【質問内容】・業務内容および一日の過ごし方 ・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定 ・特徴的な制度や社風、コミュニケーションの取り方 ・ワークライフバランス系（残業時間、休みの日にしていること、住宅補助系）　【注意した点・感想】事前準備物があるため締切（面談日より少し前）を守って提出すること。 面談は和...

【経緯】企業からの連絡（電話）　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目のOB訪問の後に、OB訪問という形で連絡がくる。 指定された場所で面談を行い、流れ解散。 　【質問内容】【以下はOB訪問的な内容】 ・業務内容および一日の過ごし方 ・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定 ・特徴的な制度や社風 ・...

【質問内容】・業務内容および一日の過ごし方 ・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定 ・入社理由と入社後にギャップがあったか ・他に受けていた業界や企業 ・ワークライフバランス（残業時間、住んでいる場所、休みの日の過ごし方）　【注意した点・感想】・事前準備物があるため締切を守って提出する 感想としては、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高かった業界へ就職することにしたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介と本日の意気込み ・自身の強みを発揮したエピソード ・関西電力で成し遂げたい事と自分がどのようにそれにアプローチするか ・関西電力が今後注力するべき事項について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名（内2名はイベントなどでよくお見かけする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強みが発揮されたエピソード ・強みを活かした他のエピソード ・チームで動くことが好きか、どのような役割になることが多...

【自己PR】私の強みは継続力です。大学では◯◯部に所属しています。未経験で入部した私は、入部当初全く他の部員に遅れを取っていました。しかし、そこで諦めず、レギュラー入りを目標に定め、毎日30分の筋トレや自宅でのハンドリングの練習を2年間継続しました。その結果、大学2年生の時に念願のレギュラー入りを果たしました。その後は、部...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題は解ききれなかった　【対策方法】SPIの参考書を読んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業やCRAの業務内容についての説明があった。その後、webテストの性格診断の結果が返却され、その結果を踏まえて自己PRを作成するワークを行った。お昼を挟んだ後、5人ずつのグループでグループワークを行った。その後座談会があった。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、業界説明会、CRAの仕事内容が書かれたカードをグループで相談しながら順番通りに並べるワーク+結果を社員へ発表、社員の方に直接仕事のことやライフスタイルなどを聞くことができる座談会などがあった。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→昼食→座談会　【イン...

【自己PR 】私は企業との共同研究に力を入れました。卒業研究の一環で指導教員から共同研究を任されていたのですが、コロナ禍ということもあり、担当者と直接会って議論できる機会が限られていました。そこで、私は円滑に共同研究を進める上で密なコミュニケーションが必要だと考え、積極的に進捗確認メールを送り、問題が発生した際には迅速に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】SPI参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅の狭さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 最近最も好奇心を発揮したエピソード（深堀なし） 逆質問（3、4問） 逆質問は挙手制で早い者勝ち。座談会だということはメールでも知らされていたため、たくさん用意して逆質問で志望度の高さをアピール。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付でパスを受け取り、エレベーターでオフィスに。着くと人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 雑談 学生時代に力を入れたこと 志望動機 嘘をついたエピソード 信頼を獲得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 強みとそのエピソード 弱みとそのエピソード、克服するためにしていること 1分程度で英語で自己紹介 友達からどんな人と言われる...

【長所】好奇心旺盛で、周りを巻き込んで様々なことに挑戦する点だ。私は地元志向の強い高校に通っていたが、学校生活を送る中で能力は高いのにやる気が低い人が多いと感じ、そんな彼らに勿体なさを感じていた。またコロナの自粛期間を経て孤独の勉強に限界を感じたため、友達◯◯人を巻き込んで受験仲間を作り励んだ結果、◯◯人が◯◯の難関大学に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【特に興味のある職種】私はフィリピン留学を経験した際に、日本車が多く走っていることに驚きました。現地の人に日本の車が有名なのかを聞いてみると、多くの人がいくつもの日本の自動車メーカーの名前を知っていて、私はとても誇らしい気持ちになりました。このような経験から、日本の素晴らしい製品を海外に発信していきたいという強い思いが芽生...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明（業務内容）、インターンで行う内容説明、質問会、今後の選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S職は事務として営業担当のサポートを行うと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務と言えど、思った以上に主体性が求められる。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】約９０分間のオンライン説明会。 前半は人事２名が登壇し、ADKホールディングスの基本的な説明や事業については事例を用いての説明がされる。後半では社員４名が登壇し、職種やキャリアプランについてのパネルディスカッションが行われた。 【会社説明】 アニメ広告に強みをもつマーケティング会社。あくまでも...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの会社概要 S職とはどのような業務を行うのか。 S職として働いている方からのお話（業務内容、やりがい、課題、働いてみてのギャップなど） Q＆A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他者と同じように、営業の方とタッグを組みながら業務へ取り組むのかと考えていた。営業職の方々と同...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの説明に加え、企業説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車業界なので体育会系のイメージが強くあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着きのある社員が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】国内だけでなく、海外でのシェア率も高いことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。最初に記述問題（事前に知らされている）が1問、その後面接の質問（事前に知らされていない）が4問あった。　【質問内容】・花王には「花王ウェイ」という企業理念があります。「花王ウェイ」の中で一番...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア