【あなたがハウス食品を志望する理由とハウス食品でチャレンジしたいことを教えてください。（300文字以下）】私の夢は、おいしさ以上の価値を追究し健康で豊かな生活の提供に貢献することです。食は五感を満たす営みであり、食を楽しむことで心身はより豊かになると考えています。現在、様々な機能性をもつ食品が流通し、圧倒的な価値が求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・事前課題であった資料のプレゼンテーション ・プレゼンテーションに関する質問 ・チームで取り組んだ経験について →その内容の深堀り ・NECを志望する理由 ・NECに入社して何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 →面接官が気になった所の深堀 ・サークル活動について ・学生時代に力をいれたこと ・NECを志望する理由 ・NECで何をしたいか 基本的な質問ばかりで、ES...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】高校三年間、進学校に通いながら◯◯を目指していた経験だ。高校一年生の時に見た◯◯の舞台に魅了され、その日に◯◯を決めた。◯◯は幼少期から目指している人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業のテストを使いまわしたため不明　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は会社についての説明。シスメックスの強みや事業内容、社員さんの一日まで丁寧に説明してもらえる。一日目の最後に課題が提示され、一週間後の2日目に事前に提示されていた課題のフィードバックをし、その後具体的な仕事内容の説明といった感じでした。　【ワークの具体的な手順】一日目...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしてコンサルタントを選択してしまうことへの不安　【採用人数・倍率】100名程度 入社するのは60名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある人材教育会社の新たな経営施策を提案することがグループワークの中で与えられたミッション。五日間の中で三日目に中間発表を通して副社長や人事に壁打ち。5日目の最終発表までに施策を練り上げ、10分間のプレゼンに落とし込む...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきてから入室→面接官の説明後に議論開始。　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを向上させるためにはどうすればよいか　【GDの手順】定義づけが曖昧なのでどういう形態の店か、どこにある店なのか、どのような課題を抱えていそうなのかなどの共通認識をすり合わせた。そのあと、メ...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】私は以下の2点から貴社を志望している。1点目は、少数精鋭の組織体制で早期に専門性を磨きたいからだ。私は、長期的な視点で顧客の本質的な課題解決・事業改革に伴走したい。従って、多種多様な専門性を有する優秀な人材が集まり、各々が高い目的意識を持って仕事をしている貴社のよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に一番楽しかったことは何か それを始めたきっかけは何なのか なぜコンサルタントになりたいのか そこで学んだことがどのようにしてコンサルタントの職に役立つのか 逆質問 （コンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か？ なぜその活動を始めたのか？ 活動の中で特に苦労したことは何か？ 活動の中で一番やりがいを感じた瞬間はいつか？ 入社した後はどんな仕事がしたいのか...

【試験科目】GMAPという論理的思考力を試すための試験。BCGでも課されていたそう。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】地頭

【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読んで正誤問題と論述ケース、スライド作成などを行う。　【対策方法】ケース問題を解く

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】参考書を解く

【志望動機（400文字以内） 】貴社を志望する理由は変わりゆくニーズに対応しながら独創的で質の高い製品作りに挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたからです。貴社の主力製品である「ポカリスエット」の種となった「飲む点滴液」というアイデアや「オロナミンC」に見られる栄養ドリンクに「炭酸」を加えると言ったアイデアなどオリジナルな発想に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に、人事と一対一でアイスブレイクがあってから役員と面接開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな内容。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・その深掘り ・志望動機 ・挑戦してみたいこと ・説明会で印象に残った事、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が圧倒的に安く、他の業界や他社と比較して上がりにくい。　【採用人数・倍率】公式採用サイトに公開されている。自分が聞いた時点では200人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな一次面接だった。事前に確認すると尖った事を書かれていたので身構えていたが、普通だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその大学、サークルに入ったか ・...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400字）】大学生活では、◯◯を行うサークル活動や◯◯のアルバイトといった課外活動と、高校生のときから興味があった化学の勉強を両立させることに力を入れていました。そのために日々計画的に過ごすことを意識しました。計画より早めに終わった課題は考察を深めてから提出し、授業中に疑問に思った点は教授...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社だったがより志望度の高い会社から内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】上位私立大学や国立大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術系は化学、機械、建築などの出...

【試験科目】英語、言語、計数　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつながり、アイスブレイクのような話をしてから志望動機など基本的なことを面接形式で確認された。最後に逆質問をして終えた。　【質問内容】エントリーシートに寄り添った基本的な質問がなされるオーソドックスな面接だった。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数の志望職種の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインをつなぎ、はじめzoom内の待機ルームで待機した。時間がきたらzoomの面接ルームに案内され面接が行われ、終わったら退出した。　【質問内容】エントリーシートや事前に提出したライフラインチャートに沿った質問が...