【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに東芝の会社説明を受けた後、チームごとに分かれ半導体業界の説明を受けました。チームは社員5人の中に学生1人が配属されました。その後半導体の材料特性を測定し、それらについてデータ整理を行い、スライドにまとめ、本部長の方に向けて発表しました。　【ワークの具体的な手順】会社...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。】私は、GDSC32の「汎用ロジックIC製品の開発」のインターンシップを希望する。理由は2つある。1つ目は開発職に興味があるからだ。私の就活の軸は「チームでの目標の共有と達成」と「新しいモノの創造」の2点であり、この軸の元で業界研究を行った...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】他社で同様のWebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 （研究内容、目的、最終目標、今後の展望、苦労したところ、どのように乗り越えたか） ・他のインターン状況 学生時代に力を入れたこと...

【経緯】企業からの連絡（電話）　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目のOB訪問の後に、OB訪問という形で連絡がくる。 指定された場所で面談を行い、流れ解散。 　【質問内容】【以下はOB訪問的な内容】 ・業務内容および一日の過ごし方 ・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定 ・特徴的な制度や社風 ・...

【内容】3名前後（不確か）の社員の経歴を伺い、質問をする座談会 　【注意した点・感想】必ず1回は質問をし、積極的に参加することで印象に残るように心がけた。 質問内容は、それぞれの方が答えやすそう（年次や業務などで判断）かつ自分が知りたいことを聞くようにした。ただ、それほど堅苦しい雰囲気でもなかったためワークライフバラン...

【内容】内定者との座談会（任意参加）　【注意した点・感想】積極的に発言・参加し、印象に残るよう努めた。 内定者との座談会のため、面接時の回答につながるような質問をする学生が多かった。 選考には一切関係ないと複数回言われたが真偽は不明。 私服に近いオフィスカジュアルで伺ったが周りがスーツが多かったため、スーツで行くこと...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？理由もご記入ください。】「計画性」である。学部◯年次にゼミ活動の一環で◯人で研究を行い、スケジュールの可視化、適正に合わせたタスクの割り当て、週1回のミーティングでの進捗確認を実現し、論文大会での◯位受賞に導いた。　【関西電力で実現したいことを教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名（内2名はイベントなどでよくお見かけする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強みが発揮されたエピソード ・強みを活かした他のエピソード ・チームで動くことが好きか、どのような役割になることが多...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高かった業界へ就職することにしたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】・業務内容および一日の過ごし方 ・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定 ・特徴的な制度や社風、コミュニケーションの取り方 ・ワークライフバランス系（残業時間、休みの日にしていること、住宅補助系）　【注意した点・感想】事前準備物があるため締切（面談日より少し前）を守って提出すること。 面談は和...

【内容】1問目は新たな発電所を作るにあたって、火力発電所・原子力発電所・風力水力太陽光発電所を作るかを情報を与えられて検討していく。 2問目は事前情報を基に、特定の地域の問題を関電が持つアセットを活用して解決する。 先にあげた2問を4〜6人のグループで検討していく。 思考時間は1時間弱で、その後に4班ぐらいが集まって...

【質問内容】・業務内容および一日の過ごし方 ・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定 ・入社理由と入社後にギャップがあったか ・他に受けていた業界や企業 ・ワークライフバランス（残業時間、住んでいる場所、休みの日の過ごし方）　【注意した点・感想】・事前準備物があるため締切を守って提出する 感想としては、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介と本日の意気込み ・自身の強みを発揮したエピソード ・関西電力で成し遂げたい事と自分がどのようにそれにアプローチするか ・関西電力が今後注力するべき事項について...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題は解ききれなかった　【対策方法】SPIの参考書を読んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業やCRAの業務内容についての説明があった。その後、webテストの性格診断の結果が返却され、その結果を踏まえて自己PRを作成するワークを行った。お昼を挟んだ後、5人ずつのグループでグループワークを行った。その後座談会があった。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【自己PR】私の強みは継続力です。大学では◯◯部に所属しています。未経験で入部した私は、入部当初全く他の部員に遅れを取っていました。しかし、そこで諦めず、レギュラー入りを目標に定め、毎日30分の筋トレや自宅でのハンドリングの練習を2年間継続しました。その結果、大学2年生の時に念願のレギュラー入りを果たしました。その後は、部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、業界説明会、CRAの仕事内容が書かれたカードをグループで相談しながら順番通りに並べるワーク+結果を社員へ発表、社員の方に直接仕事のことやライフスタイルなどを聞くことができる座談会などがあった。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→昼食→座談会　【イン...

【自己PR 】私は企業との共同研究に力を入れました。卒業研究の一環で指導教員から共同研究を任されていたのですが、コロナ禍ということもあり、担当者と直接会って議論できる機会が限られていました。そこで、私は円滑に共同研究を進める上で密なコミュニケーションが必要だと考え、積極的に進捗確認メールを送り、問題が発生した際には迅速に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】SPI参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 最近最も好奇心を発揮したエピソード（深堀なし） 逆質問（3、4問） 逆質問は挙手制で早い者勝ち。座談会だということはメールでも知らされていたため、たくさん用意して逆質問で志望度の高さをアピール。...

【長所】好奇心旺盛で、周りを巻き込んで様々なことに挑戦する点だ。私は地元志向の強い高校に通っていたが、学校生活を送る中で能力は高いのにやる気が低い人が多いと感じ、そんな彼らに勿体なさを感じていた。またコロナの自粛期間を経て孤独の勉強に限界を感じたため、友達◯◯人を巻き込んで受験仲間を作り励んだ結果、◯◯人が◯◯の難関大学に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付でパスを受け取り、エレベーターでオフィスに。着くと人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 雑談 学生時代に力を入れたこと 志望動機 嘘をついたエピソード 信頼を獲得...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅の狭さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明