【インターンシップ応募理由（3分）】1点目は御社の業務内容や働く社員の方々の雰囲気を知りたいと考えるからです。 デジタルを駆使したマーケティングやクライアントの課題解決という業務内容に関しては他の企業のインターンシップでも扱っているではありますが、「生活者発想」に基づくメディアプランニングを駆使した課題解決というのは御社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→終わり次第退出　【質問内容】・弊社を漢字一文字で表すと？ ・志望理由 ・広告業界に興味がある理由 ・これまで最も熱中した、なぜ熱中したか ・上記について深堀 ・グループでのインターンシップとなるが、どんな...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間設定でした。　【対策方法】一般的な参考書を1週間程度勉強しました。非言語に特に時間を使いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランスに集合してから案内されました。　【GDのテーマ・お題】ペイシェントジャーニー　【GDの手順】発表者を決めて1つのお題に対して、20分程度の議論時間でした。少人数なので司会者などは決めていませんでした。先行の要素はなく、あくまでもコミュニケーション能力の再確認などあたりまえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業所の所長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランスに集まり、会場まで案内されました　【質問内容】最初に「理想のMR像」というお題で3分間のプレゼンテーションの時間があります。そのあとは一時面接と同じような質問をされました。 簡単な自己紹介 な...

【自己紹介してください。（200文字以下）】私は幼少期の闘病経験から医療に興味をもち、大学・大学院で医学を学んだ。医学への好奇心と専門分野での競争意識から、大学では常に成績上位を目指した。1日10時間を超える勉強に加え、友人との定期的な勉強会でのチーム学習を通して、自己研鑽に励んだ。その結果、在学4年間、成績上位◯◯位以内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一般的な面接でした。 簡単な自己紹介（大学名・名前・自己紹介） なぜ製薬業界なのか なぜこの会社なのか なぜ営業職なのか 会社に入ってどんなことをしたいか （MR全体のテストで入社3年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】5人の学生で1時間の面接でした。3つの質問だけ聞かれ、それに対する深堀をされました。深堀は鋭い質問が多く、他の学生では困惑して話せていなかった人もいました。学生時代に力を入れたことなどは深堀されてもいい...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】アルバイトで生徒を合格に導いた。生徒は志望校に40点足りていない状況であった。私は勉強する意欲が低下していることが課題であると分析した。そこで宿題を大量に出すことで、達成感を与えさらに勉強時間を確保させることを意識した。意欲を回復させることができ、自主学習を7時間続けるまでになった。...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、オンライン監視型によるwebテスト受験。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、元気が良い社員さんが多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確なビジョンを持っている、　【このイベントを通しての感想】企業の特徴がよくわかり、参加して良かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始　【質問内容】・志望動機 ・なぜエンジニアを志望するのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・将来どんな仕事をしたいか ・挫折経験 ・逆質問 一つ一つの回...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことができないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】面接通過の電話で、最終面接前に面談をしたいとのことで案内を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分×計2回の面談の中で、疑問や気になる点をなくしてほしいとのことで、こちらからの質問の時間を多く設けていただけました。最終面接に向けてのアドバイスや、今後の就活全体に活かせるアドバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始。　【質問内容】・自己紹介 ・SHIFTの好きなところ ・アルバイトについて ・チームで取り組んだ経験 ・アルバイトで仕事を経験した中で、モチベーションの保ち方 ・どういう強みを活か...

【試験科目】地頭が試されるような問題が出題される　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】Manufacturing, Engineering, Purchaseの業種説明（得られるスキル、入社1年目の業務例、求める人材など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の消費財メーカー。優秀な人が集まっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の経歴から、優...

【説明会の具体的な内容】さまざまな業界が集まり、それぞれの企業の基本的な業務内容に関する説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の方が活躍する企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一概にそうとも言えない印象。社員の方がとても明るく素敵な方だった。　【このイベントを通しての感想】時間は短かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業の人事の方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入った。　【質問内容】- どの業界を見ているのか - なぜその業界を見ているのか - 留年していないか、残りの単位数がどのくらいなのか確認事項 - 英語力の質問 - なぜスズキを志望している...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】成長性のある◯◯の発展途上国での圧倒的なシェアである。貴社の海外売上は7割以上を占めており、特にインドでは全自動車の中で4割以上を貴社の製品が占めている。将来性があり、将来自分の活躍できる市場において成功を収めている点に魅力を感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】海外営業ができるから。しかし、内定の時期が比較的早かったこともあり、いろいろと他の残っている選考を受けてからまた考えようと思っている。　【内定後の課題の有無】マニュアルの免許を取る。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく海外大、国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：海外営業の中堅の社員の方、ITの部門の社員の方 2回目：人事の方と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから2回とも入った　【質問内容】- スズキの志望理由 - 事務職の志望理由 - 他の部署に興味はないのか。興味ある部署はないのか。 - 他社...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【対策方法】特になし

【内容】各職種の選考についての説明。　【注意した点・感想】この選考前説明会（オンライン・Zoom）に参加しなければ、今後の選考に参加できないということであったため、前もってこの日程を空けておいた。参加して、後悔はない。参加して、選考に参加できてよかったと考えている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・就活軸 ・就活軸の深掘り ・なぜ建設業界なのか ・都市開発に興味ありそうだけどどう考えているのか ・なぜ鹿島建設なのか ・なぜ鹿島建設...

【志望動機】大規模なものづくりを現場から支えることで、長く人々に親しまれる建物づくりを実現したく、貴社を志望する。学生時代、ゼミの地域活動拠点でのイベント開催を通して人々の賑わいを生み出してきた。しかし、建物の外観が古く、広範囲の人々の関心を集めることができなかった。この経験から、建物をつくる仕事に関心を抱いた。さらに、建...