【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室で待機→面接官が入室、面接開始→終了　【質問内容】今までとは異なり、パーソナルな質問が増えた。 今まで大学で何をやってきたのか？ 中高時代はどのような人間だったか？ 今の大学を選んだ基準は？ ...

【経緯】3回目の面談の後3日後にメールで案内。 最初はオンラインの予定だったが、電話がかかってきて本社での対面に変更　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせの後、近くの飲食店で面談開始。→2割事業説明・5割向こうからの質問・3割逆質問　【質問内容】前回同様、なぜ「鉄」なのかということについてかなり深堀される。...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の大きさ、社員さんの雰囲気　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】採用計画が公表されているのでそれを参照するといいと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目 】興味がある科目は「◯◯法」だ。この科目では主に国や公共団体が実施する◯◯行為の適否判断に取り組んだ。◯◯法分野は注目されにくいが、私たちが人生の中で必ず関わる身近な法分野であるため、興味を持った。 　【志望動機（400文字以内）】自身の2つの就活軸に合致する...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競争的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性を重んじるイメージ　【このイベントを通しての感想】思っていたよりも働きやすそうな環境だった。

【説明会の具体的な内容】登壇者の自己紹介 企業説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からも意見を出しやすい環境がある　【このイベントを通しての感想】とても気さくで風通しがよく、若手の内から積極的に挑戦できて成長できる環境がある。

【「当事者として」を選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（200）】◯◯でパートリーダーとして周りを巻き込み、課された業務に限らず各々の責任感向上に取り組んだからだ。積極的に連絡、リマインドし、マニュアルや連絡事項に隅々まで目を通し気づいた問題点や疑問点はすぐに話し合いや相談で解決する等、個人やパートでの...

【研究内容（200）】教育格差や貧困の連鎖への興味に加え、◯◯の子どもの貧困の深刻さ、教育に限らず様々なものが低下し、機会が奪われるとを学び、より深く分析したいと思い、テーマに設定した。この春休みから本格的に取り組み始め、◯◯や子どもの貧困、福祉政策に関する書籍や論文を読む予定である。日本の福祉政策の歴史を学び、他国と比較...

【説明会の具体的な内容】エーザイの研究職についての概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが研究に対して闘志を燃やしている　【このイベントを通しての感想】がん領域や熱帯病領域に関してはお金と時間をかけており、これらの分野においてはエーザイが...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。（400）】「一歩を踏み出すきっかけになるような言葉を届けたい」と思い、貴社を強く志望する。受験生の時、コロナ禍で孤独の毎日を送る中で「あさイチ」のアナウンサーの言葉に勇気を貰い、1日の活力になってい...

【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に苦労したこと、また、それをどのように乗り越え、日常生活や学生生活の中で活かしているか（400字）】1年間、士気が低下していた約30名の高校サッカー部で主将を担い、都大会初出場に挑戦した経験だ。主将を務めるからには強いチームにしたく、部の意識改革に着手した。士気が低い原因を探る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での新規事業立案を想定したグループワークでした。社員の方が様々な企業役を演じ、学生があらゆるところに商談をしに行くというものでした。学生が主体的に情報を集め、ビジネスを進めていく姿勢が求められました。　【ワークの具体的な手順】朝に簡単な企業説明があり、その後はすべてグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機していると呼び出されました。　【質問内容】デベロッパーの志望理由と学生時代に力を入れたことを深堀されました。デベロッパーに必要な資質を聞かれ、その回答をもとに学生時代に力を入れたことの深堀が始まりまし...

【承諾/辞退理由の詳細】どの企業よりも自然体で居られる環境であると考えたからです。　【内定後の課題の有無】宅建の取得を推奨されます。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝、早慶が大半。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機していたら呼び出されました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社後やりたいこと、他社比較、逆質問。面接内容はいたってオーソドックスなものであったが、他社比較はかなり深ぼられました。多くの同業他社をしっか...

【「好きな物件を教えてください」】森ノ宮キューズモールBASE　【「好きな物件の理由を教えてください（動画ES）」】収益性の観点。直接的に収益に地繋がらない部分であってもユーモアをもってトラックを設置するなど、東急不動産らしさがあふれた物件だと感じた　【「社会人になって成し遂げたいことを教えてください（動画ES）」】御社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に担当メンターの社員さんと顔合わせを行った。午後には各部署の社員の方がそれぞれの部署について事業内容を説明していただいた。2,3,4日目は現場配属。最終日には現場配属で体験したことを一人ずつプレゼンした。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に担当メンターの社員さんと顔合わせを行った。午後には各部署の社員の方がそれぞれの部署について事業内容を説明していただいた。2,3,4日目は現場配属。最終日には現場配属で体験したことを一人ずつプレゼンした。　【ワークの...

【あなたらしい写真の理由（300字以内）】私は綺麗な景色や旅行、グルメ巡りが好きである。各地の名物と土地から様々な価値観に触れ成長でき、事前にグルメスポットや名店を口コミや知りネットワークで情報収集し計画することが楽しい。またトラブルや予期せぬ出来事に対応しながら、柔軟に行動して楽しい思い出になる点も面白いと考える。また気...

【第一志望とするコースを選択してください。（日程のご予約については、参加いただく方を対象に別途ご案内いたします）】Create the Business Course　〜エアラインビジネスの収益最大化と顧客視点を身に着けるイベント〜 　【上記のコースを選択した理由を教えてください。（300文字以下）】実際に企画立案し、新規...

【サステナビリティストラテジスト（SUS-CoE）のインターンを志望する理由をご記入ください。】サステナビリティ領域の業務を実践的に学びたいからだ。私は「ビジネスと社会課題解決の両立」ができる社会を実現したいと考えている。◯◯を通じて「◯◯」というサステナブル活動に興味を持ったのだが、その収益性との両立に壁があることを理由...

【私たちはあなたのことを知りたいと思っています。あなたのことがよくわかる質問を自分で自由に設定して自分でそれに答えてください。趣味、勉強、学外活動、思考、想い出、なんでも構いません。】私は大学の卒業研究において粘り強く研究に取り組み◯◯に貢献しました。私の卒業研究の研究テーマは、研究方法が確立していない◯◯であり、先行研究...

【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項】服の製造・販売経験である。私はSNSで日々の服装を共有していたが、私の服は一点物の服であったため、フォロワーから参考にならないとの意見を受けた。そこで同様の意見を受けた友人4人と協力してチームを組み、私たちの投稿を参考にできるように服の製造に取り掛かった。私は自らチームリーダー...

【試験科目】専攻によって変化　【各科目の問題数と制限時間】90分で15問ほどであった　【対策方法】日ごろの授業や院試勉強の知識　【参考にした書籍・WEBサイト】マセマ

【承諾/辞退理由の詳細】建設業界の第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50名ほどと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】かなり幅広い大学群　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】建築...