【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて、新卒200名の採用が既に決まっている状態で、それに加えて10名の新卒を採用したい。採用基準である「素直でいい人」を取るためにどのような施策が考えられるか。具体的な数字は少し違うかもしれません！...

【承諾/辞退理由の詳細】企業を選ぶ際に「何をするか」よりも、「誰とするか」をすごく意識していたので、選考やインターンシップを通じて社員さんの人柄に惹かれたからです。　【内定後の課題の有無】現在はなし　【内定後の拘束】基本的になし　【内定後の研修など】承諾者が集まるような会はあります。　【採用人数・倍率】わかりません。比較的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。後の担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始　【質問内容】・自己紹介＋深掘り ・趣味について ・学生時代注力したこと＋深掘り ・将来どんなことを成し遂げたいか＋深掘り ・チームで何かを成し遂げた経験 ・自分の強みと弱みは...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せさせて頂きます。　【GDの手順】zoom参加後ブレイクアウトルームに振り分け。 チーム内で軽く自己紹介を行い、人事の方からテーマが発表されます。 その後、テーマに対しての議論を行い終了です。 GD後のフィードバックなどはあ...

【あなたがIBMのインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください（300）】ITを通じて解決しようとしている貴社の視野の広さと影響力に魅力を感じ、自身の成長へ繋げたいと感じたからである。貴社は環境のみにとどまらず、公平性や倫理問題などにも目を向けることで、より大きなスケールで世界の問題に対して取り組んで...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の自己紹介.続いて学生の自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分程度で話す.その後GDをして発表、質問を受けた後講評されて解散　【GDのテーマ・お題】ある村の人口減少を食い止めるためのアプリケーションを作れ（アイデアを考えろ）　【GDの手順】最初にスライド1〜2ページでびっしり村...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分ほど　【対策方法】サイトや本、過去問等

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社の課題を解決するアプリケーションを、ローコード開発ツールを用いて作成する.顧客セッションではお客様に問題点を聞き、チーム内で議論を深めて方針を定める.資料作成とチームリーダー、そしてアプリの開発メンバーに役割を分け、最終的な成果物を発表する.　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。その後、会場となる会議室に移動し開始。　【質問内容】緊張をほぐそうと、ラフな質問から開始してもらえた。その後はエントリーシートに沿って、比較的無難な深掘りの質問をされた。また、キャリアや他の選考についての質問、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が魅力的な業務内容であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】周辺地域の国公立大学生・大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に目立った属性なし

【経緯】インターン参加者向けにメールで面談の機会が与えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所で集合し、話したのちその場で解散。　【質問内容】先方から質問された内容は、学生時代に力を入れたことと研究内容、企業の志望理由や志望順位、他に志望している企業とその選考状況などであった。こちらからは、業務に関するこ...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）・適性検査　【対策方法】模擬テスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30〜40代・中堅社員・穏やかに話される方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機し、時間になったら繋がって開始された。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に沿った深掘りの質問をされた。比較的無難な質問が多く、事前準備をしておけば答えられる範囲の内容が多かっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】市販の参考書で対策するか他社の選考で慣れておくのが1番よいと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】zoomのウェビナー形式で行う講義式のインターンであった。1日間での開催が3回あり合計3日間のインターン。登壇社員が一方的に事業の説明や社風などを話してくださり、パネルディスカッションの時間もある。インプットの時間がほとんどを占めた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→パネ...

【現在通っている大学を選んだ理由を教えてください。】◯◯大学を選んだ理由は、その優れた教育・研究環境と世界的な評価、特に私の専攻分野での専門的なカリキュラムが魅力的だったからである。また、◯◯の都市としての魅力、学生生活の充実度、留学生支援が整っている点も決め手となった。自分の学問的・職業的な成長に最適な環境を提供してくれ...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（100字以内）】私は塾講師アルバイトの経験を通じて培った”責任感”に突き抜けている。授業だけでなく、非受講科目の学習進捗管理や定期考査等に対する詳細なFBを実施し、生徒の目標達成のために責任感のある行動を心がけている。　【「-REAL-」では、具体的に何...

【研究内容】社会心理学ゼミでは、社会で起きている事象や社会問題などを心理学的な視点から考察しています。中でも私は人間がもつ「○○」について興味があり探求しています。○○による○○の○○のように人の○○は○○や○○などによって容易に変化するため、人間の心理の変化から○○について学んでいます。卒業論文で研究する内容についてはま...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】幼児や小学生に水泳を教えるコーチのアルバイトである。コーチとして取り組みを始めると言葉が通じておらず、理解してもらえないことへの悩みが多かったことから教えることの難しさを痛感した。そこで自ら社員の方に質問し...

【学生時代最も力を入れた科目/テーマについて教えてください。（100文字以上200文字以下）】ゼミの専攻である◯◯についてです。力を入れたことは端的に言えば「積極的な発言」です。元々私は内向的でしたが、社会人になる前に自身の考えを言語化し相手に伝えられるようになりたいと考え行動に移しました。結果、哲学を取り扱っていることも...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】問題を何度も解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから面接開始　【質問内容】自己紹介 ・自身の強みと弱みを踏まえつつ ・大学時代にゼミで何を研究しているか等 ES深堀 ・学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことについてもう少し具体的に ・なぜそ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、ブレイクアウトルームに分かれる　【GDのテーマ・お題】動画を見て、そこから感じ取ったメッセージをより多くの人々に伝える為の施策について検討し、発表する。　【GDの手順】ディスカッションするテーマを発表後、まずは個人で1分間施策について検討する。そこから、約40分程度で...

【学生時代最も情熱をもって取り組んだ事。】自身が所属する◯◯サークルで、指導者として6名の◯◯初心者の技術力向上と、経験者として◯◯の楽しさを皆に流布することに最も情熱を注いだ。高校時代から◯◯を始めた私は、今は亡き当時のコーチから部活内で一番下手だった私に対して熱心に指導をしていただき、◯◯そのものの楽しさを伝えていただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、入室　【質問内容】自己紹介 ・大学、学部を選んだ理由 ・なぜ自動車業界でなぜ弊社を志望しているか 志望動機 ・入社後に何をしたいか ・弊社の社員の印象はなにか 学生時代に注力したこと 現在の価値観が形成され...