【その他 免許・資格・スキルなど（200文字まで）上記資格欄に書ききれなかったものや資格などで示せないご自身のスキルを、そのレベルも含めて列挙してください。】PCR装置、蛍光顕微鏡、分光光度計、トランスイルミネーター、電気泳動装置。細胞を扱う上で一般的に必要な実験器具に加え、上記の実験器具を使用できる。Microsoftは...

【承諾/辞退理由の詳細】職種によって勤務地がほぼ分かっており、希望の場所だったため。 興味のある事業も多くあったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機部屋で交通費支給と人事の方との雑談を行った後に、別の部屋に移動し面接開始。　【質問内容】・志望理由 ・製品開発と基礎研究どちらがやりたいか。その理由、深掘り ・環境に優しいけど高い商品があったら買うか ・主将として意...

【趣味・特技（200字以内）】◯◯と◯◯◯◯である。◯◯は、小学4年生で始め、現在も続けている。技術力に差がある相手でも戦術次第で勝てることや、様々な技術があり成長に終わりがないことが継続の理由である。◯◯◯◯は、コロナ禍で始めたゲームで、現在も続けている。日本ランク◯◯位の経験があるが、それほど熱中できたのは、戦略的要素...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室して開始　【質問内容】・研究紹介3～5分 ・研究は一人でやっているのか。周囲との関わり方 ・これまでの研究で工夫したこと、大変だったこと ・学会までの短い時間の中で工夫したこと ・4年...

【試験科目】言語・係数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】時間はそれぞれ20分くらいだったと思う　【対策方法】SPIと比較して難しい上、時間も短いので、解ける問題から解くことが大切

【志望動機（弊社・生産技術職を志望する理由）をお書き下さい。（500文字程度）】私は働く上で、責任と誇りを持って人々に健康な毎日を届けたいという目標がある。幼い頃アレルギーを患い治療を受けてきたことから、「普段の生活から体づくりができる習慣」や、「苦痛が少なく、よく効く医薬品」を作り、多くの人が健康で、病気になったとしても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明が行われたあと、なぜ新規事業を考えて行く必要のがあるのかということについて説明がされた。そしてその後から各グループで新規事業を考えていくという形だった。また、昼には社員研修センター内の食堂を利用できた。そしてグループワークと発表後には座談会があった。　【ワーク...

【変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）】学科内◯人全員を集めること、大人数が参加するオンライン交流会の運営に苦労した。 大学に入学したばかりの頃であるため、知り合いも数人程度しかいない中でどのようにして人を集め、そして集めることができたとしてもどのように運営すればよい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難だったこと チームで協働した他の経験は その時の困難 海外に対するイメージ 逆質問数問 基本的にはオーソドックスな質問をさ...

【YKKに興味を持ったきっかけを教えてください。（200字）】日本の技術を海外に広める機会に恵まれていると感じたからだ。◯◯留学中に日本車や日本の衣類などの日本製品の品質の高さを再認識し、そのノウハウを世界に届けたいと考えるようになった。貴社では70カ国以上でその地域に合う素材を開発している。また一貫生産思想に基づき材料開...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で長く生活することが現実的な企業だったから　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】YKKでは60名前後だと予想します　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の役員5名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機室で待機→入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 ・どのように共感を得たのか（共感を得てチームをまとめたと話したため） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外駐在員の男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 ・困難だったことは ・リーダーに立候補しなかったのはなぜ ・他の方法でチームをまとめるとしたら ・学...

【試験科目】性格・非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】性格を除いて35分 6割後半の得点率で通ると予想します　【対策方法】SPIの青本を解く

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度・問題数不明　【対策方法】対策本を何周かすれば問題ないと思う。

【内容】ビジネスゲーム、プレゼンテーション作成など　【注意した点・感想】イベントへ多く参加し、その中でも人事の人に覚えてもらえると早期選考に呼んでいただけるため、なるべくイベントへは参加するべきであると考える。 OB訪問だけでなく、セミナー等でも多くの社員の方とお会いできるため、早期選考だけのためでなく企業理解のためにも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室受付→就活状況の確認→面接会場へ案内　【質問内容】・志望理由について ・過去の経験（深堀多め） ・部活動について（役割、結果） ・興味のある事業部について（どこでもよいと書いていたが、しいて言うならどこかと聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長、営業部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室受付→就職状況などの雑談→面接会場へ案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（深堀2、3問） ・強みについて（どこで発揮したのか深堀） ・過去の経験から何を学んだのか。（特殊な過去を持っていたため）...

【上記で選択した事業の希望理由と、そこでチャレンジしたい仕事についてご記入ください】私は御社に入社することがかなうのであれば、御社がエネルギーを扱っていても、化学品を扱っていても私はその商材を扱い、お仕事したいと考えている。 ただ、どの商材を扱うにしても、チャレンジしたいことは、自分のスキルの一つである、英語力を活かし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・自己PR、深掘り ・希望職種、理由、そのイメージ ・キャリアパス（希望職種でどのようなことを達成したいか） ・海外への興味 ・他社選考状況、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が上の方（人事部長ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待つ→面接→解散　【質問内容】・一次面接のフィードバック ・志望動機 ・なぜ第一志望なのか ・志望業界、理由 ・二デックを知ったきっかけ ・他社選考状況 ・学業（ゼミ）について、深...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問 35分 性格検査：300問 30分　【対策方法】参考図書

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。500文字以下】塾講師のアルバイトで「個別最適化した指導を行い、学習に自信を持たせる」目標を掲げ、講師同士が情報共有しやすい体制を提案・実行した。 担当生徒が毎回変わり、個別最適化した指導ができていない状況だった。原因は2点あ...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。(400字)】私が最も成功したと感じた経験は、「塾講師として多くの生徒の成績を上げることができたとこと」です。私は大学1年生の頃から塾講師のアルバイトを始め、現在は高校生部門の責任者を務めています。責任者に任命さ...