【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字）】貴社のインターンシップを通じて貴社のエネルギー事業、電力事業はもちろんのこと、貴社やグループでの様々な事業に対する知見を深めたいです。さらに、九州の発展ひいては世界へというビジョンに自分が貴社でどのように貢献できるか具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、若手技術系1人、ベテラン技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・仕事内容の実際と想像のすり合わせ 　例）ハード、ソフト？、VMの中で何に興味があってなにを担当したいの？など ・この職種の志望理由は？ ・エンジニアとしてどんな能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・簡単な自己紹介（お互い） ・英語プレゼン ・What was the most important thing for you when you were teaching in privat...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定を頂けたので辞退しました。また、勤務地が女満別だったので辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。おそらく70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【内容】会社の概要説明、選考フロー　【注意した点・感想】早期での選考であったので、行われていく書類選考や面接などのスケジュールを重点的に確認しました。また、職種別採用であることが知らされていたので、自分が何に関わりたいのか、どんなことがしたいのかを言語化して、希望の事業部と職種の研究を行いました。

【趣味、特技（100字）】私の趣味はモータースポーツ、ゴルフ、サウナ、筋力トレーニング、映画鑑賞、ロードバイクなど多岐にわたっており、好奇心旺盛な性格も強みであると考えています。　【研究テーマ（300字）】私は◯◯◯を含んだ◯◯◯に関する研究を行っています。◯◯◯とは、対象となる構造物に対して◯◯◯などを用いて◯◯、◯◯を...

【志望理由を述べて下さい。（400文字以内）】私が貴行を志望する理由は、日本経済の発展を支えたいという想いからだ。大学時代に韓国のテレビ取材のアシスタントで日本人の経済観について取材を行った。一人一人にとってのお金の価値をインタビューし、改めてお金の影響力を実感したことや大学時代多様な立場の人と交流した経験から、お金を通じ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定した企業の方が給与などの待遇面や成長環境かどうかという点で優れていたこと。　【採用人数・倍率】200〜300人くらい。コンサルタント職は80名程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】（1）新卒検定 物事を構造化して考える力やPMなどの業務における考え方を問われました。 （2）CAT検定 テスト工程における適性を測る試験だと感じました。 　【各科目の問題数と制限時間】（1）新卒検定 問題数：30問程度 制限時間：40分 （2）CAT検定 問題数：30問程度 制限時間：30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社数年（中途）・20代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでオンライン面接　【質問内容】・志望動機 →なぜIT業界か、その中でもなぜSHIFTを志望するか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 基本的な質問が多いと感じました。ESがない分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートチームのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・企業選びの軸 ・なぜSHIFTか ・入社後どんな壁にぶつかると思うか ・逆質問 主に企業選びの軸や志望動機を聞かれた。その中で深堀があり、それに関...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...

【承諾/辞退理由の詳細】ESの希望理由が企業の環境、制度と強く合致していたから。　【内定後の課題の有無】まだなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が今後あると聞いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】私は2つの理由から貴社を志望します。 1つ目に企業や生活をITの側面からDXを推進し、より豊かで便利な社会への改革に貢献したいと考えたからです。大学の講義やアルバイトの経験から現在の日本のDXにおける国際的な立ち位置や現状を実感しました。 だからこそ貴社が持つ幅広い製品領域やサポート体制と、今までに培った新...

【経緯】ESとwebテスト合格した後　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから行いそのまま退出　【質問内容】・志望理由（IT業界、カスタマーサポート） ・学生時代に力を入れたことについて ・長所について ・短所について ・目標を達成した経験とそれまでの過程 ・自身の就活の軸について ・自身が一番伝えたいこと...

【試験科目】国・数・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアディレクターの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク　【質問内容】今までの質問とほとんど同じでした。 ・志望理由（IT業界、カスタマーサポート） ・学生時代に力を入れたことについて ・長所 ・目標を達成した経験とそれまでの過程 ・人に寄り添った経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから　【質問内容】・ほとんど一次と同じです。 ・志望理由（IT業界、カスタマーサポート） ・学生時代に力を入れたことについて ・長所 ・目標を達成した経験とそれまでの過程 ・人に寄り添った経験 ・チー...

【内容】企業説明、先輩社員との座談会　【注意した点・感想】終始、笑顔とあいづちを忘れず、積極的に質問するよう意識した。 社員の方々は、どんな質問にも丁寧に対応してくださり、とても良い雰囲気だった。 社員さん同士も冗談を言いながら楽しく会話をしていたので親近感がわいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機、志望動機の深堀りで、明確なキャリアプラン、弊社の印象、他にどんな企業を受けているのか、自己紹介、学生時代に力を入れたこと（その中で苦労したこと、どう乗り越えたか、モチベーションの源泉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機、志望動機の深堀りで、他にどんな企業を受けているのか、自己紹介、学生時代に力を入れたこと（その中で苦労したこと、どう乗り越えたか、モチベーションの源泉は？）、自己PR、就活軸などのパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（その中で苦労したこと、どう乗り越えたか、モチベーションの源泉は？）、自己PR、就活軸などのパーソナルな質問が多めでした。志望動機も少し聞かれましたが、あまり...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯◯◯のアルバイトで従業員の業務に対する意識の差を埋め、組織課題である◯◯の体験者数向上に努めた。他見学先の1日平均体験者数◯◯人に対し、◯◯は◯◯人と少なく減少傾向にあった。実際現場で中心となって働いているのはアルバイトである中で、体験者数向上への取り組みが社員間のみに留まっていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室後入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望順位 働く目的、パーパス 人生の目的、パーパス 理想の上司 理想の後輩 人から思われたい性格 性格についてどう言われるか 強み、弱み 人生で最も楽しかった瞬間...