【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機 ・中学校、高校についてそれぞれ辛かった経験 これらをそれぞれ深堀りされました。一次面接の時よりも深堀りをされることが多く、なぜ取り組んだのかや、どうしてこうしなかったのか、何を...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が事業をしたかったため。　【採用人数・倍率】300ほど予定してるとのこと　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、それ以外も幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】他選考が終了した後、他に内々定を獲得した企業と労働条件などを比較して決定した。最近は業績の好調もあり初任給や福利厚生など待遇に変化がみられるため、承諾することにした。　【内定後の課題の有無】MT免許の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：技術系の社員2人 人事面接：事務系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室後、最初に技術面接を開始 10分の休憩後、人事面接を開始　【質問内容】技術面接 ・自己紹介 ・研究テーマと研究内容の説明 ・研究活動以外に学生時代力を入れたことの説明 ...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 (200字以内)】CASEに代表されるIT技術を用いた取り組みに参画したいと考えたため、貴社を志望します。自動車業界はEVや自動運転技術の到来により現在変革期にあります。これまで貴社はお客様の立場に立って考えることでニーズに沿った製品やサービスを提供してきました。この変革期...

【試験科目】英語、数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いのでスピードが重要　【対策方法】他の企業にエントリーを行い、テストの数をこなして慣れる

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（100字）】向上心だ。◯◯店でのアルバイトにおいて、マニュアルの受講促進とOJTを主体的に行い、高い品質を目指す意味と価値を全店で共有し、商品の品質価値向上と顧客満足度向上に努めた経験からである。　【「-REAL-」では、具体的...

【志望動機（3００文字以内）】「モノづくりを通して世界中の生活基盤の発展に貢献する」という想いを貴社で実現するため、志望いたします。大学の研究活動では、製造現場の機器や使用環境を考慮し、ユーザビリティを意識した設計開発の重要性を学びました。しかし、大学で研究を行っている技術が直接ユーザーに届く例は少ないため、実際に製品化へ...

【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等） 100文字以下 】全国大会出場　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。 300文字以下 】大学で所属する○○部では○○大会で勝てないという課題に直面した。この課題を解決し、○○...

【あなたがこれまでに自らの好奇心から活動した経験についてお書きください。研究に関すること以外でも構いません　※100～400字以内でお書きください】好奇心を持って現在の研究室を選び、研究を行っています。 農作物の40％が病害虫の被害により収量が制限されており、世界の人口増加による食料不足の解決には、この40％の減収を以下...

【『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）』】5歳から16年間習っている◯◯である。◯◯の世界大会で優勝した経験を活かし、学生から指導者として現在も◯◯に携わっている。目標として後輩の世界大会初入賞を設定した。具体的には、道場生の戦闘スタイルや対戦相手ごとの研究から、対戦相手のどこに隙があるか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「商品開発」に関するグループワークを行った。議論の時間は45分。1グループあたり6.7名程度。社員の方が各グループを徘徊していた。内容は某家具について思わず買いたくなるような施策をフォーマットを元に生地や生活スタイルからまとめるものだった。　【ワークの具体的な手順】現状の生...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社選考でWebテストを受け形式に慣れた

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界で内定をいただけたため、そちらに新卒は進むことにした。しかし内定パスという制度があるため、私はそれを使った。3年以内ならば、内定を保留のような形にして違う会社で働いたのちに転職という形で入社できる制度である。非常に魅力的な会社であるためキャリアを見越してこの制度を使った。　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単に自己紹介して開始、挨拶して終了　【質問内容】事前に出した履歴書に沿った質問。 オーソドックスな内容であった。 アルバイトの内容を聞かれて、失敗した経験やそれを工夫して取り組んだことなど話せるようにしておいたほ...

【試験科目】新卒検定とCAT検定。事前準備不要の今後の社会で活躍するうえで必要な能力を図る問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 新卒検定はSPIの数学のひねったバージョン、大問が5つほど CAT検定はパソコンスキルを図るようなテスト、指示通りに操作できるかといったようなもの　【対策方法】なし　【参考にした書籍・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒8年目男性現場社員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して挨拶をして開始、流れに沿って退出　【質問内容】・学生時代の一番の学び ・ガクチカとITの関連性(自分のガクチカとITの関連がなかったため、はっきりないですと答えて、日ごろのITへの関心を代わりに話した) ...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】◯◯というデータ変換技術を用いて、地盤や構造物など多種多様なデータを丸ごと解析し、都市モデルを生成する。このモデルを用いて、地震や津波を想定した防災シミュレーションを行うが、モデルの根幹を成す地盤情報...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】【気になることにはとことん挑戦する行動力】 サークルで企画長、後輩育成係などの役職や、冊子作成、イベント立案、また様々な職種のアルバイトなど、たくさんのことに挑戦してきました。　【「-FRON...

【関西電力で実現したいこと（500字）】私は実現したいことは、世界中の人々の生活の根本を支えて安心を提供しつつ、より環境に優しい社会の実現に貢献することである。貴社はインフラ業界で関西地方に電力を供給するだけでなく、「挑む。関電」というスローガンに表されるように、いち早く再生可能エネルギー事業に取り組まれた実績があり、私の...

【志望動機】私は人々の生活に根差しながら多様性を生む開発事業を実現したい。幼少期に地元◯◯で商業・娯楽・スポーツ観戦施設などの複合開発があった。現在では○○にも活用され周辺エリア内に巡回バスも運行しているなど、一つの開発をきっかけに地域のポテンシャルが掘り起こされ、次の開発に繋がり街の情景が様変わりしたことを体感した。また...

【試験科目】SPI（性格、言語、計数、構造把握）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.問題特定に関する動画講義→問題特定の個人ワーク・発表 2.原因究明の講義→解決策策定の講義→解決策策定のグループワーク・発表 3.総合演習→発表・質疑→フィードバック 4.座談会（ローテーションで6人程度の社員の方とお話した）　【ワークの具体的な手順】動画講義を受...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】コロナ禍における部活動への取り組み方を確立したことである。私が◯◯◯◯部◯◯◯◯パートのリーダーを務め...

【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】貴社のインターンシップを通じて貴社のエネルギー事業、電力事業はもちろんのこと、貴社やグループでの様々な事業に対する知見を深めたいです。さらに、九州の発展ひいては世界へというビジョンに自分が貴社でどのように貢献できるか具体的なイメージを持...