【内容】社員の方2名から、工場や、海外の勤務について説明していただけました。その後少しですがそれぞれの社員の方に質問をする時間もありました。 セミナー終了後は任意参加で学生の方と交流会の場があり、どんな方がいるのかを知ることが出来ました。　【注意した点・感想】志望度を示せる上に、工場の理解度が非常に深まったので任意とは言...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり詳しく答えられませんが、60問程度あった気がします。非常に設問が多く書ききれませんでした。制限時間は一時間です。　【対策方法】強いて言えば、自己分析をすることと、企業の求める人物像を理解しておくことだと思います。

【長所】周囲の状況を的確に把握し、一人ひとりに寄り添って物事を考えることができる点　【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300文字以下）】中高時代に所属した◯◯部では部員への技術指導に注力した。私が務める○○は全体への指示出しが肝要であり、自身のフィールド経験を活かし...

【学生時代最も力を入れた科目／テーマについて教えてください。（100文字以上200文字以下）】建築設計課題に注力していた。設計課題は、0から具体的な形まで仕上げていく必要があり、正解のないものでした。私は多くのアイデアが浮かぶ方ではなかったが、人に寄り添える空間の実現のため、その建築を使う人のことをとにかく想像し、建築事例...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「自分を知る」で、2～3日目は「社風を知る」というテーマでワークを行った。 各グループ、学生5人程に社員さんが1人付くというような人数構成だった。 1日目に関してはオンラインで4つほどのワークを行い、最後にオンライン飲み会が開催された。 2～3日目に関しては1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方と営業の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESの各エピソードについて、面接官がそれぞれ割り振られて質問してくるというスタイルでした。その中で気になった部分やより深い人間性を探るような質問がそれなりのボリュームであり...

【私たちはあなたのことを知りたいと思っています。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】「集団の中であなたが発揮してきた力はどのような力ですか？」　【上記で設定した質問に回答してください。（600字以上1000字以内でご記入く...

【事務系職種理解コースに応募した理由をお答えください。200文字】総合機械メーカーにおける事務系職種の業務内容、そして貴社の各事業部への理解を深めたいからだ。貴社は産業における川上の製品を扱って日本、そして世界へ幅広く影響力を持っている。中でも事務系職種は多様な人と関わりながら日々の業務を行い、さらにグローバルな人材として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は住友重機械についての説明会のようなものでした。扱っている製品やシェアなど基本的なことを学ぶことができました。後半は社員の方々と少人数座談会を行いました。4名の社員の方にお話をお聞きすることができました。　【ワークの具体的な手順】前半は会社説明、後半は座談会です。　【イ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 】私の関心は2つにある。まず、モビリティを通じて人々に喜びを提供することだ。◯◯での幼少期は、自動車が欠かせない日常であり、移動自体が楽しい体験であった。貴社がコンパクトカーを主力として提供し、地域のモビリティニーズに応えるだけでなく、CASE技術...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】ゼミにて「◯◯」を研究した。近年利用が増加していることから本サービスに着目した。そこで、消費者行動を◯◯と◯◯の場面に区分し、それぞれでの消費者の態度を研究対象とした。また、アンケート調査や企業に対するヒアリングを実施のうえ、統計分析をした。結果、主に2点明らかになった。まず、サー...

【学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。】マーケティングコースに所属しており、マーケティング戦略や消費者の行動、広告などについて学んでいます。中でもマーケティングマネジメントと関係性マーケティングの授業では、毎回約20個のニュースや企業の事例が紹介され、市場が目まぐるしく変化する中で、どのようなマーケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室にて待機。呼ばれ次第面接会場に移動し面接。その後帰宅。　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・現在の就活状況を軽く ・選考中の会社はどういう基準で選んでるか。その中で行くならどこか ・事前アンケート（オンライン）で選んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後に面接会場へ案内　【質問内容】決まりきった質問は特にない。事前（二次面接）で解いたキャリパー診断というものの結果を用い、それに対してフィードバックを受ける面接であった。性格診断結果に対して、こんなことあった？や、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室にて簡単なアンケートシートと適性検査（キャリパー）を受験。途中で呼び出しがあり、面接開始。面接終了後も試験を続行できる。　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・事前に書いたフェイスシートについて →なぜそれを選んだのか等 ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各グループに分かれてアイスブレイクスタート。その後グループ交換があり、時間になったら解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏のインターン経由での冬プレミアムインターン。内容としては企業理解のための座談会や軽い社内見学、商品紹介などがメインであった。特に課題や選考要素...

【学生生活で力を入れている事を、200文字以内でご記入ください】私は大学の研究で◯◯の開拓に注力した。私の研究は研究法が未確立の分野で◯◯を考えた。初めは従来の研究法で研究を進めたが、良い結果が得られなかった。そこで3つの施策を講じた。1）◯◯の実験を繰り返した。2）教授の指示に囚われ過ぎず、自らも新規分野を築きたいと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員、人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内されました。その後、最終面接の順番と人事社員との交流の時間が発表され、人事社員との交流後、順番に最終面接を受けました。その後、帰宅しました。　【質問内容】エーザイを志望する理由や、エーザイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】研究に関する質問よりは、人物に関する質問の方が多かったです。特に、CMC研究職では期限におわれる業務が多いため、ストレス耐性はあるかなどについても聞かれました。また、CMC研究職として入社した後、ど...

【当社志望の動機を教えてください。】理由は2つです。 1つ目は、患者さんやそのご家族の潜在的なニーズを汲み取り、それに応えた満足度の高い医薬品を届けたいからです。hhc共同化体験を重視し、患者さんやそのご家族の心の奥底にある想いを第一に考え、日々の業務に取り組まれている貴社だからこそ、この想いが実現できると考えています。...

【試験科目】言語、数学　【対策方法】特に対策していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規創薬テーマの立案。以下4つの中からテーマを選ぶ。（感染症・ワクチン・AI創薬・高齢者疾患）あらかじめ課題について下調べしておく必要がある。課題はオンラインセミナー（1日目）で詳細を伝えられる。グループで発表テーマを一つに絞り、ディスカッションしながら3枚の紙に発表内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2名。ベテランと若手の方。私以外の参加者の中には中年男性の面接官もいたと聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室。アイスブレイク後、5分間の自己アピールプレゼン。残りは質疑応答。　【質問内容】普段の研究の取り組み方について。なぜ塩野義製薬を志望するのか。な...

【SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください】貴社に興味を持った理由は、大学での合同企業説明会で、人事の方が貴社の魅力について熱く語ってくださったからです。説...