【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以内）】幼児や小学生に水泳を教えるコーチのアルバイトである。コーチとして取り組みを始めると言葉が通じておらず、説明を理解してもらえないことに課題に感じ、人に教えることの難しさを痛感した。そこで自ら3人の社員の方に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（250字以内）】マーケティングコースに所属しており、主に企業の戦略や消費者の行動について学んでいます。中でもマーケティングマネジメントと関係性マーケティングの授業では、毎回約◯◯個のニュースや企業の事例が紹介され、市場が目まぐるしく変化する中で、実際にどのようなマーケティングが行わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】性格審査について社員からの説明（ジョハリの窓など） 事前に受けた性格審査のフィードバック 自分でそれを分析&考察 その点をグループワークで発表 全体でまとめ 今後の採用日程などについての連絡 イベント終了　【ワークの具体的な手順】性格審査はその場でメールにて返却...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度、課長クラスと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に「面接ではない、準備段階のようなもの」と称されて、1人の面接官と話す。質問はほぼ普通の面接と同様だったので、面接だと思って臨んだ。その後、もう一人の面接官と面接を行い、解散。　【質問内容】志望動機、就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そこで軽く人事部長と話したのちに役員の部屋に案内されて、面接を行う。　【質問内容】前半は「セントラルバンカーに求められることとは」「ほかの企業と比べ、なぜそれが特に求められると思ったか」などの質問ベースだが、後半から...

【志望動機を教えてください】第一に、貴行で働くことで人々の生活に何より貢献できると考えたからだ。私にとって働く上での原動力は「自身の行動が誰かの役に立つこと」であり、より多くの人に貢献できる業務に携わりたいと考えている。貴行が使命に掲げる「物価の安定」は人々の生活に最も直結するものであり、その達成のために働ける貴行でこそ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目から10年目程度と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加者のため、特殊なフローだった。一次面接はインターン最終日に行われた。　【質問内容】志望動機や就活の軸、志望業界入社後に取り組みたい仕事、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問がほとんど。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトのお話し ・中学生のときのエピソード ・高校生の時に頑張ったこと ・大学で頑張ったこと ・自身の強み、弱み（どういったときにそれが出るか） ・周囲からどんな人と言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで待機→面接室に案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその取り組みを行ったのか、その背景、ぶつかった壁、それを乗り越えた経験など 志望動機 なぜリース、なぜオリックスなのか、特にメガバンクやコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜその学部を選んだのか ・学部での勉強内容 ・学生時代最も頑張ったこと ・志望動機 ・キャリアプラン ・他にどういう業界を見ているのか ・最...

【承諾/辞退理由の詳細】多彩な商材を扱えるリースに興味をもっていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【オリックスに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）】私がオリックスに興味を持つ理由は、その多岐にわたる事業展開と、持続可能な成長を重視したビジネスモデルに魅力を感じたからである。貴社は金融、不動産、リース、エネルギーなど、多様な分野で事業を展開し、幅広いサービスを提供しており、また、環境への配慮や社会的責任...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの面接の感想 ・インターンの感想 ・学部での勉強内容とそれを選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこととそれから得た強み ・なぜ金融の中でもオリックスを志望してい...

【試験科目】能力 性格　【各科目の問題数と制限時間】各社と同じ　【対策方法】夏インターンからいろんな企業に出すと思うので、受けながら慣れていけばいいと思います。対策本で時間かけて勉強するような難易度ではないと自分は思っていたので特段対策本は使いませんでした。

【現在取り組んでいる学問についてお聞かせください。（200文字以上400文字以内）】現在取り組んでいる学問は、◯◯です。企業の◯◯情報を適切に計測し、報告する方法について研究しています。私の研究では、◯◯報告基準（◯◯）や◯◯基準（◯◯）の適用とその影響に焦点を当てています。具体的には、これらの基準が企業の◯◯報告にどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、新規再開発事業 メブクス豊洲を例に、似たようなものを計画するワーク。選定都市、企画、方針などすべて自由に組むことができる。 2、海外事業提案 シンガポールが清水の拠点であるが、それに近い第二のシンガポールを作る都市としてどこが良いか決めるワーク。あらゆる事象を考慮...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業紹介 社員の方によるクロストーク 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SIerの中でもホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を重視している ワークライフバランスが整っている　【このイベントを通しての感想】とても多くの社員の方がお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 自己紹介を受けて、50音順に学生も自己紹介をする 自己紹介とは逆の順番に質問を受ける 逆質問 退室　【質問内容】「あなたの学生時代に最も力を入れたことは何ですか」と聞かれ回答する。すると、回答に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、入社年度不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 自己紹介を受けて、こちらも自己紹介 自己紹介に対する深掘りが2問 他に質問が数回 逆質問 退室　【質問内容】自己紹介で話したエピソードに対して深掘りがいくつかあった。例、なぜその部活を始めようとお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社年度不明　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスで受付を済ませ控室に案内される。 その後、社員の方に案内されて人事部長がいる部屋に行く 簡単な自己紹介を互いにして質問がある。 逆質問の時間がある 簡単か確認がある。 握手 退室　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やか、入社7年目、リテール　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にリンクから入室 簡単な自己紹介を受け、自分も自己紹介をする 質問に答える 逆質問の時間 退室　【質問内容】特になかった。自己紹介について軽く掘られただけであって、特に選考要素は感じられなかった...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が未確定で地方に行くことにためらいがあったから。また、より志望度の高い企業の最終面接の日程と正式内定通知日が被ったから。　【採用人数・倍率】400人くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。最終面接の待合室にいた人の学歴は早慶2人、関関同立2人、マーチ1人だった。　【自分以外の内定者の...

【志望理由（400字以内）】私は「人々の暮らしに豊かさを届けたい、日本経済をもっと発展させたい」という夢があり、実現させるために貴社を志望する。私は個別指導塾のアルバイトで早期から信頼関係を築き生徒を合格に導いた経験から、自身が付加価値を提供し人々を支えることができる金融業に興味を持った。信頼関係のもと、幅広い金融サービス...

【説明会の具体的な内容】夏インターン経由の早期選考に向けた説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風で、ホワイトなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。穏やかなイメージ。　【このイベントを通しての感想】夏インターン参加者→冬インターン参加者→本選考の順で選考が行われる...

【説明会の具体的な内容】ジョブ選考通過者向けの説明会。最終面接までの対応事項や、選考に向けたアドバイスなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的には柔らかい雰囲気だが、職階の高い人は厳かな雰囲気がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員は穏やかな雰囲気。　【このイベントを通しての感想...