている赤ちゃんを連れたご夫婦に店内奥の静かな席に案内したことで、ゆっくり食事を楽しめたという喜びの言葉を頂いたことが...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、一次面接からGDのチームとGDから一次面接のチームに分けられる。ブレイクアウトルームに分けられるまで、どちらの選考から始まるかわからない。　【GDのテーマ・お題】営業にとって大切なこと3つ　【GDの手順】30分程度での話し合い。特に役割分担など指示されることはなく、学生が...

【試験科目】言語、数理、適性検査　【対策方法】SPI

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。【1】どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか 。（200字以内）】大学時代に◯◯という100人規模の組織の◯◯長を務め、他の◯◯人の幹部と組織運営に挑戦しました。そして、コロナ禍の影響で減少してしまった部員の増員を目...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青本を買って勉強した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データドリブンをテーマに、AIツールを用いたグループワークやオフィスツアー、多くの社員さんとの座談会があった。グループワークでは、実際にDXを実現するために用いられているツールを触り、それを活用した解決策を考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、講義、グ...

【これまでの経験から、グループワークにおいてあなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？（500字）】私の強みである課題解決力とチームを引っ張る力を活かし、グループワークでも生活者視点で積極的にメンバーと話し合うことで社会課題の解決に貢献します。 私は約5年間塾で講師のアルバイトをしています。当初、教える以外の...

【当イベントの志望動機を教えてください。（300文字以】自分がどのように貴社に貢献できるか学ぶためだ。私は世界中に影響を与える仕事をしたいと考えている。私は幼少期4年間を◯◯で過ごした。そこで日本車が他国で愛用されていることを誇りに思い、国内外問わずより多くの人に使ってもらいたいと感じた。大きな変革期を迎える自動車業界にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】事前に提出した「自分史シート」についての深堀がされる ・小学生の頃の性格や頑張ったこと →その深堀 ・中学生の頃の性格や頑張ったこと →その深堀 ・高校生の頃の性格や頑張った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全員でグループワークを行った。リスクコンサルティングについての内容だった。 2日目以降は配属先に移動して実際のワークを行う。クライアントの課題特定、東京海上日動だからできる解決策の考案、現場の社員さんにプレゼン　【ワークの具体的な手順】実際のクライアント先に出向い...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150字】5年間勤めている個別塾を全国1位にしたことだ。 当初業務過多で大半の講師が辞めていく状況で、改善すべく教室運営を行うリーダー講師になった。教室独自の施策を考案し継続した結果、2年目に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1人15分前後の面接を順番に行っていく形式　【質問内容】学生時代に力を入れたこと1分（面接官が1分をストップウォッチで計測している） →その深堀をされていく ・どうしてその施策を取り組んだのか ・課題は何だったか ・実行するに...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】チーム活動における振る舞い方について深く考え、行動しました。中学では生徒会、体育祭、部活動で、高校では課題研究でリーダーを務めました。リーダーとして、発言しやすい空気を作ること、全員が主役になることを大切にしました。その結果、中学での部活動と高校での課題...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私がこれまで解決してきた課題は主に2つあります。1つは高校時代に部長を務めていた◯◯部の運営です。部長の主な仕事としては顧問の先生と協力しながら日々の予定決め、5学年で100人超の部員をまとめることでした...

【研究内容を簡単にご記入ください。（150文字以下）】電気を用いてCO2を変換する反応について研究しています。◯◯を触媒として用いたCO2の電気による変換反応では生成物が◯◯以外得られないことが多いです。そこで本研究では電気を用いてCO2からより有用な◯◯を得ることを目的としました。実際に◯◯と共に新たな触媒を加えて変換反...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】数十問の四則演算。　【対策方法】中学レベルの簡単な計算問題なので、特に対策の必要はない。

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のジョブ。 初日は講義とGDの後、個人課題のお題発表。最終日に社員に向けて発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDでは、企業の決算資料が配られれ、それに基づいたお題だった。それなりに金融知識が必要なお題であったため、最低限の知識がないと厳しいと感じた。 個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、学生が順に移動していく。　【質問内容】担当する面接官によってバラバラであった。 学生時代に力を入れたことや志望動機を聞いてくる面接官もいる一方で、金融知識に関する質問や、ディスカッション形式でケース面接のようなことを課し...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に通され実施　【GDのテーマ・お題】リモートワークの是非　【GDの手順】・制限時間は15分で、発表あり。 ・最初の2〜3分で前提のすり合わせを行った。（主体の設定） ・その後10分ほど議論して、最後余った時間で発表の準備および結論の確認　【プレゼン時間の有無】1分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを実施後、グループ面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや投資銀行の志望動機を聞かれた。全員が一通り話した後、社員の方が、各々気になったところを深掘る（深掘られるポイントは人によってバラバラ）。最後に2, 3...

【必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。その時の状況、 あなたがとった行動、そして結果を説明してください。（動画ES）】動画形式。大まかな内容としては下記。 ・友人2人と3人でwebサービスの開発をしたエピソード。自分は開発部分以外を担当 ・注力したいポイント...