【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。】やり抜く　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。】逆境でも諦めず努力し続けることで、最後までやり抜くことができたから。小学校4年生で始めた◯◯で周囲は幼少期から始めた...

【説明会の具体的な内容】他の会社も複数参加し５分ほどのプレゼンをしていただいた後、GDを行い、企業の方からフィードバックをもらうというもの。企業の理念、業務内容、インターンの説明などが主な内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それまで企業のことを全く存じ上げなかったので、特にイメージはなかった。　【...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、若手社員への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】auを中心とした通信事業を展開　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信の大きな柱があるため、新規事業に積極的に進出できるため自由度が高い　【このイベントを通しての感想】イベントに参加することができてよかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（リース業界の志望理由→東銀リースの志望理由） ・学生時代頑張ったこと ・他社選考状況 ・逆質問 　・志望理由と入社の決め手 　・社員目線での東銀リースの強み 　・やりがいを感じた...

【自己PR】私は、目標に向かってプロセス思考でアプローチすることができる。６０人規模の○○サークルでの○○で班長を務め、班員の統率と友好関係の構築に尽力した。○○は、新入生にとって初めてのサークル行事であるため、新入生の○○基礎力強化を目的としている。そのため、私は班員が自分の役割を明確に認識しつつ、楽しむことができる班を...

【承諾/辞退理由の詳細】リース業界内での立ち位置と今後の展望が不透明だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社20数年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、採用担当の方と雑談。その後、面接官が入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 　→なぜ東銀リースなのか ・他社選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・周りと関わって何かを成し遂げた経験 ・基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・学部について →どんなことを学んでいるのか →印象に残った内容 →どのように社会人として活かしたいか ・サークルでの活動内容について ・逆質問 　・やりがいを感じたエピソード 　・仕事を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】一般的なものと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】2人の社員の方とそれぞれ60分、30分ずつお話ししました。 1人目の方はパートナーでこちらが実質最終面接、2人目の方は若手で、選考要素はないので安心して何でも聞いてほしいと言われ、DIについてより詳しく話してくださいました。　【質...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界のほうが魅力であったため。　【採用人数・倍率】10人ほどと伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別偏ってはいないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】新規事業立案に関するGD　【GDの手順】GDのお題が提示され、まず初めに個人ワークの時間が5分設けられました。 その後ディスカッションを45分行い、最後に代表者が発表を行いました。 面接官は学生の会話を聞くことに徹しており、質問等はされませんでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われた。　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・コンサルタントとして何に関わりたいか ・興味を持った企業戦略は何か →それにちなんだケース面接 ・チームの一員としてはどのような役割を持つことが多いか ・逆質問...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100字以内）】◯◯部での活動である。主に◯◯を行っており、私は主務として部の窓口を担った。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください（200字以内）】高校の部活動で、◯◯の楽しさを知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深堀 英語での自己紹介 なぜ金融 他に受けている業界 他に受けている業界ではそれぞれどんなことがしたいか 当行では将来ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1問突飛な質問をされ、その後は座談会のようなひたすら逆質問をする時間だった。選考要素があるのかは不明。逆質問では難しい質問をするのではなく将来のキャリアプランに関わるような質問を重点的に行った。...

【特技、スポーツ経験（100字以内）】特技はピアノやサックスなどの楽器演奏だ。地道に練習することを苦としない性格のため、ピアノは◯◯歳から、サックスは高校から現在まで続けている。　【あなたの長所を教えてください（200字以内）】私の長所は相手目線で考え、行動できるところだ。長所を活かすべく「少しでも相手の役に立っているか」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機した後、面接官とは別の社員の方と一緒に部屋まで行く　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深堀 強みとそのエピソード 弱みとどう克服しているか 苦手な人はいるか 将来のキャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他企業で慣れる

【経緯】インターン参加者は面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏み、退出まで　【質問内容】なぜこの職種を志望しますか。 大学での研究内容や学んだことをどのように働く上で活かしますか。 希望しない部署への配属となった際に、あなたならどのように対応しますか。 など、働く上で生じてきそうな質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系20年目くらい2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、軽い説明を受ける。その後、各自の部屋に分かれて面接。終了次第解散。　【質問内容】この職種で何をしたいか。 なぜこの部署を希望するのか。 同業他社との違いを説明してください。 希望と異なる部署に...

【内容】整備運行に関わる技術の概要を教えていただいた。　【注意した点・感想】インターン中は社員の方がテーブルごとについている状態だったので、いつものように振る舞いながらも妙なことをしないように気をつけた。少し積極的に話すくらいで好印象を与えられるのではないかと感じた。出過ぎるとマイナスな印象になる。

【説明会の具体的な内容】モビリティの業界説明、会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイクやエンジンの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の採用を重視している会社　【このイベントを通しての感想】一般的な企業webセミナー。顔出し音声なし。最後にインターンの案内があったが、理系...