【内容】説明会・現場社員座談会　【注意した点・感想】座談会にはたくさんの学生がおり、質問の系統が同じようなものばかりになってしまうので、あまりありきたりな質問はしないように心掛けた。また、選考につながるイベントだったため、自分の希望部署や職種を絞れるように、事前に質問を考えるようにした。

【経緯】オンライン座談会のイベントに参加した後のアンケートで希望する事業本部・関係会社を記入し、後日その部署の社員さんからメールがあったため、面談を実施していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続完了後すぐに開始　【質問内容】面談していただいた社員さんの業務内容 身に着いたと感じるスキル ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：約70問（約30分） 性格検査：約200問（約30分）　【対策方法】たくさんの選考を受けて、Webテストをたくさん経験することで、問題形式に慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 家電メーカー業界を志望する理由 シャープを志望する理由 希望部署の理由、取り組みたいこと 希望職種の理由 研究内容（なぜそのテーマか、苦労したこと、身についた力） 学...

【研究/ゼミのテーマ（第二新卒の方は現職/前職の業務名） を記入ください。（50字以内）】◯◯を操作するためのトレーニングシステムの開発　【研究/ゼミの内容（第二新卒の方は現職/前職の業務内容） を記入ください。 研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記載ください。（300字以内）】◯◯のトレーニングシステム...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地に十分満足できなかったのが一番の大きな理由です。また、海外勤務を希望していない場合でも海外勤務をする可能性があるという点も少し気になりました。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続完了後開始　【質問内容】自己紹介 英語で自己紹介 研究内容（なぜそのテーマか、苦労したこと、身についた力） 学生時代に力を入れたこと（何を学んだか） 希望部署の理由、取り組みたいこと 希望職種の理由 海...

【エーザイ生産管理・技術職 仕事体験に参加を希望する理由および期待したい具体的体験とその理由を述べてください。（250）】私は、患者様が安心して病気と向き合えるような、安心・安全な医薬品づくりに携わりたいと考えています。 貴社のHPのメンバーストーリーで「見た目や匂いで異常に気づきやすい食品と違い、医薬品は目に見えないた...

【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】Ms.多方面と協業モンスター～好奇心に突き動かされタイプ～　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】人の意見を聞き、多方面の人達と関わりながら物事を進め、1人では出来ない高質な成果物を作ることが好きだからです。私は好奇心が強く、色々な立場の...

【グローバルマーケッツ部門を志望する理由。】私は2年前から投資を始め、それ以来自分なりに情報収集をしてマーケットに向き合ってきました。その中で特に、各国の政策や経済指標など、世界中の様々な要素が複雑に絡み合ってダイナミックに動くマーケットの奥深さを実感してきました。そこで、このようなマーケットの動きを最前線で感じつつ、常に...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容】私は大学の卒業研究で新規研究分野の開拓に挑戦し、研究対象の現象の観察に世界で初めて成功した。私の研究は研究手法が確立していない新規の研究分野で、0からアプローチを考える必要があった。しかし、世界で誰も取り組んでいない分野を私が積極的に切り開いていきたいと思い、挑戦を決意した。　【...

【MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上であなたの強みを教えて下さい。】MRは、会社と医療現場の架け橋として、社内外で信頼される必要があると考えています。また、利用者それぞれの状態、意思に寄り添った情報提供を行うため、解釈の違いなどがないよう伝わりやすさを工夫し、ニーズを超えた情報提供には豊富な知識が不可欠です...

【研究テーマ・概要】私は超伝導体◯◯について超伝導の発現機構の解明を行っている。超伝導は極低温において抵抗がゼロになる特性で、昨今のエネルギー問題の解決の助けとなり得る性質だ。しかし、超伝導転移温度は非常に低く、超伝導状態を保つには大量の寒剤が必要なためコストや管理のリスクが大きく社会での応用が難しい現状だ。そのため、私は...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に入社を悩んだ2社の内の1つでしたが、もう1社の方が給与が高かったためそちらを選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発の方、技術営業の方、人事の方。 全員40代で役職を持っていそう　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個別ブースに案内され、20分ほど待機 その後、面接を行う会議室に移動した。　【質問内容】自己紹介 研究テーマ説明 研究テーマの深堀 　どのように進めたか 　相...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名とエンジニアの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 　どんなメンバーがいたか 　話し合って決めるときはどうしたのか 　課題をどのように解決したのか 自己PRについて深掘り 逆質問1つ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、幅広い分野の業種・業界と関わっていることです。貴社はビジネス創造のために、業界を超えた連携「ビジネスエコシステム」という考えのもと、他社では見ることのできないほど多種多様なステークホル...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始　【GDのテーマ・お題】口外できない　【GDの手順】まずはメインルームで全体の流れの説明がある。その次にブレイクアウトルームに分かれてチームメンバーで簡単な自己紹介がある。それが終われば、テーマに沿ってグループディスカッションをして最後メインルームに戻り発表。　【GD...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介、アイスブレイク、既存製品を使った新規事業の立案 2日目:1日目の引き続き新規事業の立案ワーク、発表 新規事業立案ワークは、２つの製品がありチームごとに好きな方を選んでプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】自分たちでほとんど1から考える 数回メ...

【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）（140文字以下）】私は責任感と向上心の鬼です。与えられた仕事をしっかりこなすことは勿論、さらに役に立つためにはどうすればよいかを夜通し考えることもあります。責任感を持って仕事をしっかり行うことが評価され、アルバイト先の同僚から「店舗に欠かせない存在である」と認め...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が幅広いため、やりたいことが変わっても転職をせずに済むと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自然を売りにしたブランドの売れ残り商品をどのように管理するか。　【GDの手順】役割決めない ステップごとに時間が決められている （10分→7分→7分） 各チームで設定とかを決めてOK ステップ毎にお題が出される、三択でその中からチームで1つ選ぶ ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 その他は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に受ける学生は2人いて、人事が迎えに来た後、部屋に通され、今後の流れについて説明を受ける。 その後、一人ずつ面接を実施する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは ・そのなかで学んだこと ・困難...