【現在大学でどのような学業に取り組んでいるか教えてください。 すでに研究に取り組んでいる方は、どんなことを成し遂げたいか、研究を進めるうえで生じた課題とその解決に向けた取り組みについて。】私は先進工学に関連する知識工学、情報デザイン、メディアの3分野を学びました。特にUI/UXデザインの講義内でアプリを企画した経験から、認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から業界及び企業説明があります。その後、グループワークに移り、「自社製品を使った新商品の提案」という課題に対して具体的なターゲット層、商品名、アピールポイントなどを考え、最後に発表の時間がありました。　【ワークの具体的な手順】1時間ほどで具体的な商品からターゲ...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【当社の志望動機を教えてください。（全角200字以内） 】人々に安心を届けるため、志望する。小学３年次に3・11で被災した際、電気が復活した瞬間の周囲の方々の心からの笑顔を目の当たりにし、電力の「人の心に安心を届ける価値」を実感した。中でも貴社は災害時の早期対応力強化や再生可能エネルギーの積極的な導入など、地域住民の長期...

【大学時代に取り組んだ専攻内容について入力してください。】自身の対象地は◯◯がない小さい地域でありながら、近年移住者や店を開く人が多く、その要因としてクリエイティブな活動を行う◯◯の存在があった。その団体はどう生まれ、住人は◯◯をどう受け入れていったのか。その可視化できない地域性の歴史をくみ取り、現地調査や住民に聞き取りを...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。】友人と二人でつくった◯◯グループが最終的に◯◯名まで集まった経験だ。動機はリーダーシップを発揮し内向的な性格を変革したかったからだ。目標は運営を後輩に承継することにした。工夫した事は主体的に皆に働きかけて運営の参加を促したことだ。皆と協同して運営を行っ...

【志望動機】自分がこのコースでの職場密着インターンを志望した理由は三つあり、貴社の高品質な製品とサービスが好きであることと、新たな価値と楽しさを提供する働きに参加したいこと、そして自分が培ってきた多角的な視野を活かせると考えているからです。 自分は子供の頃からプレイステーションや周辺機器に親しんでおり、常にそのハードウェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方と中堅の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →軽めに深堀 ・具体的に携わりたいブランド ・将来的に携わりたいブランド ・やってみたい職種 →結構深堀 ・学生時代に取り組んだこと そ...

【「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。※未だ提出されていない方はマイページの「①ES提出（顔写真）はこちら」より写真をご提出ください。（300文字以内）】この写真は、20◯◯年の全国大会で◯◯した際に、チームのメンバーで撮影した写真であり、私は◯◯に写っている。私は、中学生の頃から◯◯を始め、今年で10...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働いているイメージをあまり掴むことができなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がボリュームっぽいです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役、部長、人事（進行係）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室入室後、交通費の資料記入、学生同士でアイスブレイク、人事から選考状況に関する質問を受ける、面接、交通費精算　【質問内容】・1分で自己紹介と志望動機 →人事が順番を指名 　一人づつ軽く質問を受ける ・...

【試験科目】性格検査・言語・非言語・構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査35分　【対策方法】赤本・青本

【ゼミの内容（300字）】私はゼミでは、◯◯をテーマに実践的な活動をしている。特に日本語初級学習者にも分かりやすい単語や言い回しを使った意思疎通方法である「やさしい日本語」の学習と普及をしており、区役所などで外国人と接する機会の多い日本在住職員対象の研修を開催している。私は多国籍から成るチームを牽引し、最適な研修内容を考案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場事務の業務をオンライン上で模擬的に行うものであり、他社では体験できないものであった 時間が経つにつれて様々なイベントが生じてくるもので、時間に追われながらメンバーと協力する点が面白かった プレゼン等は特になかった気がする　【ワークの具体的な手順】各チームにワークを与...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の社会的強さと競争力　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数百人と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】◯◯アルバイトにおいて、「組織はオープン、全員が成長できるように」の観点から挑戦できたと考える。店長が公休のとき、バイトリーダーとして店舗を運営した。...

【試験科目】言語と非言語、性格診断（ほかの会社の結果を使いまわし可能）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語はともに20問ほどだった。 性格診断は150問ほど　【対策方法】SPIの参考書を使った 性格診断に関しては対策していない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続後、最初に人事の方からの質問、その後は技術者からの質問、最後に逆質問　【質問内容】学生時代に挑戦したこと（ESの内容と同じやつ） ・深堀質問5.6個（始めたきっかけ、客観的にどのような人物だと思われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の年次の高い方（コンサルタント2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続後、プレゼン資料発表し、それに対する深堀、一般的な質問、逆質問　【質問内容】プレゼンの内容は 1.大学での研究内容/大学の学業面で注力したこと 2.希望部門への志望理由、やりたいこ...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。】【仕事を通して多くの人々の心に影響を与え、豊かな人生に導きたい】という夢があるからだ。私自身、貴社の番組を見たことがきっかけになり心理的にマイナスな状態からプラスに変わり人生の選択肢が広がった経験が...

【チームやグループなどで力を入れて取組んだ経験について述べ、そのときのあなたの役割、主体的に取組んだこと、その経験を通じて学んだことについて、具体的に教えてください。 【取り組んだ内容】（40字以内） 【本文】具体例を挙げてお答えください。（全角300字以内）】私が勤務している◯◯では担任制を採用しているものの、人手不足の...

【志望理由】私は自分の課題解決力を最大限に活かし、顧客の課題を解決することで社会貢献したいという思いから、コンサルティング業界を志望する。中でも、貴社に志望する理由として、貴社の強固なグローバルネットワークとその連携が挙げられる。貴社は「Work　together」という理念を掲げており、部門や国を超えてプロジェクトを多角...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製剤研究部部長、人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自分の研究内容についてプレゼンテーションを行った後に、質疑応答の時間だったため、研究内容に関する質問が多かったです。その研究に関連して自分がどんなことを大切にしながら研究を進めているか...

【弊社インターンシップで学びたい事、知りたい事は何ですか？】インターンシップを通して、2つのことを学びたいからです。 1つ目は、病気になる前の原因の発見と予防医療などの日常領域へ挑戦を試みる貴社がこれから取り組まれていく事業についてです。私は、病気でない人にも、病気になる苦しさを味わうことなく、より健康な未来を届けていき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CMC研究職の様々な部門の業務内容について理解するために、ミニグループワークをいくつか行いました。実際の業務での課題について話し合い解決方法を提案するものでした。グループの人数は5名で、各グループに常に社員がついていました。　【ワークの具体的な手順】社員の方がファシリテーシ...