【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で3人で待機して1人ずつ呼ばれる 最後だと1時間ほど待つらしい　【質問内容】雑談形式で進められる 名前の由来 どんな親御さんか 野球をどうしてやっているのか 学生時代に頑張ったこと 入社後にやってみたいこと 地方創生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】エントリーシートに沿って行われる。 ・学生時代に力を入れたこと ・何が困難だったか ・困難の中でどのようなことを工夫したか ・エントリーシートに書いてないことで課題解決力を発揮したことを教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと チームでの活動でどんなことに気をつけていたか。 大学でどんなことを学んだのか KDDIを知ったきっかけ なぜKDDIを志望したのか 他社の選考状況 上記に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機（他学生と相部屋）→呼ばれたら面接へ移動し開始　【質問内容】他社の選考状況 なぜその企業を受けているのか KDDIで何をやりたいのか コンシューマ営業を志望した理由 KDDIで気になったニュース 苦手...

【あなたが大学以降取り組んだ最も難易度の高かったことを教えてください。】私は◯◯店での半年間のアルバイトで、常連客を3倍に増やしました。最初は常連客がわずか3人で、特に開店から数時間は来店者が少なかったのですが、高齢の来店者傾向に注目し、2つのアプローチを取りました。まず、初めて来店するお客様のために使い方マニュアルを作成...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を解く

【NHK以外のインターンシップ申込・参加状況を入力してください。（60文字以下）[入力例] △△テレビ（1dayインターンシップ参加）】◯◯テレビ放送株式会社（1dayインターンシップ申込） ◯◯テレビ（1dayインターンシップ申込） ◯◯テレビ放送（1dayインターンシップ申込）　【自己PR（あなたにしかない個性や情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の名古屋担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、会社説明があり、ブレイクアウトルームに分かれてグループ面接を行いました。　【質問内容】就活の軸は？ 志望業界は？ 学生時代に力を入れたこと インターンに応募した理由 インターンで何を学びたいか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室に案内され、面接官が到着したら面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　 インターンや入社後にどのように活躍したいか？ 将来なりたい人物像は？ 仕事で重視することは？　　　　　 一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会の後、3、4人のグループに分かれて社員としてお客様に物件を売るワークを行いました。チームで話し合い、お客様の要望と予算からどのような物件にするかを考え、発表を行いました。最後には社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グルー...

【自己PR（500字内）】私の長所は物事を深くまで追求し課題解決に導く能力です。私は大学で新しい◯◯の合成とその応用を目標に化学実験に力を入れています。そこで最も重視していることは失敗についてとことん追求し、多くを学ぶことです。ある実験で自分のみ目的生成物が得られない経験をしました。その際以下の三つのことを考えました。どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 全体ルームで諸注意 ブレイクアウトルームにて面接開始 退出　【質問内容】1.マーケティングテスト（20分） ・某消費財の市場規模推定 ・質疑応答 ・質疑応答を踏まえた因数分解 ・今後の市場動向予...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 全体ルームにて諸注意 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始 退出　【質問内容】1.自己紹介 2.自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深掘り 3.ESに記載していた経験の深掘り 4.逆質問...

【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】入社3ヶ月前ほどから。　【採用人数・倍率】早期選考では50人〜60人ほどだと予想する。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い学生。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・ロビー待機 ・面接室へ案内 ・選考開始 ・帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深掘り ・学業（研究内容）についての深掘り ・ADKでのキャリアプランイメージ ・変化する広告業界に対する...

【ゼミ・研究テーマについて（全角200字以上400字以内）】◯◯に対して遺伝子組み換えを行い、◯◯から◯◯を生産する研究を行っている。近年、環境保全の観点から、植物を原料とした◯◯の生産が注目されている。この生産過程において、植物の◯◯段階で使用する◯◯の大量廃棄が問題となっている。本研究では、◯◯を用いた◯◯の有効利用に...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を解く

【学生時代力を入れたことを教えてください。（200字）】所属する◯◯部で、チームを勝利に導くことに尽力しました。大会で降格争いをし、チームを勝たせたいという想いから、以下の2つを行いました。1つ目は、メンバーと個人面談を行い、部活や練習への想いを聞きました。2つ目は、練習メニューの変更を行いました。面談から、練習試合が必要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIが行うコンシューマ営業についてのワークを行った。ワークを行う中で、社員の方が顧客の役をしヒアリングを行う機会が何回かあり、そこのヒアリングで得た情報を自分たちで議論し、最後にまとめたものを提案という形で発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→ヒアリング→...

【志望動機（200字）】私は日本企業の市場価値を高め海外企業とも競い合える産業を増やしたい。理由として日本の国際競争力の低迷にある。直近は日経平均の上昇やインバウンド需要による観光客の増加があるものの、その要因は中国の景気悪化やコロナウイルスの鎮静化等外的要因によるもので、日本企業のプレゼンスの向上によって起こっているもの...

【承諾/辞退理由の詳細】財務安定性が高い点と新タイトルを開発する際に行う徹底した品質管理の姿勢から、将来的にリスクを極限まで減らしながら新しいタイトルに挑戦していけるビジョンを見ることができたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】承諾時に入社宣誓書（提出後に一切の就職活動を終了することを約束する旨の文書）の提出を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、ベテラン風人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、4人1部屋の控え室に案内され、説明を受けた後1人ずつ面接室に呼ばれて面接する。終わった人から先に解散。　【質問内容】作りたいゲームについて深く聞かれた。また、志望理由を聞かれた後になぜコーエーテクモでなくてはいけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン風人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室、10分質問された後5分ほど逆質問　【質問内容】一分ほどの自己紹介から始まり、志望理由の深掘りをされた。コーエーテクモのタイトルの中で遊んだことのあるタイトルを事前のESで伝えていたので、その中でも1番時間...

【試験科目】Versant（英語スピーキング）外国語を要する職種（ローカライズなど）を志望すると科される説が濃厚　【各科目の問題数と制限時間】20分間　【対策方法】公式アプリの模擬問題　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTubeの対策動画（非公式）

【就職活動の軸／志望動機（300）】私の就活の軸は2つある。1つ目は顧客の課題を解決し、成長を支える事である。私は塾講師のアルバイトで、生徒に寄り添い、彼らの課題にアプローチし成長を支える事にやりがいを感じた。2つ目はチームで動くことができる事である。私は大学のサークル活動で、巻き込みながら目標を達成する事にやりがいを感じ...