【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：40後半の男性、和やか 人事面接：40前半の男性、和やかだが鋭い質問も飛んでくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接する会議室に通される →技術面接 →休憩、現場社員の方と雑談 →人事面接 →終了　【質問内容】技術面接 1　研究について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（オンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方から指示を受け、本社のあるフロアへ →人事の方が迎えに来る →面接 →終了　【質問内容】1　研究内容について深堀 ・研究で特筆すべき特徴について ・改善手段を選んだ理由 ・どれほど改善す...

【経緯】本番の面接に向けて練習をしておこう、ということでセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】1　志望動機とその深堀 2　研究内容とその深堀 3　学生時代に力を入れたこととその深堀 前回とは違う方と行った。主に1分程度でわかりやすく話せているか、また深堀の質...

【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から、工場面接に向けての原稿づくりとその添削、会社でやりたいことの確認をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、現地解散　【質問内容】1　会社や選考でわからないことの質問 2　選考に向けての原稿添削（志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】書籍で演習　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】趣味の面白い点、醍醐味はどんなところにありますか。 大学で学んでいることの中で特に興味を持った内容について教えてください。 パナソニックに興味を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分間、52問 非言語：35分間、70問程度　【対策方法】SPI対策テキストを用いた勉強と、他社選考でスピード感を持って回答する練習を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅領域における脱炭素社会実現に向けた戦略立案を行った。この課題の問題点は、脱炭素社会の実現に不可欠である太陽光発電設備は初期投資が大きく、購買力が低下している現状では住宅への導入が難しいことだった。そこで、手分けして外部環境を整理し直すことで、需要の増加が予測されるターゲ...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字）】◯◯技術を用いて、◯◯◯を合成する酵素の遺伝子を植物に導入することで、資源量が減少している海産物の代わりに、◯◯◯から◯◯◯を摂取できるようにするための研究を行いたいと考えています。　【上記...

【現在取り組んでいる学問についてお聞かせください。】◯◯史を専攻している。私が所属するゼミでは、◯◯では◯◯とも言われる、最も領土的に繁栄していた時期（◯◯世紀半ば）から、現代の◯◯の政治・社会・文化まで、学んでいる。その中でも私は特に◯◯時の政策が現代の◯◯に与えた影響について研究している。◯◯後◯◯に置かれた◯◯は、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の態度が悪かったから。またスズキ以上に大手の企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク→英語を話せるかの確認→学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→他の選考状況→自動車業界の理由とスズキの志望動機→なぜスズキでないとダメなのか→なぜ事務職なのか→スズキの弱み（考える時間あり）　【...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目10〜20分　【対策方法】簡単なため、対策必要なし

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が最も重視した点は、貴社が進出が難しい国に果敢に挑戦し、現地のニーズにマッチしたビジネスを展開している点だ。私は、現在進出が難しい新興国の最前線で活躍し、貴社とその国に貢献したいと考えているからだ。貴社はかつて、多くの外資企業が進出を躊躇っていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：人事（50代の人） 2回目：事務職（40代後半の海外営業職の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に面接の流れについて説明され、面接スタート　【質問内容】1回目：静岡についてどう思うか？→志望動機→なぜスズキなのか？（スズキじゃなくてもいけるよね？と聞かれます...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】意思疎通とフィードバックを徹底させることだ。◯◯を経営するサークルの経営難を回復させた経験からそう感じた。お客様を呼ぶために様々なイベントを企画する中で、チーム内でイベントの趣旨と目的を明確にするために意見をすり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】始めに自己PRも含めて1分程度で自己紹介、CRCでなくてCRAの理由、 CRAの業務内容をできるだけ詳しく説明、チームでどんな役割かをエピソードともに話す、苦手な人と関わるときにど...

【承諾/辞退理由の詳細】新しいことに挑戦する社風を感じられたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室。面接終了後、退出。　【質問内容】就職活動の軸は何か、CRO、CRAを希望する理由、なぜメーカーを志望しなかったのか、強みは何か。 オーソドックスな質問内容だった。 強みについて聞かれたあとに答え...

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。 （400文字以下）】実習で根治治療薬のない患者さんと関わった経験から臨床開発に興味を持ちました。貴社ではグループ全体で医薬品の製造から販売のプロセスに関与し人々の健康に貢献している点に魅力を感じたためです。強みである薬学知識を活かし、医薬品の安全性や有...

【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。】【貴社で私の夢を実現するビジョンを持ちたい】これは私が考える、貴社のオープンカンパニーで得たいことだ。私は、「私が生み出した商品で、運動をする人のサポートをしたい」という夢がある。これは◯◯の時、◯◯で倒れたことがきっかけだ。原因は、運動量に...

【これまでのあなたのチャレンジの中で、最も高い目標は何でしたか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかのプロセスと、チャレンジの結果を踏まえて具体的に教えてください。（600文字以下）】これまでのチャレンジの中でも最も高い目標は「カフェアルバイトにて周囲を巻き込んで、環境保護活動の推進を行ったこと」だ。大学◯◯年生から...

【Q1.これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500字以内）】私はカフェでアルバイトをしていて◯◯責任者として店舗運営にも関わる中で一つの挑戦として環境保護活動のリーダーを努めている。この役割を担う背景として、全社...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以内）】私がこのプログラムに興味を持った理由は、金融や貴社について深く学べる機会だと考えたからです。証券業界への就職を考えている私にとって、NPS評価が業界トップである貴社を魅力的に感じ、興味を持ちました。NPS評価だけでなく営業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングロープレでは学生一人一人にお客様情報を与えられ、お互いのお客様の情報を聞き出すといった形で取り組みました。資産提案業務に関してはお客様情報シートが与えられ、それをもとに株式や債券、投資信託などを組み合わせお客様に提案する形で発表を行いました。　【ワークの具体的な手...