【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANA’sWayに沿って講義形式で進んでいきましたが、合間合間でグループで話す時間が取られました。ちょうど中間でブルーベースを案内していただき、サービス体験でギャレーを押したり、ドリンクサービスを行いました。後半でグループでディスカッションを行い、全体で発表する時間が取られ...

【試験科目】通常のもの　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内される　【質問内容】現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄、入社したら何がしたいかについて聞かれた。志望度をかなり見られていた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄、入社したら何がしたいかについて聞かれた。特に今までの面接と聞かれることは変わらない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【承諾/辞退理由の詳細】證券業界志望のため。人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】資格　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、チームでの役割のみ聞かれた。逆質問を一つずつ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【経緯】ES提出後案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】OB訪問のような感じだった。現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄について聞かれた。その後は業務理解や逆質問の時間が多く取られた。OB訪問をしなくても良いと感じた。逆質問の時間が長いので準備した方が良...

【自分史】小学校：どのような子だったのか、どんなことをしていたのかを書いた。 中学校：部活動や委員会、受験勉強について書いた。その際になぜそれをしたのか、どのような工夫をしたのかを詳細に書いた。 高校：中学と同様に何をしていたのか、またその際になにを考えて行っていたのかを詳細に書いた。 大学：所謂、学生時代に力を入れ...

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。また、その結果生み出された成果や効果は何だと考えますか。（全角400文字以内）】研究室内の班で行う実験の改善に取り組んだことである。私の班では、◯◯実験を行っているが、◯◯失敗続きであった。この実験は、学生間で議論しながら進めていたが、失敗続きの中で改善点が見つからず、議...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。】挑む　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内）】新しい場で挑戦することに物怖じせず、目標達成ができたためだ。◯◯サークルでの新入生勧誘活動におい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2名40歳ほどで中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をし終えたら各自ブレイクアウトルームに入室して面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションのモチベーショングラフに関する深掘り。（モチベーションのアップダウンしたところを重点的に深ぼられた。）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 1分準備から3分で回答。3回やり直すことができる。これが3問ある　【質問内容】あまり明確には覚えていないが学生時代に力を入れたことなどあなたが今まで経験した中で最も挫折した経験またそれをどのように乗り越えたかなどといった通常...

【これまでの経験で最も挑戦したこと、当社の行動基準（Code of values ）5つのうちいずれか一つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400文字以内）】部員◯◯名を超える大学野球部で当初◯軍のベンチ外であった私が1軍の試合に出場するという目標を掲げ達成したことだ。この経験は貴社の行動基準の「心は情熱的に、自らや...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】とくになし　【採用人数・倍率】500名ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や一般...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業職1名どちらも40歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をとられ、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて面接がスタートする。　【質問内容】ESに沿った質問を中心に聞かれる。 それ以外には学生時代に頑張ったこととその深掘り、自己PR、弱...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400文字以下）】「アンメットメディカルニーズに対する新薬開発の迅速化」という私の夢を実現できるためだ。そう考える理由は3点ある。1点目は、患者数の多い癌から、少ない希少疾患まで、アンメットメディカルニーズのある多様な疾患に強みを持つ点だ。貴社であれば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長2人、人事部長1人、取締役1人、進行役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、待合室にて交通費精算方法の説明や雑談。 ・別室で面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味のラーメン巡りについて ・ラーメン巡りのどういったとこがいいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長4名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にzoomの入室・退室　【質問内容】・志望理由 ・インターシップなどに参加したことはあるか ・ESに◯◯と書いてあるけど、会社訪問したくらいで分かるのか ・趣味のラーメン巡りについて ・研究に関し...

【承諾/辞退理由の詳細】残業規制などが進む中で人手不足を感じる場面が多く不安を感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】一般的なテストセンターと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】一般的なspi対策

【「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。（最大800字）】私が学生生活で得た重要なものは、「仲間と責任を共有する力」です。 この力を身に付ける上で、サークル活動が最も大きな影響を与えました。ここでは、その経験と当時の取り組みについてお伝えします。 大学時代、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックすると面接室　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代の取り組みについての深堀り、気になるニュースなどがあった。主にエントリーシートに書いたことから派生する質問について会話をするような形式で、想定外で驚くようなものはなかっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は模擬記者会見と原稿執筆をした。グループで記事について意見を言い合ったり、局員の方からのフィードバックがあったりした。二日目は映像取材を行った。屋外に用意された事故現場を撮影し、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】課題の説明があり、実践し、フィードバック...

【ＮＨＫ以外で考えている進路を選択してください。（複数選択可） 】企業就職　【第1希望コース（興味のある仕事①②）を選んだ理由を述べてください。】私は好奇心旺盛で洞察力があり、探求することが好きだ。他者と共に行う学習や部活動では誰もが気が付かないことに気が付いたり、見逃してしまいがちな部分に疑問をもったりして、新たな視点を...