【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな雰囲気で、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に取り組んだ経験は？ →深堀が結構しっかり目にあった (困難だったこと・意識したこと・理想とするリーダー像とは　など) ・入社してやりたいことは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の課長級、人事部の課長級の方々。入社20～30年目のベテラン社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→会場案内→面接（ステップ1、志望部門の課長級、人事部の課長級の方）→面接（ステップ2、一次面接で会った社員さん）→終了　【質問内容】ESに照らした質問が来ます...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字）】命を預かる自動車やバイクの製造という、責任ある事業を行っているところです。私は就活の軸として、社会に対する責任を果たすことと、新しい挑戦ができることの二つを重視しています。私がこのような考えを持つに至った理由は、父にあります。医療機器の...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数でした。　【対策方法】対策本を何周か、理解を伴うことが大切だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で、社風がより合う企業を見つけ、そちらへ決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員 入社10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムを起動→挨拶→面接開始→質問と応答→逆質問→面接終わり　【質問内容】ESの内容に沿ったものを基本に、志望動機やガクチカを尋ねる基本的なものでした。搦め手の質問は全くありませんでした。特にガクチ...

【試験科目】オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】大問が5つほどで、時間は1時間ほど　【対策方法】企業オリジナルのためなし。だが、SPI対策をすると少しは参考になると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の中途社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・なぜ取り組んだのか ・困難だった点 ・どのように乗り越えたのか ・どのようなことを学んだのか ・志望理由 基本的には自己紹介の時に伝えた学チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機 ・中学校、高校についてそれぞれ辛かった経験 これらをそれぞれ深堀りされました。一次面接の時よりも深堀りをされることが多く、なぜ取り組んだのかや、どうしてこうしなかったのか、何を...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が事業をしたかったため。　【採用人数・倍率】300ほど予定してるとのこと　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、それ以外も幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】他選考が終了した後、他に内々定を獲得した企業と労働条件などを比較して決定した。最近は業績の好調もあり初任給や福利厚生など待遇に変化がみられるため、承諾することにした。　【内定後の課題の有無】MT免許の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：技術系の社員2人 人事面接：事務系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室後、最初に技術面接を開始 10分の休憩後、人事面接を開始　【質問内容】技術面接 ・自己紹介 ・研究テーマと研究内容の説明 ・研究活動以外に学生時代力を入れたことの説明 ...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 (200字以内)】CASEに代表されるIT技術を用いた取り組みに参画したいと考えたため、貴社を志望します。自動車業界はEVや自動運転技術の到来により現在変革期にあります。これまで貴社はお客様の立場に立って考えることでニーズに沿った製品やサービスを提供してきました。この変革期...

【試験科目】英語、数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いのでスピードが重要　【対策方法】他の企業にエントリーを行い、テストの数をこなして慣れる

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（100字）】向上心だ。◯◯店でのアルバイトにおいて、マニュアルの受講促進とOJTを主体的に行い、高い品質を目指す意味と価値を全店で共有し、商品の品質価値向上と顧客満足度向上に努めた経験からである。　【「-REAL-」では、具体的...

【志望動機（3００文字以内）】「モノづくりを通して世界中の生活基盤の発展に貢献する」という想いを貴社で実現するため、志望いたします。大学の研究活動では、製造現場の機器や使用環境を考慮し、ユーザビリティを意識した設計開発の重要性を学びました。しかし、大学で研究を行っている技術が直接ユーザーに届く例は少ないため、実際に製品化へ...

【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等） 100文字以下 】全国大会出場　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。 300文字以下 】大学で所属する○○部では○○大会で勝てないという課題に直面した。この課題を解決し、○○...

【あなたがこれまでに自らの好奇心から活動した経験についてお書きください。研究に関すること以外でも構いません　※100～400字以内でお書きください】好奇心を持って現在の研究室を選び、研究を行っています。 農作物の40％が病害虫の被害により収量が制限されており、世界の人口増加による食料不足の解決には、この40％の減収を以下...

【『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）』】5歳から16年間習っている◯◯である。◯◯の世界大会で優勝した経験を活かし、学生から指導者として現在も◯◯に携わっている。目標として後輩の世界大会初入賞を設定した。具体的には、道場生の戦闘スタイルや対戦相手ごとの研究から、対戦相手のどこに隙があるか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「商品開発」に関するグループワークを行った。議論の時間は45分。1グループあたり6.7名程度。社員の方が各グループを徘徊していた。内容は某家具について思わず買いたくなるような施策をフォーマットを元に生地や生活スタイルからまとめるものだった。　【ワークの具体的な手順】現状の生...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社選考でWebテストを受け形式に慣れた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単に自己紹介して開始、挨拶して終了　【質問内容】事前に出した履歴書に沿った質問。 オーソドックスな内容であった。 アルバイトの内容を聞かれて、失敗した経験やそれを工夫して取り組んだことなど話せるようにしておいたほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒8年目男性現場社員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して挨拶をして開始、流れに沿って退出　【質問内容】・学生時代の一番の学び ・ガクチカとITの関連性(自分のガクチカとITの関連がなかったため、はっきりないですと答えて、日ごろのITへの関心を代わりに話した) ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界で内定をいただけたため、そちらに新卒は進むことにした。しかし内定パスという制度があるため、私はそれを使った。3年以内ならば、内定を保留のような形にして違う会社で働いたのちに転職という形で入社できる制度である。非常に魅力的な会社であるためキャリアを見越してこの制度を使った。　【採用人数・倍...

【試験科目】新卒検定とCAT検定。事前準備不要の今後の社会で活躍するうえで必要な能力を図る問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 新卒検定はSPIの数学のひねったバージョン、大問が5つほど CAT検定はパソコンスキルを図るようなテスト、指示通りに操作できるかといったようなもの　【対策方法】なし　【参考にした書籍・...